興業(yè)銀行成都分行2021校園招聘公告

興業(yè)銀行股份有限公司成都分行（以下簡稱“興業(yè)銀行成都分行”或者“分行”）于2003年4月23日正式營業(yè)，是興業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“興業(yè)銀行”）總行在四川的一級分行。興業(yè)銀行成都分行堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監(jiān)管部門的指導幫助下，以成都為依托，面向四川乃至西南，通過優(yōu)良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，向企業(yè)、同業(yè)及個人客戶不斷推出豐富的金融產品并提供優(yōu)質、快捷的金融服務。成立17年來，興業(yè)銀行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方經濟社會發(fā)展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，連續(xù)幾年在總行業(yè)務經營與發(fā)展綜合考評中排名前列。截至2019年末，分行本外幣資產總額1330億元，本外幣負債總額1328億元，在川內股份制銀行中排名前列。

興業(yè)銀行成都分行先后在執(zhí)行人民銀行與外匯管理局法規(guī)政策和管理規(guī)定情況綜合評價中獲A等評價、征信業(yè)務綜合管理A等、2019年現金服務示范網點;被人民銀行成都分行評為四川省金融機構金融統計工作A等獎，已連續(xù)11年獲此殊榮；被人民銀行成都分行評為“反洗錢資金監(jiān)測成效突出單位”；被四川銀保監(jiān)局評為金融扶貧先進單位；榮獲四川省銀行業(yè)協會“最佳綠色金融獎”等等。

目前，興業(yè)銀行成都分行內設部門齊備健全，經營網點已延伸到川內主要市州。興業(yè)銀行在四川省內設立了119家營業(yè)網點，其中傳統分支行34家、社區(qū)支行82家、小微支行3家，其中包括在德陽、綿陽、樂山、瀘州、宜賓和南充設立的多家異地機構，建立了覆蓋全國的網上銀行網絡、電話銀行及手機銀行網絡，推出了先進的網上銀行“在線興業(yè)”，開通了全國統一的客戶服務熱線“95561”，建立了與全國多家銀行的代理行關系，基本形成了虛實結合、功能全面、輻射全國的服務網絡。

興業(yè)銀行成都分行始終堅持“以人為本”，興業(yè)家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養(yǎng)和集聚起一支精干高效、專業(yè)精通、務實創(chuàng)新的金融團隊，樹立“敬業(yè)、進取、奉獻、團隊”的興業(yè)銀行形象，贏得了廣泛贊譽。

邁向“興”世界，開啟“興”未來，竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟興業(yè)銀行成都分行，在興業(yè)銀行的大舞臺上展示才華獲得發(fā)展。

一、招聘對象

境內外高校2021年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應能在2021年8月31日前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應在2020年1月1日至2021年8月31日間畢業(yè)（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準），報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷學位認證。

二、招聘崗位

1.管理培訓生崗位：培養(yǎng)目標為經營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔及淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

2.金融科技類崗位：培養(yǎng)目標為信息科技、網絡金融等方向金融科技人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事軟件開發(fā)、信息安全、大數據分析、互聯網金融等相關崗位。

3.市場營銷類崗位：培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。

具體崗位職責詳見興業(yè)銀行招聘網站發(fā)布的相關招聘職位信息。

三、招聘地點

成都分行所轄分支機構（包括成都，德陽，綿陽，樂山，瀘州，宜賓，南充）。

四、應聘條件

（一）基本條件：

1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

3.一般應通過大學英語四級或以上考試。

4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

（二）具體條件：

1.管理培訓生崗位：學習成績優(yōu)秀，具有良好的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感；熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達和文書處理能力，具有理工科或復合專業(yè)背景者優(yōu)先；

2.金融科技類崗位：具有理工科或復合專業(yè)背景，良好的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感；有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才；持有計算機二級語言編程、校級以上相關信息科技類比賽榮譽證書者優(yōu)先。

3.市場營銷類崗位：具有較好的團隊合作精神和溝通能力、高度的自律性，責任心強，形象氣質佳。

五、應聘方式

報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

六、招聘程序

包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。

七、有關注意事項

1.應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

2.對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。

3.請持續(xù)關注興業(yè)銀行網站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。

4.微信關注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

5.興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

6.根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

八、聯系方式

電子郵箱：xingyeydl@cib.com.cn

聯系電話：028-61818981

來源：https://zhaopin.cib.com.cn/