恒豐銀行濟(jì)南分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行濟(jì)南分行于2004年10月開業(yè)。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟(jì)南分行已設(shè)立東營(yíng)、濟(jì)寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級(jí)分行和8家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（二）品行端正，無不良行為記錄。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

二、招聘崗位及任職資格

（一）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)投資銀行、資產(chǎn)管理產(chǎn)品的研發(fā)、培訓(xùn)、推廣。

（2）制定分行轄內(nèi)投行與資產(chǎn)管理類目標(biāo)客戶名單，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)單位開展對(duì)目標(biāo)客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷工作。

（3）協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位共同開展重點(diǎn)客戶的前期營(yíng)銷，設(shè)計(jì)以投行與資產(chǎn)管理產(chǎn)品為主導(dǎo)的綜合性服務(wù)方案。

（4）負(fù)責(zé)跟進(jìn)投行與資產(chǎn)管理項(xiàng)目的工作進(jìn)程，負(fù)責(zé)客戶、總行及行外合作機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中的溝通與協(xié)調(diào)。

（5）對(duì)經(jīng)營(yíng)單位的投行與資產(chǎn)管理類產(chǎn)品營(yíng)銷情況進(jìn)行定期考評(píng),聯(lián)合分行相關(guān)部門完成投行項(xiàng)目的后續(xù)管理與客戶的持續(xù)營(yíng)銷工作。

（6）學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)監(jiān)管部門、總分行投行與資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的各項(xiàng)政策和規(guī)章制度。

（7）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日，下同），全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中投資銀行崗位工作經(jīng)歷不少于3年（含）。

（3）熟悉國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融、證券等方針政策和監(jiān)管條例，具備扎實(shí)的金融知識(shí)和技能，具備一定的市場(chǎng)開拓能力、業(yè)務(wù)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、文字和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守。

（5）同等條件下，具有市場(chǎng)及同業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

（6）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定貿(mào)易金融類產(chǎn)品的銷售策略和推廣計(jì)劃，協(xié)助分行完成貿(mào)易金融類產(chǎn)品創(chuàng)收指標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)參與行內(nèi)重大項(xiàng)目，結(jié)合客戶實(shí)際情況，針對(duì)性設(shè)計(jì)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的綜合金融服務(wù)方案。

（3）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年（含）以上金融機(jī)構(gòu)貿(mào)易融資、國(guó)際業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈金融等產(chǎn)品方面工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家外匯管理政策，掌握交易銀行產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)知識(shí)，具備交易銀行產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)防范及識(shí)別能力。具有產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品營(yíng)銷推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行交易銀行貿(mào)易結(jié)算產(chǎn)品及業(yè)務(wù)。

（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、文字和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守。

（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（三）普惠金融部（鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)管理部）產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)考核政策宣講以及產(chǎn)品培訓(xùn)工作。 

（2）負(fù)責(zé)普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品的管理與推動(dòng)工作和分行小微創(chuàng)新項(xiàng)目的推進(jìn)工作。 

（3）負(fù)責(zé)收集、整理、分析經(jīng)營(yíng)單位業(yè)務(wù)及各項(xiàng)產(chǎn)品需求及個(gè)性化業(yè)務(wù)。 

（4）負(fù)責(zé)營(yíng)銷競(jìng)賽活動(dòng)方案的制定和推進(jìn)及營(yíng)銷活動(dòng)配套的營(yíng)銷指引。 

（5）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉普惠金融類產(chǎn)品和業(yè)務(wù)等專業(yè)知識(shí)。

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力。

（4）具有獨(dú)立的行業(yè)、市場(chǎng)和客戶分析能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（四）普惠金融專營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)濟(jì)南地區(qū)普惠金融專營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整普惠金融專營(yíng)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，組織推動(dòng)普惠金融業(yè)務(wù)各項(xiàng)營(yíng)銷工作的落地。

（2）負(fù)責(zé)濟(jì)南地區(qū)普惠金融專營(yíng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷拓展，積極調(diào)查市場(chǎng)，挖掘拓展普惠金融獲客渠道，負(fù)責(zé)普惠金融產(chǎn)品營(yíng)銷推廣，以及普惠金融創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的推動(dòng)落地。

（3）負(fù)責(zé)濟(jì)南地區(qū)普惠金融專營(yíng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

（4）帶領(lǐng)普惠金融專營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上或全日制?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷。

（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

（3）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（五）零售金融部副職

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展分行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理與組織推動(dòng)工作，協(xié)助組織實(shí)施分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷管理和市場(chǎng)拓展。

（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地，為各經(jīng)營(yíng)單位做好零售業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)保障和政策支持。

（3）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織推動(dòng)分行完成零售業(yè)務(wù)考核計(jì)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好任務(wù)指標(biāo)分解和跟蹤考核工作。

（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與總行零售金融部及分行相關(guān)職能部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)間零售業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、對(duì)接和聯(lián)動(dòng)工作。

（5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展部門內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

（6）根據(jù)需要對(duì)重點(diǎn)客戶和重大項(xiàng)目進(jìn)行牽頭或協(xié)作營(yíng)銷。

（7）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上）。

（2）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)歷，相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上，具有同級(jí)職務(wù)或在下一級(jí)職務(wù)任職年限滿2年（含）。

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和營(yíng)銷能力，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)狀況，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（六）零售金融部業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)各類零售產(chǎn)品管理，為內(nèi)外部客戶提供零售金融咨詢及意見、建議。

（2）開展零售產(chǎn)品推廣及維護(hù)，與監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)部門對(duì)接，牽頭分行零售金融產(chǎn)品普及和培訓(xùn)。

（3）負(fù)責(zé)部門各類報(bào)告、通知等文字材料的撰寫。

（4）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力。

（4）具有獨(dú)立的行業(yè)、市場(chǎng)和客戶分析能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（七）信用審批部授信審查崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)分行經(jīng)營(yíng)部門提報(bào)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查。

（2）按照法律法規(guī)、行內(nèi)制度流程對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)審，綜合考慮業(yè)務(wù)的合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性，并提出明確的審查意見。

（3）根據(jù)具體授信項(xiàng)目情況進(jìn)行實(shí)地核實(shí)，負(fù)責(zé)撰寫授信審查報(bào)告，并提出明確的審查意見，按程序報(bào)有權(quán)審批機(jī)構(gòu)審議。

（4）主動(dòng)關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和所審查客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況變化，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人溝通、匯報(bào)。

（5）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年（含）以上授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析及行業(yè)、客戶分析能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

（3）具備較好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析與管理能力，具備較好的宏微觀經(jīng)濟(jì)判斷能力和對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)的較敏銳判斷力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（4）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（八）授信管理部貸后管理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)授信后管理工作，檢查、督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)單位做好授信后管理工作，研究、處理經(jīng)營(yíng)單位反映的授信后管理工作中的問題、重大事件。

（2）負(fù)責(zé)分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控工作，做好風(fēng)險(xiǎn)分類及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，對(duì)存量風(fēng)險(xiǎn)客戶提出化解和處置措施，并推動(dòng)方案的執(zhí)行落地。

（3）參與對(duì)授信企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)檢查，并出具檢查意見，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織落實(shí)監(jiān)管部門及總分行等數(shù)據(jù)報(bào)送及檢查意見，做好分行各經(jīng)營(yíng)單位風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)考核工作。

（4）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年（含）以上授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析及行業(yè)、客戶分析能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

（3）熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握授信業(yè)務(wù)知識(shí)、管理辦法和操作規(guī)程，了解經(jīng)濟(jì)金融會(huì)計(jì)理論和實(shí)際操作辦法，了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法等有關(guān)知識(shí)。

（4）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（九）授信管理部出賬管理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)總分行相關(guān)管理制度，梳理完善出賬流程，制訂分行出賬流程和操作規(guī)范并按照要求落實(shí)執(zhí)行。

（2）負(fù)責(zé)對(duì)信貸系統(tǒng)放款流程的審核，根據(jù)出賬審批通知書要求進(jìn)行出賬前審核，有效落實(shí)出賬條件，控制業(yè)務(wù)在有效審批額度內(nèi)發(fā)放并出具審核意見。

（3）負(fù)責(zé)審核放款資料的合法性、合規(guī)性、有效性、完整性，負(fù)責(zé)整理授信出賬資料，及時(shí)移交檔案管理崗并做好交接，確保出賬資料有效、完整、合規(guī)。

（4）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年（含）以上授信管理、出賬管理崗位等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析及行業(yè)、客戶分析能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

（3）具備較好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析與管理能力，具備較好的宏微觀經(jīng)濟(jì)判斷能力和對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)的較敏銳判斷力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（4）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（十）計(jì)劃財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)分析崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

（2）負(fù)責(zé)全行金融統(tǒng)計(jì)、監(jiān)管統(tǒng)計(jì)、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管報(bào)表并表、統(tǒng)計(jì)分析等報(bào)送工作。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)全行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，為全行經(jīng)營(yíng)決策提供參考。

（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)送、統(tǒng)計(jì)管理等統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作。

（5）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)。

（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，了解國(guó)家金融、經(jīng)濟(jì)政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)規(guī)則，熟悉信息技術(shù)環(huán)境，了解數(shù)據(jù)采集、加工、相關(guān)技術(shù)與技術(shù)處理規(guī)則，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

（3）具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（4）具備會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師等中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（十一）計(jì)劃財(cái)務(wù)部采購(gòu)管理崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理分行集中采購(gòu)工作，制訂分行采購(gòu)實(shí)施細(xì)則和流程。

（2）負(fù)責(zé)組織本部及二級(jí)分行集中采購(gòu)項(xiàng)目的具體實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查二級(jí)分行集中采購(gòu)工作等。

（4）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（3）具備金融行業(yè)集采經(jīng)驗(yàn)或政府采購(gòu)、建設(shè)工程等相關(guān)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉招投標(biāo)法、政府采購(gòu)法等相關(guān)招投標(biāo)法律法規(guī)及工作流程，熟悉工程管理、工程造價(jià)等工程相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。

（4）熟悉并遵守我國(guó)法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（十二）黨委組織部黨建規(guī)劃崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）認(rèn)真貫徹黨的方針、政策，執(zhí)行總、分行黨委有關(guān)決議，落實(shí)各項(xiàng)工作部署。

（2）在分行黨委統(tǒng)籌安排下，指導(dǎo)和幫助各基層黨組織進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，建立健全黨的組織生活制度，定期開展組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和廉政教育工作，做好發(fā)展黨員和黨費(fèi)收繳管理等工作。

（3）為分行黨的建設(shè)發(fā)展出謀劃策，協(xié)助統(tǒng)籌轄內(nèi)各類組織力量，充分發(fā)揮參謀助手作用，全面了解基層黨組織的基本情況、特點(diǎn)及資源優(yōu)勢(shì)，打造地區(qū)黨建工作亮點(diǎn)和品牌。

（4）積極策劃開展各類黨群活動(dòng)，推動(dòng)黨群陣地運(yùn)作規(guī)范化、活動(dòng)常態(tài)化，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，做好活動(dòng)宣傳工作。

（5）協(xié)助做好基層黨建工作的相關(guān)安排部署，完成分行黨委交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）中共黨員，對(duì)黨忠誠(chéng)、熱愛黨務(wù)工作，熟悉黨規(guī)黨紀(jì)。

（2）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位（含）以上。

（3）具有5年（含）以上國(guó)有企業(yè)或省、市級(jí)黨政機(jī)關(guān)牽頭負(fù)責(zé)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建工作流程，講政治、講大局，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（4）具有較高的政治理論素養(yǎng)、政策水平和較強(qiáng)的文字組織能力，熟練使用辦公軟件，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（5）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；曾受過黨紀(jì)、政務(wù)（內(nèi)部問責(zé)）處分的；其他不符合參加應(yīng)聘的情形。

（十三）紀(jì)委辦公室執(zhí)紀(jì)審查崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)分行紀(jì)委職責(zé)范圍內(nèi)黨組織、黨員干部涉嫌違紀(jì)及職務(wù)違法問題的監(jiān)督檢查和審查工作。

（2）負(fù)責(zé)本部門各類審查報(bào)告等文字材料的撰寫工作。

（3）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）中共黨員，對(duì)黨忠誠(chéng)、廉潔自律、勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正派，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)。

（2）年齡45周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上學(xué)歷。

（3）具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（4）相關(guān)崗位8年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先考慮。

（5）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；曾受過黨紀(jì)、政務(wù)（內(nèi)部問責(zé)）處分的；其他不符合參加應(yīng)聘的情形。

（十四）辦公室（黨委辦公室）文秘宣傳崗

1.工作地點(diǎn)：濟(jì)南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行綜合性文字材料的撰寫，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話等材料的撰寫。

（2）負(fù)責(zé)辦公室主辦會(huì)議的記錄以及會(huì)議紀(jì)要的整理。

（3）負(fù)責(zé)黨宣等其他文字材料的撰寫。

（4）負(fù)責(zé)起草向上級(jí)部門匯報(bào)的綜合報(bào)告和分行其他重要綜合性材料。

（5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)處理、活動(dòng)安排、對(duì)外接洽等。

（6）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有黨宣等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（3）熟悉了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握公文寫作、新聞宣傳等知識(shí)，

（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和文字寫作能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（5）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年1月2日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至jnhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生。

咨詢電話：0531-55680926。

聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286568.shtml