2020年濰坊國(guó)創(chuàng)資本管理有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章
濰坊國(guó)創(chuàng)資本管理有限公司成立于2020年7月,注冊(cè)資本人民幣2億元。根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)招聘4名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名,其中財(cái)務(wù)人員2人,業(yè)務(wù)人員2人。
二、招聘范圍和條件
1.全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上,專業(yè)符合招聘要求。
2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡35周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。
4.有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;
(2)受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;
(3)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
(4)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;
(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2020年11月16日至11月17日上午9:00—11:00, 下午2:00—5:00。
報(bào)名地點(diǎn):寒亭區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科(寒亭區(qū)通亭街與豐華路西南角金融大廈B座16樓)
2、報(bào)名程序
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證、近期1寸免冠彩色照片2張及以上材料復(fù)印件,到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。
四、招聘方法
采取筆試和面試相結(jié)合的方法招聘工作人員。
(一)筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
筆試時(shí)間:2020年11月27日 上午9:00—11:00
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,面試人選按1:3比例確定,達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。主要考察應(yīng)考人員的綜合素質(zhì),思考5分鐘,答辯5分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例,計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)排名,分報(bào)考崗位,按1:1的比例等額確定體檢人數(shù)。如果同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定。面試成績(jī)低于60分不予錄取。
四、體檢和聘用
對(duì)進(jìn)入體檢范圍的人員,統(tǒng)一組織體檢,因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢合格后,確定擬聘用人員,并進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,雙方按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系。公司為聘用人員繳納五險(xiǎn),工資按規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0536—7268016
附件1:《濰坊國(guó)創(chuàng)資本管理有限公司招聘工作人員崗位匯總表》
附件2:《濰坊國(guó)創(chuàng)資本管理有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》
寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
濰坊國(guó)創(chuàng)資本管理有限公司
2020年11月9日
濰坊國(guó)創(chuàng)資本管理有限公司招聘工作人員崗位匯總表.doc
濰坊國(guó)創(chuàng)資本管理有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
信息來(lái)源:http://www.hanting.gov.cn/ywdt/gggs/202011/t20201109_560850.html