璧山高新區(qū)管委會公開招聘臨時工作人員簡章

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核方式進行公開招聘。

二、招聘名額及條件

本次擬招聘臨時工作人員4名，報考條件如下：

1、堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，適應報考崗位要求；

2、年齡 35周歲及以下（年齡計算截止日期為報名開始之日）；

3、身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準；

4、學歷及專業(yè)要求（專業(yè)參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行）

崗位1（1名）：全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，計算機類專業(yè)；

崗位2（2名）：全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，土木類專業(yè)；

崗位3（1名）：全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，會計電算化、電算會計、財會與計算機應用專業(yè)，有兩年及以上工作經(jīng)歷可放寬到國家承認學歷。

三、招聘程序

1、現(xiàn)場報名和資格審查

（1）報名時間：2020年12月21日至12月22日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:30）

（2）報名地點：璧山高新區(qū)管委會黨群辦

（3）聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：13617633180、13996237976

符合報名條件的人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復印件；②學歷學位證書原件及復印件；③《璧山高新區(qū)管委會招聘臨聘人員報名表》；④近期2寸正面免冠彩照2張；⑤要求工作經(jīng)歷的須提供參保憑證。招聘單位對報名者資格條件進行審查后，符合條件者方可進入下一環(huán)節(jié)。

2、考核

考核采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘者是否具備報考崗位所需的知識水平以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試滿分為100分，以去掉一個最高分和一個最低分后的平均分值計算。面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

若該崗位通過資格審查的報名人數(shù)達到10人以上，原則上該崗位需增加筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為《綜合基礎知識》，根據(jù)筆試成績從高到低按5:1的比例進入面試（如遇最后一名筆試成績相同，則一同進入面試），最終按筆試和面試成績各占30%和70%的比例計算考生總成績。如遇總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；如遇面試成績相同，則組織面試加試。

3、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織安排，在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，費用由考生自行承擔。

4、考察

招聘單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況統(tǒng)一組織考察。

體檢、考察不合格者或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，由用人單位視情況確定是否遞補。

5、公示

考察合格的擬聘人員經(jīng)研究通過后，按有關要求進行公示，公示期為3個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校及專業(yè)、成績、擬聘崗位等。

6、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，與第三方公司簽訂勞務派遣合同，按規(guī)定執(zhí)行試用期（2個月）。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除勞動關系。聘用人員工資為1800元/月，保險按國家相關政策規(guī)定購買。

四、紀律要求

公開招聘臨時工作人員工作，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由璧山高新區(qū)管委會負責解釋。

附件：報名表.docx

來源：http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/fdzdgknr/zkly/202012/t20201217_8660460.html