根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號），市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社[2011]55號）文件要求和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《曲靖市林業(yè)局國營海寨林場2012年公開考試招聘工作人員實施方案》，特制定面試方案。

一、面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保面試工作順利進行，曲靖市林業(yè)局成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，面試工作中出現(xiàn)的其他相關(guān)問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

二、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按規(guī)定程序進行。

三、面試時間、地點

面試時間及地點由曲靖市林業(yè)局另行通知。

四、面試人員的確定

（一）面試人員根據(jù)筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序按照崗位計劃招聘人數(shù)1︰2的比例確定，筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試(第一名并列時，只取第一名面試，第二名并列時，并列人員都進入面試)。

（二）面試前須對擬進入面試人員報名信息進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點由市林業(yè)局在資格復(fù)審一周前電話通知考生帶齊相關(guān)證件按規(guī)定時間到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。

（三）自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始一周前向市林業(yè)局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》；未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄資格復(fù)審，其后果由考生自負(fù)；由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達不到面試比例的崗位，須按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補；若無遞補人員，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)方可調(diào)整面試比例或進行等額面試。

（四）考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。

（五）資格復(fù)審結(jié)束后將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市林業(yè)局政府信息公開門戶網(wǎng)站進行公示。

（六）經(jīng)資格復(fù)審合格進入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開始一周前，向市林業(yè)局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次，遞補人員須在指定網(wǎng)站進行公示。若無遞補人員，須報人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可調(diào)整面試比例或進行等額面試。既沒有提交《自愿放棄面試資格申請表》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。

五、面試形式和內(nèi)容

（一）面試參照結(jié)構(gòu)化面試標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合招聘崗位特點，采取現(xiàn)場答辯方式進行，每個考生的面試時間嚴(yán)格控制在30分鐘以內(nèi)，30分鐘到應(yīng)立即結(jié)束面試。

（二）面試主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位需要的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。綜合素質(zhì)主要測試應(yīng)試人員邏輯思維能力、語言（文字）表達能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和綜合協(xié)調(diào)能力；專業(yè)能力主要測試應(yīng)試人員的崗位適應(yīng)能力，包括專業(yè)知識、操作技能、創(chuàng)新能力、從事崗位需要的其他能力。

六、面試考官的構(gòu)成

（一）建立面試考官庫?？脊購氖辛謽I(yè)局具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和具有組織（人事）工作經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員中推薦產(chǎn)生，建立面試考官庫。面試考官庫人數(shù)必須大于面試考官小組人數(shù)。

（二）面試考官小組。面試考官小組在面試前從考官庫中隨機抽取確定，由7人組成，設(shè)主考官1名。

七、面試的實施

（一）面試考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、警戒線、警戒區(qū)?？紙雠c侯考室、侯分室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務(wù)。

（二）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。

（三）面試程序

1．考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書按時到達面試地點參加面試?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定。超過規(guī)定時間30分鐘未到的考生視為自動放棄面試資格，其后果考生自負(fù)。

2．面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號，不叫姓名，主考官按面試通用指導(dǎo)語和面試試題內(nèi)容引導(dǎo)和提問。

3．考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。

4．記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場進入候分室等待公布面試成績。

（四）面試成績

1、面試考官按評分標(biāo)準(zhǔn)對考生面試情況進行評定打分。考生面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。

2、面試成績計算完畢經(jīng)計分員和監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，交由主考官審核通過簽字確認(rèn)并當(dāng)面向考生宣布；考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

3、為貫徹公開、平等原則，前一名應(yīng)試者的面試成績待后一名應(yīng)試者面試結(jié)束后當(dāng)場公布，綜合成績待面試工作結(jié)束后由曲靖市林業(yè)局在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。

（五）綜合成績按照考生筆試成績（含政策性加分）和面試成績各占50%的比例計算綜合成績，即考生綜合成績=筆試成績〔（公共素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；綜合成績保留小數(shù)后兩位,末尾數(shù)四舍五入。

（六）面試工作中的有關(guān)文件、面試試卷、考生和考官登記表、評分記錄、成績表、音像資料等進行存檔保管。

八、考核和體檢

（一）根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢對象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績再相同，則以專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進行考核和體檢?？己酥攸c圍繞應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實際能力、工作成績進行。

（二）體檢統(tǒng)一到市級醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（三）擬錄（聘）用人員確定。根據(jù)綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰1的比例，經(jīng)市林業(yè)局黨組集體研究確定擬錄（聘）用人員。

（四）公示及錄（聘）用。將擬錄（聘）用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理報批和錄（聘）用手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請和情況說明。

（五）因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結(jié)果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進行公示。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。

（二）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊傩彰葌€人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（三）面試考官、監(jiān)督人員及工作人員與考生存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。

（四）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（五）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（六）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（七）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。

（八）面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。

十、其他

（一）本面試方案由曲靖市林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

（二）未盡事誼，另行通知

（三）聯(lián)系電話：0874—3512456

網(wǎng)站：曲靖市林業(yè)局政府信息公開門戶網(wǎng)站

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0874—3128025