2020年吐魯番事業(yè)單位公開招聘工作人員空缺崗位調(diào)劑公告

各位考生：

根據(jù)《2020年吐魯番市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好空缺崗位調(diào)劑工作的有關(guān)事項公告如下：

一、調(diào)劑原則

（一）調(diào)劑工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報名，從筆試、面試成績均合格的考生中，按考試總成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行調(diào)劑。

（二）參加調(diào)劑的考生，須符合《招聘簡章》規(guī)定招考對象和招考條件的要求，并具備空缺崗位所規(guī)定的資格條件。

二、調(diào)劑對象

參加2020年吐魯番市事業(yè)單位公開招聘工作人員空缺崗位調(diào)劑的考生，應(yīng)為筆試、面試成績均合格，且未進(jìn)行體檢的考生。

以下考生不能參加調(diào)劑：

（一）已公示和正在進(jìn)行體檢、考察的考生；

（二）體檢、考察不合格的考生；

（三）醫(yī)療衛(wèi)生崗位專業(yè)測評不合格的考生；

（四）本人放棄參加體檢、考察、聘用的考生。

三、調(diào)劑方式

（一）報名參加調(diào)劑的人員，只能選擇符合條件的一個崗位進(jìn)行報名。

（二）當(dāng)同一崗位符合條件的調(diào)劑人員超過1人時，按照符合調(diào)劑崗位條件的人員筆試、面試兩科總成績從高分到低分的順序依次調(diào)劑。筆試、面試總成績相同時，筆試成績高的優(yōu)先調(diào)劑。

四、調(diào)劑程序

（一）公布空缺崗位及條件

符合調(diào)劑條件的考生登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，根據(jù)調(diào)劑崗位要求，選擇符合自身條件的崗位報名。

（二）報名與資格審查

調(diào)劑采取網(wǎng)上發(fā)布公告，現(xiàn)場報名、資格審查的方式進(jìn)行。參加調(diào)劑人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證和調(diào)劑崗位所需其他證件原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名審查，不得委托他人。逾期不報名者，視為自動放棄。

報名時間：9月27日11：00—14：00

報名審查地點：吐魯番市力資源和社會保障局一樓大廳

（三）確定體檢人員與考察

報名和資格審查結(jié)束后，根據(jù)調(diào)劑人員的考試總成績和調(diào)劑崗位的招考人數(shù)，按同一崗位招聘人數(shù)與調(diào)劑人數(shù)1︰1的比例從高分到低分依次調(diào)劑，并確定體檢入闈人員。調(diào)劑入闈體檢的考生，按《招聘簡章》的有關(guān)規(guī)定，由市人社局統(tǒng)一組織體檢。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺不再調(diào)劑，該崗位取消。

（四）公示與聘用

對考察合格的擬聘用人員公示無異議的，報市委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究批準(zhǔn)后，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、相關(guān)要求

（一）調(diào)劑工作在吐魯番市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，市紀(jì)委監(jiān)委對公開招聘調(diào)劑工作實行全程監(jiān)督，確保調(diào)劑工作公開透明，公平公正。

（二）參加調(diào)劑工作的人員，與調(diào)劑人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)按規(guī)定實行回避。

（三）對在調(diào)劑工作中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）其他未明確的，按照《2020年吐魯番市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：吐魯番市人力資源和社會保障局事業(yè)管理科　麥爾哈巴·吾斯曼0995-7604183

附件：1.2020年吐魯番市事業(yè)單位公開招聘工作人員調(diào)劑空缺崗位表

2.2020年吐魯番市事業(yè)單位面向社會公開招聘空缺崗位報名資格審查表

吐魯番市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年9月25日

來源：http://www.tlfjy.net/article/index.php?c=show&id=239