恒豐銀行泰安分行（籌）社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專(zhuān)業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行濟(jì)南分行于2004年10月開(kāi)業(yè)。自成立以來(lái)，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟(jì)南分行已設(shè)立東營(yíng)、濟(jì)寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級(jí)分行和8家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)正式啟動(dòng)泰安分行（籌）社會(huì)招聘，誠(chéng)邀各類(lèi)優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（二）品行端正，無(wú)不良行為記錄。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）泰安分行班子副職

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1-2人。

3.工作職責(zé)：

（1）協(xié)助分行行長(zhǎng)圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)二級(jí)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)。

（2）協(xié)助分行行長(zhǎng)推進(jìn)市場(chǎng)開(kāi)拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，協(xié)助分行行長(zhǎng)指導(dǎo)管理各項(xiàng)工作，加強(qiáng)合規(guī)內(nèi)控管理。

（4）準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化，協(xié)助分行行長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)分行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡50周歲（含）（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日，下同）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有10年（含）以上金融工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含），具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擁有豐富客戶資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（二）公司金融部對(duì)公業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：2-3人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行基礎(chǔ)客戶、價(jià)值客戶、戰(zhàn)略客戶、機(jī)構(gòu)客戶業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核管理，為經(jīng)營(yíng)單位和客戶提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

（2）負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位設(shè)計(jì)、制定公司客戶綜合金融服務(wù)方案，并協(xié)助落地實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)市場(chǎng)、行業(yè)、客戶、產(chǎn)品的調(diào)研分析，制定分行業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃和方案并組織實(shí)施。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力。

（4）具有獨(dú)立的行業(yè)、市場(chǎng)和客戶分析能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（三）零售金融部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，分解落實(shí)規(guī)劃目標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理與推動(dòng)、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新工作。

（3）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，組織開(kāi)展與其他業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、交叉銷(xiāo)售，組織實(shí)施品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃。

（4）負(fù)責(zé)分行零售金融業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上學(xué)歷）。

（2）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含）。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（四）零售金融部零售業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1-2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)各類(lèi)零售產(chǎn)品管理，為內(nèi)外部客戶提供零售金融咨詢及意見(jiàn)、建議。

（2）開(kāi)展零售產(chǎn)品推廣及維護(hù)，與監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)部門(mén)對(duì)接，牽頭分行零售金融產(chǎn)品普及和培訓(xùn)。

（3）負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)報(bào)告、通知等文字材料的撰寫(xiě)。

（4）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力。

（4）具有獨(dú)立的行業(yè)、市場(chǎng)和客戶分析能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（五）風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）主持分行風(fēng)險(xiǎn)管理部全面工作，落實(shí)總分行各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）負(fù)責(zé)全面風(fēng)險(xiǎn)管理政策的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全行授權(quán)與轉(zhuǎn)授權(quán)統(tǒng)籌管理，組織實(shí)施開(kāi)展盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)對(duì)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)重大事項(xiàng)進(jìn)行報(bào)告，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)全行資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)管理，統(tǒng)籌全行各類(lèi)授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)全行資產(chǎn)質(zhì)量及遷徙情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)與分析。

（4）負(fù)責(zé)組織實(shí)施全行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理，對(duì)全行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警監(jiān)測(cè)，組織開(kāi)展?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)化解和質(zhì)量管控。

（5）負(fù)責(zé)對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位的資產(chǎn)監(jiān)控管理工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保全行資產(chǎn)監(jiān)控管理工作有效運(yùn)行。

（6）負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展合規(guī)業(yè)務(wù)管理、案件防控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、制度管理、反洗錢(qián)管理等工作。

（7）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作?！?nbsp;

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上學(xué)歷）。

（2）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，3年（含）以上授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含）。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，了解商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)運(yùn)作理念，具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（六）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1-2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)授信后管理工作，檢查、督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)單位做好授信后管理工作，研究、處理經(jīng)營(yíng)單位反映的授信后管理工作中的問(wèn)題、重大事件。

（2）監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)情況，做好風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，對(duì)已經(jīng)或可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，提出化解和處置措施，并將實(shí)施情況向上級(jí)行進(jìn)行匯報(bào)。

（3）參與授信企業(yè)實(shí)地貸后檢查，并出具調(diào)查與檢查意見(jiàn)，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織落實(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總分行等數(shù)據(jù)報(bào)送及檢查意見(jiàn)，做好分行各經(jīng)營(yíng)單位風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)考核工作。

（4）負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

（2）具有3年（含）以上授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析及行業(yè)、客戶分析能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握授信業(yè)務(wù)知識(shí)和操作規(guī)程，了解經(jīng)濟(jì)金融會(huì)計(jì)理論和實(shí)際操作方法，了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法等有關(guān)知識(shí)。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（七）風(fēng)險(xiǎn)管理部合規(guī)管理崗

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織、督辦日常內(nèi)控合規(guī)管理，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、各經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)控合規(guī)檢查的監(jiān)督、檢查、考核和評(píng)價(jià)。

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)總分行內(nèi)控合規(guī)考核政策制訂、修訂分行內(nèi)控合規(guī)績(jī)效考核政策并落實(shí)。

（3）負(fù)責(zé)法律文本審查，對(duì)本部門(mén)或經(jīng)營(yíng)單位提交的法律文本進(jìn)行初步審核，確保符合行內(nèi)制度和監(jiān)管要求。

（4）負(fù)責(zé)反洗錢(qián)管理和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作，按照監(jiān)管部門(mén)要求對(duì)本機(jī)構(gòu)反洗錢(qián)和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作體制結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，制定工作計(jì)劃，并定期向上級(jí)行及外部監(jiān)管部門(mén)報(bào)送工作開(kāi)展情況。

（5）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行法律合規(guī)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。

（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（八）計(jì)財(cái)運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)上級(jí)行業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定分行計(jì)財(cái)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施與考核。

（2）建立和完善計(jì)財(cái)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制管理體系，及時(shí)修訂完善內(nèi)控措施、業(yè)務(wù)操作規(guī)程。

（3）合規(guī)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理、績(jī)效考核等工作。

（4）對(duì)轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的計(jì)財(cái)、運(yùn)營(yíng)類(lèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，履行風(fēng)險(xiǎn)管理職能。

（5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)送工作的審核把關(guān)。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上學(xué)歷），取得會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師等中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。

（2）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，其中相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含），具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）熟悉銀行財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)法規(guī)及政策有良好的認(rèn)識(shí)，掌握銀行財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行日常業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。

（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境。

（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（九）計(jì)財(cái)運(yùn)營(yíng)部統(tǒng)計(jì)分析崗

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)按時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)行、人民銀行、銀監(jiān)局、統(tǒng)計(jì)局等機(jī)構(gòu)報(bào)送各類(lèi)報(bào)表及分析，負(fù)責(zé)定期分析考核數(shù)據(jù)，揭示經(jīng)營(yíng)成果與不足，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)制度要求，完成費(fèi)用單據(jù)的審核及報(bào)銷(xiāo)工作，負(fù)責(zé)分行會(huì)計(jì)科目使用和財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性。

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)稅收法規(guī)規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成稅項(xiàng)的測(cè)算、申報(bào)、繳納工作，負(fù)責(zé)對(duì)分行資產(chǎn)負(fù)債情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，定期分析資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)變化的情況及原因。

（4）負(fù)責(zé)管理資金頭寸，及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)行報(bào)送分行資金頭寸，降低資金頭寸報(bào)送誤差率，負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控分行流動(dòng)性水平。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師等中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。

（2）具有3年（含）以上銀行會(huì)計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（3）熟悉銀行財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)法規(guī)及政策有良好的認(rèn)識(shí)，掌握銀行財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行日常業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（十）計(jì)財(cái)運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)管理崗

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度和操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整和合法。

（2）負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)控制度、核算制度執(zhí)行情況的檢查，并抓好落實(shí)整改，負(fù)責(zé)組織各類(lèi)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、培訓(xùn)等。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)助完成外部及內(nèi)部的會(huì)計(jì)檢查工作。

（4）負(fù)責(zé)與上級(jí)行、監(jiān)管部門(mén)做好溝通，做好人民銀行賬戶管理系統(tǒng)、大小額支付系統(tǒng)等的支持工作，負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求修訂操作流程。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢(qián)從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（十一）辦公室負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行辦公室全面工作，落實(shí)總分行各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）負(fù)責(zé)制定分行辦公室年度工作計(jì)劃及流程，并組織實(shí)施和考核。

（3）負(fù)責(zé)建立和完善分行內(nèi)部控制管理體系。

（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排分行文秘宣傳、黨群建設(shè)、機(jī)構(gòu)管理、安全保衛(wèi)、人力資源及后勤保障等工作。

（5）負(fù)責(zé)分行突發(fā)應(yīng)急事件及重大事項(xiàng)的處理。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上學(xué)歷）。

（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位經(jīng)歷，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含）。

（3）具有較強(qiáng)的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況。

（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（十二）辦公室綜合文秘崗

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行各類(lèi)綜合性或?qū)ｎ}性業(yè)務(wù)材料的起草和撰寫(xiě)。

（2）負(fù)責(zé)圍繞總分行業(yè)務(wù)發(fā)展及工作要求，撰寫(xiě)各類(lèi)工作及宣傳材料。

（3）負(fù)責(zé)牽頭組織分行綜合型會(huì)議，做好分行重要會(huì)議的記錄，確保會(huì)議記錄內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。

（4）負(fù)責(zé)分行意識(shí)形態(tài)工作，宣傳黨的路線、方針政策，引導(dǎo)正確的輿論方向。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上。

（2）具有3年（含）以上文秘宣傳相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握公文寫(xiě)作、新聞宣傳等知識(shí)。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（十三）辦公室信息科技崗

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)配合上級(jí)部門(mén)開(kāi)展科技工作，保障分行機(jī)房、系統(tǒng)、設(shè)備規(guī)范化運(yùn)行，負(fù)責(zé)分行各系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)工作。

（2）負(fù)責(zé)分行重要電力設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，做好對(duì)配電系統(tǒng)的日常維護(hù)和記錄系統(tǒng)運(yùn)行日志，負(fù)責(zé)對(duì)全行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備、通訊線路進(jìn)行監(jiān)控、操作、記錄及日常維護(hù)，負(fù)責(zé)受理全行網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題。

（3）負(fù)責(zé)分行電子設(shè)備配備規(guī)劃和配置，管理分行固定資產(chǎn)電子設(shè)備類(lèi)的實(shí)物，負(fù)責(zé)科技檔案的收集、歸檔、保管和利用工作，負(fù)責(zé)處理各種系統(tǒng)運(yùn)行問(wèn)題以及業(yè)務(wù)需求的受理、報(bào)送和反饋。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上科技運(yùn)維相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行和監(jiān)管部門(mén)的管理要求，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（十四）經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：3-4人。

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)分行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作的落地。

（2）積極調(diào)查市場(chǎng)，主動(dòng)接觸客戶，通過(guò)不斷密切的合作關(guān)系，加強(qiáng)已有客戶與分行的深入合作，并通過(guò)各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

（3）在選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（十五）對(duì)公客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：3-5人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展公司類(lèi)客戶信息的收集、整理和分析，實(shí)施全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略。

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展公司類(lèi)客戶的直接營(yíng)銷(xiāo)，組織全行客戶的聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)處理客戶咨詢。

（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷(xiāo)。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（十六）零售客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展零售客戶信息的收集、整理和分析，實(shí)施全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略。

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展零售類(lèi)客戶的直接營(yíng)銷(xiāo)，積極拓展和維護(hù)個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)客戶，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的交叉營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品和服務(wù)使用率提升。

（3）負(fù)責(zé)零售類(lèi)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他零售金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷(xiāo)。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（十七）營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部全面工作。

（2）負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融方針政策，遵守法規(guī)和結(jié)算制度，依法合規(guī)開(kāi)展支付結(jié)算工作。

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導(dǎo)管理營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)營(yíng)業(yè)部合規(guī)內(nèi)控管理。

（4）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上)。

（2）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含）。具有國(guó)有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，熟悉支付結(jié)算、賬戶管理等相關(guān)監(jiān)管政策。

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富客戶資源。

（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（十八）營(yíng)業(yè)室經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的審核、授權(quán)以及管理等各項(xiàng)工作，按照內(nèi)控制度要求科學(xué)、合理安排崗位分工，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。

（2）負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)赝獠勘O(jiān)管部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)等單位，并做好材料及信息的及時(shí)上報(bào)和日常溝通工作。

（3）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室職責(zé)范圍內(nèi)各類(lèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)告撰寫(xiě)和報(bào)送工作。

（4）負(fù)責(zé)廳堂服務(wù)管理及考核工作，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室員工的日常培訓(xùn)、監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)等工作。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有4年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，取得會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師等中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和銀行、會(huì)計(jì)、證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

（3）熟悉銀行柜面操作實(shí)務(wù)及內(nèi)部控制流程，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（十九）理財(cái)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（2）負(fù)責(zé)潛在客戶的營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)有針對(duì)性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

（3）針對(duì)客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對(duì)一的理財(cái)服務(wù)。

（4）解答客戶理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類(lèi)業(yè)務(wù)。

（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，熱愛(ài)理財(cái)崗位工作并具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（3）通過(guò)銀行從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試，具備AFP/CFP（金融理財(cái)師）證書(shū)，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

（二十）綜合柜員

1.工作地點(diǎn)：泰安市。

2.招聘人數(shù)：3-5人。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，配合做好各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類(lèi)紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、反洗錢(qián)從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格者優(yōu)先。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年1月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門(mén)-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生。

咨詢電話：0531-55680926。

聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。

來(lái)源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286514.shtml