2020年山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會公開招聘公告

為加快推進(jìn)山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動，盡快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，更好地帶動和促進(jìn)開發(fā)區(qū)的改革創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

2020年山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會招聘2人,招聘崗位及所需的具體條件見《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求和工作能力。

（六）碩士年齡不超過35周歲（1984年12月18日以后出生）。博士年齡不超過40周歲（1979年12月18日以后出生）。

下列情形不得報名應(yīng)聘：

（一）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間的人員。

（三）各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。

（五）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（六）應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名方式：本人網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員只能選報一個崗位。

2、報名時間和地點：

2021年1月5日下午6:00前，將電子版報名材料投遞至郵箱：jzkfqrczx@163.com。

3、報名提交材料：

《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會2020年公開招聘報名登記表》（附件2）、本人有效身份證件掃描件，本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、有相應(yīng)工作經(jīng)歷的可提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，并將電子版投遞至郵箱：jzkfqrczx@163.com。

4、實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，原則上予以取消。

（二）資格審查

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對應(yīng)聘者的條件逐項進(jìn)行審查。

主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。資格審查要責(zé)任到人，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。

符合招聘條件的人員，將通過山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布報名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位等。資格審查貫穿招聘工作全過程，提供情況不實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消進(jìn)入下一階段資格。

（三）招聘方式

本次招聘采取專業(yè)知識測試和專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

專業(yè)知識測試成績從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照專業(yè)知識測試成績從高分到低分1:3的比例確定專業(yè)能力測試人選。專業(yè)知識測試成績占總成績60%，專業(yè)能力測試成績占總成績40%?？偝煽?專業(yè)知識測試成績×60%+專業(yè)能力測試成績×40%。每項成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)考核成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時，進(jìn)行加試面試，應(yīng)聘人員的成績名次按加試成績排列。

（四）體檢和考察

1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢人員統(tǒng)一到山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會指定的具有體檢資格的縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)管委會同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

2、考察。對體檢合格的人員，由山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對公開招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，對擬聘人員進(jìn)行全面考察。體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)黨工委會議研究通過后，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)官網(wǎng)主頁公示，公示期7個工作日。

公示期滿無異議后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期一年。在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

五、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會人力資源部。

聯(lián)系人：劉建忠蘇夢妮

咨詢電話：0354-336929015235475273

監(jiān)督電話:0354-3368639

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附件：1、山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會招聘崗位表.xls

2、山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管委會2020年公開招聘報名登記表.xls

3、專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)管理委員會

2020年12月18日

來源：http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202012/t20201218_195474.html