南京科技職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘工作人員公告（第二批）

南京科技職業(yè)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市江北新區(qū)欣樂路188號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京科技職業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研一線工作。

（四）年齡要求為：輔導(dǎo)員崗位要求研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，年齡不超過35周歲（1985年1月1日之后出生）；其他崗位碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲（1975年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲（1970年1月1日以后出生）。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年6月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計(jì)算任職經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。

（六）專職輔導(dǎo)員崗具備其他資格條件：1.中共黨員（含預(yù)備）；2.在本科或研究生階段擔(dān)任過主要學(xué)生干部。主要學(xué)生干部包括正副班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記，院級團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)正部長以上學(xué)生干部，校團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)副部長以上學(xué)生干部，校級社團(tuán)（協(xié)會）負(fù)責(zé)人，任職經(jīng)歷一年及以上，任職時(shí)間截至公告發(fā)布之日。

（七）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年12月17日09:00-12月28日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2020年12月17日09:00-12月29日16:00；

3.陳述申辯時(shí)間：2020年12月17日09:00-12月30日16:00；

4.異議處理時(shí)間：2020年12月17日09:00-12月30日18:00；

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）資格復(fù)審

考試之前，南京科技職業(yè)學(xué)院將對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加考試。參加考試人員須提供以下材料原件（同時(shí)提交一套復(fù)印件）：

1、最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等；

2、國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議》；

3、取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

4、提供其他相關(guān)材料（如中共黨員證明材料，在校期間主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷證明等）。

（二）考試時(shí)間

考試的時(shí)間和地點(diǎn)學(xué)校通過電話、短信或電子郵件方式等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

（三）考試方式

1號崗位的考試方式：通過資格初審的報(bào)名人數(shù)不超過15人的，考試方式為試講、面試；通過資格初審的報(bào)名人數(shù)超過15人的，考試方式為筆試、試講、面試。

2號、3號崗位的考試方式：筆試、崗位能力測試、面試。 

以上初試環(huán)節(jié)為筆試或試講的各招聘崗位，在初試環(huán)節(jié)合格者中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加后續(xù)其他環(huán)節(jié)的人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。

（1）筆試 

主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識和工作技能等。筆試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。 

（2）試講 

內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。 

（3）崗位能力測試 

分博文寫作、案例分析、主題演講等三個(gè)環(huán)節(jié)，由學(xué)校統(tǒng)一命題測試考生對高校輔導(dǎo)員崗位的職業(yè)素質(zhì)以及處理學(xué)生事務(wù)和突發(fā)事件的能力，崗位能力測試成績合格線為60分（滿分100分），其中：博文寫作占30%，案例分析占40%，主題演講占30%。 

（4）面試 

按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績合格線為70分（滿分100分）。

（5）總成績。

筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。試講成績、崗位能力現(xiàn)場測試（案例分析和主題演講）成績、面試成績均當(dāng)場告知考生，崗位能力測試中的博文寫作成績隨同案例分析和主題演講成績一并告知考生。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。

1號崗位：通過資格初審的報(bào)名人數(shù)不超過15人的，最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%；通過資格初審的報(bào)名人數(shù)超過15人的，最終成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。 

2號、3號崗位最終成績=筆試成績×30%+崗位能力測試成績×30%+面試成績40%。 

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定依次在考試合格人員中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。學(xué)校與聘用人員訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，聘用人員應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年 （含試用期），其中新聘用的專職輔導(dǎo)員應(yīng)在本校專職輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與學(xué)校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間不能取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京科技職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-57024651

聯(lián)系人：黃老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-57013249

聯(lián)系人：陸老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真： 025-83230723。

南京科技職業(yè)學(xué)院

2020年12月14日

崗位表.xlsx

來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/12/14/art_78506_9603537.html