恒豐銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行濟(jì)南分行于2004年10月開業(yè)。自成立以來(lái)，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟(jì)南分行已設(shè)立東營(yíng)、濟(jì)寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級(jí)分行和8家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（二）品行端正，無(wú)不良行為記錄。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）辦公室黨建規(guī)劃崗

1.工作地點(diǎn)：東營(yíng)市、濟(jì)寧市、濱州市、聊城市、德州市、淄博市、菏澤市。

2.招聘人數(shù)：7人。

3.工作職責(zé)：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，工作中堅(jiān)持組織原則，遵守組織紀(jì)律，執(zhí)行分行黨委有關(guān)決議，落實(shí)執(zhí)行分行組織部的各項(xiàng)工作部署，具體業(yè)務(wù)工作在所在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展。

（2）協(xié)助落實(shí)好支部工作制度，如三會(huì)一課、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議、談心談話等。

（3）做好黨員發(fā)展的流程管理，審查新發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正有關(guān)材料，把好黨員發(fā)展預(yù)審關(guān)；協(xié)助做好黨員思想分析，配合抓好黨員教育管理工作。

（4）做好黨費(fèi)收繳工作，按時(shí)足額上繳分行黨委，年終做好黨費(fèi)管理使用情況總結(jié)。及時(shí)準(zhǔn)確的為調(diào)入、調(diào)出黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

（5）做好黨員、黨組織信息管理系統(tǒng)維護(hù)工作，及時(shí)對(duì)“燈塔黨建系統(tǒng)”內(nèi)“發(fā)展黨員紀(jì)實(shí)系統(tǒng)”“e支部系統(tǒng)”“黨員信息管理系統(tǒng)”等數(shù)據(jù)庫(kù)做好維護(hù)。

（6）協(xié)助做好過(guò)硬黨支部建設(shè)、黨建課題研究、黨員培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)做好黨務(wù)公開、信息報(bào)送和宣傳報(bào)道等。

（7）完成分行黨委和所在黨組織交辦的其他黨務(wù)工作。

4.任職資格要求：

（1）中共黨員，對(duì)黨忠誠(chéng)、熱愛黨務(wù)工作，熟悉黨規(guī)黨紀(jì)。

（2）全日制本科（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日，下同）以上。

（3）年齡45周歲（含）以下，具有4年（含）以上國(guó)有企業(yè)或各級(jí)黨政機(jī)關(guān)牽頭負(fù)責(zé)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建工作流程，講政治、講大局，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（4）具有較高的政治理論素養(yǎng)、政策水平和較強(qiáng)的文字組織能力，熟練使用辦公軟件，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（5）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；曾受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)（內(nèi)部問(wèn)責(zé)）處分的；其他不符合參加應(yīng)聘的情形。

（二）法律合規(guī)部法律審查崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)咨詢及審查工作。負(fù)責(zé)為分行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律支持與服務(wù)，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)分行合法權(quán)益；負(fù)責(zé)為分行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢意見，向行領(lǐng)導(dǎo)提供法律信息和建議；對(duì)分行經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)及相關(guān)法律文件的合法性和有效性進(jìn)行審查。

（2）根據(jù)分行業(yè)務(wù)創(chuàng)新需求，參加業(yè)務(wù)創(chuàng)新討論，研究產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)及法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范法律風(fēng)險(xiǎn)的改進(jìn)方案。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)分行涉訴案件進(jìn)行管理。在授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)律師代理費(fèi)進(jìn)行初審，對(duì)外聘律師的法律服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、處理非訴案件及相關(guān)的業(yè)務(wù)糾紛。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上，法律相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡45周歲（含）以下，具備4年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)濟(jì)法、公司法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)。

（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（4）具有法律資格證或律師執(zhí)業(yè)證書，金融相關(guān)資格證書。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生。

咨詢電話：0531-55680926。

聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。

來(lái)源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/286407.shtml