省煤田地質(zhì)局2020年直屬事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合省煤田地質(zhì)局直屬事業(yè)單位實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，按照5:1的比例，確定參加專業(yè)測試人員名單（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上），并進(jìn)行資格復(fù)審（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選）。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

第一勘探隊、第二勘探隊、第三勘探隊、水文勘探隊、物探測量隊、勘查研究院采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行專業(yè)測試，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力、理論素養(yǎng)及分析解決問題的能力等。面試采取百分制計分，面試時間每人15分鐘，面試成績均當(dāng)場評定并公布。

安徽機(jī)電技師學(xué)院采取試講的方式進(jìn)行專業(yè)測試，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、理論素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等。面試采取百分制計分，面試時間每人30分鐘，面試成績均當(dāng)場評定并公布。

（二）專業(yè)測試時間和地點(diǎn)

專業(yè)測試時間：第一勘探隊定于9月22日在淮南舉行專業(yè)測試，勘查研究院定于9月23日在合肥舉行專業(yè)測試，第二勘探隊定于9月24日在蕪湖舉行專業(yè)測試，第三勘探隊、水文勘探隊定于9月25日上午在宿州舉行專業(yè)測試，物探測量隊定于9月25日下午在宿州舉行專業(yè)測試，安徽機(jī)電技師學(xué)院定于9月26日在蚌埠舉行專業(yè)測試。

參加專業(yè)測試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當(dāng)天以現(xiàn)場抽簽順序確定。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）按規(guī)定時間準(zhǔn)時到指定地點(diǎn)報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

專業(yè)測試的時間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、報到時間和地點(diǎn)等詳見專業(yè)測試通知書。

（三）考官構(gòu)成

每個專業(yè)測試考官組一般由7人組成，其中外聘考官占一半以上。

（四）專業(yè)測試成績

應(yīng)聘人員考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

成績合成計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為65分，對專業(yè)測試成績（包括實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員超過崗位招聘計劃數(shù)的專業(yè)）未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

在招聘工作中，招聘單位的負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。

考試最終成績將于考試結(jié)束后8天內(nèi)在安徽省煤田地質(zhì)局和各招聘單位網(wǎng)站向考生公布。

三、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，每個招聘崗位按1：1的比例等額確定參加體檢、考察人員（如考試最終成績相同，依專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先，下同）。

體檢由我局統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察主要考核擬聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕64號）、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《安徽省社會信用體系聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲罰措施清單（2018年版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號）等文件精神，組織考察時采取工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn/）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

對體檢、考察合格者，集體研究確定為擬聘人員，在安徽省煤田地質(zhì)局和招聘單位網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

如報考人員在2020年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，按有關(guān)規(guī)定取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省煤田地質(zhì)局和各招聘單位人事部門按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省煤田地質(zhì)局和招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0551-65846081

監(jiān)督電話：0551-65846087

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8454391.html