為切實做好陸良縣2012年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的面試工作，根據(jù)《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《曲靖市人力資源和社會保障局關于陸良縣2012年事業(yè)單位委托公開招聘人員實施方案的批復》（曲人社復[2012]62號）文件精神，結合本次我縣事業(yè)單位招聘人員的實際，現(xiàn)將面試有關事項公告如下：

一、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。按照?guī)定程序，客觀公正測評應聘者的能力素質，真正把素質高、能力強、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀人才選拔到我縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍中。

二、面試方式

（一）采取結構化面試方式進行，回答問題原則上應使用普通話。

（二）面試滿分為100分，每次面試1人。每人面試時間不超過30分鐘。

三、面試對象的確定

報考陸良縣2012年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位經(jīng)資格復查進入面試的應聘人員。

四、2012年9月21日到陸良縣人才服務中心領取面試通知書。

五、面試時間和地點

面試時間：2012年9月23日；

面試地點：陸良縣中樞鎮(zhèn)文化小學。

六、面試工作的組織實施

（一）面試由縣人力資源和社會保障局和各用人單位主管部門組織實施，邀請縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督面試工作。

（二）面試考場設置及考務人員安排

1、考場設置：設若干面試室、候考室、休息室。面試室與候考室、休息室之間隔離設置，實行封閉管理。面試室內(nèi)設考生席、評委席、工作人員席、監(jiān)督人員席。

2、考場工作人員安排：每一面試室內(nèi)設工作人員2名、監(jiān)督人員1名；每一候考室設工作人員2名；每一休息室設工作人員2名。

3、評委組成：每一面試組由1名主評委和6名評委組成。

4、本次面試實行全程錄像。

七、面試程序

（一）參加面試的考生應在規(guī)定的時間、地點，持身份證、面試通知書到考點相應候考室集中，由工作人員查驗面試人員相關信息，宣讀《考生面試須知》。組織考生抽簽確定面試順序，填寫《面試序號登記表》，經(jīng)考生簽名后，交給相應面試室監(jiān)督員。若考生在面試抽簽決定順序號時，仍未按時到達指定地點，造成的崗位空缺不再遞補，面試正常進行。

（二）面試評委、監(jiān)督人員、工作人員須提前15分鐘進入面試考場。面試實行雙抽簽制度，即抽簽決定面試評委、抽簽決定考生面試順序。

（三）開始面試，引導員將考生逐個領入面試室。面試中面試室每一次只安排一位考生進入，上一位考生離開面試室后，方可安排下一位考生進入。

（四）整個面試過程嚴格實行以考生序號傳呼、引導、提問、記錄。

（五）面試實行評委當場評分，工作人員當場統(tǒng)計。

八、評分計分辦法

（一）評分采取百分制。

（二）面試計分辦法：將本場所有面試評委評出的分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分，將有效評分之和除以有效評委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點后三位，即為考生的最后得分。

九、成績公布

面試后，成績于當日分時段集中進行公布。

十、面試紀律

（一）面試實行全程封閉管理，所有面試評委、監(jiān)督人員、面試工作人員和考生的通訊工具交由專門人員統(tǒng)一保管。

（二）評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列親屬關系的人員堅決按規(guī)定回避。

（三）考生進入候考室后不得擅自離開，進出候考室、面試室和上衛(wèi)生間須由工作人員陪同監(jiān)督。

（四）考生在候考室內(nèi)必須保持安靜，遵守面試工作規(guī)則，不得隨意走動，愛護公物。

（五）面試相關程序完成的考生應迅速離開，不得在考場附近逗留。

（六）在面試工作中對違反工作紀律的、應回避而參與的、徇私舞弊的評委、工作人員及考生將按相關規(guī)定嚴肅查處，情節(jié)嚴重影響面試正常進行的，移交司法機關追究法律責任。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：縣人才服務中心0874-6203896

陸良縣人事人才信息網(wǎng)：http://www.ynqjrs.cn/ll

陸良縣人力資源和社會保障局

二〇一二年九月十三日