2020年中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會浙江省天臺縣委員會公開選調(diào)工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我會干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人渠道，營造競爭擇優(yōu)、人才脫穎而出的良好環(huán)境,根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我會目前人員編制、職數(shù)和干部結(jié)構(gòu)情況，我會決定選調(diào)1名工作人員。

一、基本條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，身體健康。

2.近三年考核合格及以上。

3.年齡40周歲及以下（1979年12月1日以后出生），性別不限，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.從事文字工作，有綜合文字崗位工作經(jīng)歷，臺州市范圍內(nèi)財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)在編人員，管理崗（十級職員），專業(yè)不限。

5.須滿足干部調(diào)動服務(wù)年限有關(guān)規(guī)定,經(jīng)現(xiàn)工作單位和主管部門批準(zhǔn)同意方可報(bào)名。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；受到誡勉或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定精神需回避的；未按規(guī)定辦理借用手續(xù)的不得報(bào)考借用單位。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名、單位推薦方式進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間：2020年12月1日—12月8日（法定節(jié)假日除外）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：縣貿(mào)促會（縣行政中心539室）。聯(lián)系人：陸曉衛(wèi)，電話：83930612（770612），13968582666（682666），朱雨晴15267643287（756287）

3．報(bào)名要求：請?zhí)峤惶顚懞玫摹犊h貿(mào)促會公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見附表，A4紙正反面打印）；本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等原件并附復(fù)印件一份；近期正面免冠2寸彩色照片1張；原工作單位同意報(bào)考證明。 

三、選聘程序

（一）資格審查

報(bào)名確認(rèn)截止后,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入考試人員名單。若符合報(bào)考條件的人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，則核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（二）考試

本次選調(diào)采用筆試加面試的方式進(jìn)行。有關(guān)具體考試事項(xiàng)另行通知。按照筆試得分高低排序，以1:3的比例確定面試對象?？忌荚嚲C合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%計(jì)算，保留兩位小數(shù)。

（三）考察

按綜合成績1：1比例確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，復(fù)審考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

因考察對象放棄考察或考察結(jié)論不宜錄用的，經(jīng)選聘單位（主管部門）研究，可在面試合格人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示和確定選聘對象

根據(jù)考試、考察情況,確定選聘對象,合格者將在本天臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）公示7天，公示期滿沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理人員調(diào)動手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

為保證選聘工作的公開、公平、公正，規(guī)范操作，接受社會廣大群眾監(jiān)督，縣紀(jì)委第五紀(jì)檢組、縣貿(mào)促會設(shè)立舉報(bào)電話：0576-83930113、83930612。

未盡事宜，由縣貿(mào)促會負(fù)責(zé)解釋。

附件：縣貿(mào)促會公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

  中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會浙江省天臺縣委員會

2020年11月9日

信息來源：http://www.zjtt.gov.cn/art/2020/11/9/art_1683846_59014457.html