2020年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，更好地為“康養(yǎng)名城，活力槐蔭”提供人才智力支持，根據(jù)濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作流程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

（四）年齡在40周歲及以下（1979年11月16日以后出生），槐蔭區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記崗位年齡放寬到48周歲及以下（1971年11月16日以后出生）；

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須在面試資格審核前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等（因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù)）；其他人員應(yīng)聘，須在2020年11月16日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（六）招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

（七）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；在職人員報(bào)考須征得所在有用人管理權(quán)限的單位同意，并提供書(shū)面同意報(bào)考證明；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，被列為失信被執(zhí)行人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘；2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

槐蔭區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記，符合年齡條件，連續(xù)任職社區(qū)黨組織書(shū)記滿6年（參照實(shí)際招聘時(shí)間計(jì)算），目前在書(shū)記崗位且表現(xiàn)優(yōu)秀、符合招聘條件的實(shí)行定向招聘（D類崗位）。任職時(shí)間可足年足月足日累計(jì)計(jì)算，累計(jì)時(shí)間截止到2020年11月16日。

本次招聘崗位中所限2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生崗位招聘范圍為，2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（包括勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)證明）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2020年11月16日為截止日期。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘25人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2020年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、報(bào)名和資格初審

通過(guò)濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.huaiyin.gov.cn）首頁(yè)公告欄公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（一）報(bào)名時(shí)間與方式。2020年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日 9:00－11月18日16:00；

查詢時(shí)間：2020年11月16日11:00－11月19日16:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2020年11月16日11:00－11月19日24:00。

報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址：http://www.huaiyin.gov.cn

（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

符合報(bào)考條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記，應(yīng)當(dāng)由本人填寫(xiě)《2020年濟(jì)南市槐蔭區(qū)面向本土優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘報(bào)名推薦表》(附件2)，按照個(gè)人申請(qǐng)、街道推薦、區(qū)級(jí)主管機(jī)關(guān)審查的程序進(jìn)行，符合條件的報(bào)名人員在網(wǎng)上填報(bào)報(bào)名信息后，攜帶報(bào)名推薦表以及崗位所需材料，于2020年11月17日(9:00－11:30、13:30-16:30)到濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局七樓小會(huì)議室（北小辛莊西街24號(hào)）參加現(xiàn)場(chǎng)審核?，F(xiàn)場(chǎng)審核合格后，網(wǎng)上繳費(fèi)參加考試?，F(xiàn)場(chǎng)審核期間，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)遵守秩序、服從管理、配合工作。逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)審核的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（三）資格初審?；笔a區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

（四）初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。繳費(fèi)成功人員于2020年11月23日9:00至筆試開(kāi)考當(dāng)天，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2020年濟(jì)南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3，參加面試時(shí)使用)。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，由本人攜帶有關(guān)證明材料于2020年11月20日9：00－11:30  13:30-16：30，到槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局七樓小會(huì)議室（北小辛莊西街24號(hào)）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。其中，因性別區(qū)分所設(shè)置的定向招聘崗位（僅限男性崗位，僅限女性崗位），當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例需要取消招聘計(jì)劃的，先將該崗位的招聘計(jì)劃全部調(diào)整為非定向崗位，即取消性別限制，若符合1：3的開(kāi)考比例，則計(jì)劃不再核減或取消。否則，按照要求核減或取消。例如：濟(jì)南市槐蔭區(qū)政務(wù)服務(wù)中心“計(jì)算機(jī)A崗位（限男性）”，當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，將“計(jì)算機(jī)A崗和B崗”合并為“計(jì)算機(jī)崗位”，取消性別區(qū)分。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

四、考試和資格審查

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（一）筆試

1、筆試形式及內(nèi)容：

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分，將根據(jù)筆試成績(jī)劃定最低筆試分?jǐn)?shù)線。綜合類（A類）考試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、寫(xiě)作等。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀《筆試疫情防控注意事項(xiàng)》（附件4），并準(zhǔn)備好相關(guān)材料表格等。

3、確定面試人選：

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定1:3的比例依次確定面試人選，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后，在槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。面試人選須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)（槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知）進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間，按招聘簡(jiǎn)章及崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）、《2020年濟(jì)南市槐蔭區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、《2020年應(yīng)聘槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及網(wǎng)上報(bào)名一致的2寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）；在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

取得面試資格人員在資格審查通過(guò)后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并打印《面試通知書(shū)》，面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試

面試應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，可采用專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

面試人員達(dá)不到1:3比例的崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上方可定為考察體檢范圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考察體檢范圍人選，并依次進(jìn)行等額考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法在考察范圍人選中等額遞補(bǔ)）。

五、考察體檢

考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的檔案按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具書(shū)面考察意見(jiàn)。

（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放招聘通知書(shū)，憑招聘通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)或無(wú)法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

七、其他

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0531-87955175（請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

附件1.2020年槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表.xlsx

附件2、2020年濟(jì)南市槐蔭區(qū)面向本土優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘報(bào)名推薦表.docx

附件3、2020年應(yīng)聘槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件4--筆試疫情防控注意事項(xiàng).doc

 二○二○年十一月五日

信息來(lái)源：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2020/11/5/art_46128_4760192.html?xxgkhide=1