東莞銀行佛山分行招聘啟事

東莞銀行股份有限公司成立于1999年，下轄1個(gè)總行營(yíng)業(yè)部和12家分行、香港代表處。自成立以來(lái)，東莞銀行秉承“與您更近，和您更親”的服務(wù)理念及“責(zé)任、專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)健、團(tuán)隊(duì)、快樂(lè)”的企業(yè)核心精神，注重加強(qiáng)敏捷管理，以適應(yīng)客戶服務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、完善的金融服務(wù)。

東莞銀行佛山分行成立于2011年7月，目前下轄有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)3個(gè),業(yè)務(wù)覆蓋佛山禪城、南海、順德、三水、高明五區(qū)，現(xiàn)已開(kāi)設(shè)南海支行、三水支行，未來(lái)還將根據(jù)佛山當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在佛山五區(qū)內(nèi)設(shè)立更多的分支機(jī)構(gòu)。為滿足分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀社會(huì)金融英才加入！

我們期待有能力、有夢(mèng)想、有激情的你加入我們的團(tuán)隊(duì)，共筑職業(yè)平臺(tái)、共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、工作地點(diǎn)：廣東省佛山市

二、招聘崗位及人數(shù)

三、崗位職責(zé)及要求

1.業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理

主要職責(zé)：

(1)結(jié)合總行發(fā)展規(guī)劃及分行市場(chǎng)情況，組織擬定并落實(shí)分行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，推動(dòng)分行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展；

(2)負(fù)責(zé)組織擬定分行個(gè)人業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與拓展的政策、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)指引，并組織推廣、實(shí)施和監(jiān)督，推動(dòng)個(gè)人業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展；

(3)負(fù)責(zé)在總行的風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，建立健全分行個(gè)人業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度，管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保分行個(gè)人業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營(yíng)；

(4)組織制定分行個(gè)人業(yè)務(wù)各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；并帶領(lǐng)部門(mén)個(gè)人業(yè)務(wù)人員完成個(gè)人業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作計(jì)劃指標(biāo)，指導(dǎo)支行拓展及維護(hù)個(gè)人業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)解決支行及部門(mén)在個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

(5)負(fù)責(zé)建立健全分行個(gè)人業(yè)務(wù)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和規(guī)則，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)支行個(gè)人業(yè)務(wù)拓展工作，推動(dòng)分行個(gè)人業(yè)務(wù)合規(guī)、健康發(fā)展；

(6)統(tǒng)籌分行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)和管理工作；

(7)組織落實(shí)分行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、功能完善、整合及組織營(yíng)銷(xiāo)工作，促進(jìn)分行個(gè)人業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健發(fā)展；

(8)負(fù)責(zé)組織收集、整理分析、研究行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息等與個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，并向總分行及分支機(jī)構(gòu)提供相關(guān)信息；

(9)組織推動(dòng)分行差異化、多層次個(gè)人客戶服務(wù)，關(guān)注客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，深入了解產(chǎn)品或服務(wù)存在的問(wèn)題，及時(shí)優(yōu)化分行產(chǎn)品及流程；

(10)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分行個(gè)人業(yè)務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)、客戶管理、渠道拓展及管理等各項(xiàng)管理制度及發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施

(11)對(duì)接各重要合作機(jī)構(gòu)，維護(hù)并經(jīng)營(yíng)合作關(guān)系，拓展分行個(gè)人業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額；

(12)統(tǒng)籌分行個(gè)人業(yè)務(wù)資源整合和分配工作，利用有限資源促進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展；

(13)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格要求：

(1)專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷：金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：從事6年以上銀行工作，相關(guān)管理工作3年以上，具備2個(gè)或以上個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)的基層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：取得銀行從業(yè)資格證或基金、黃金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格證書(shū)，或CHFP、AFP、CFP、CFA等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等優(yōu)先考慮。

(4)知識(shí)技能：全面熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，熟悉金融市場(chǎng)信息及金融行業(yè)發(fā)展信息。

(5)能力要求：具備一定的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌管理能力，具備很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、信息檢索和心理承受能力，具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。

(6)其他要求：無(wú)重大不良從業(yè)記錄及其它不良記錄。

2.高明業(yè)務(wù)部團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)（總經(jīng)理）/綜合團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

主要職責(zé)：

(1)全面落實(shí)總分行大公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展要求，及時(shí)做好目標(biāo)分解，并對(duì)目標(biāo)完成情況做好跟蹤管理；

(2)組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，做好活動(dòng)管理、客戶維系及批量獲客工作; 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的外拓能力，做大客戶基礎(chǔ)，激發(fā)隊(duì)活力確保完成業(yè)務(wù)團(tuán)目標(biāo)；

(3)根據(jù)總分行要求，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)成員的考核、培訓(xùn)、評(píng)估等日常管理工作，及時(shí)組織安排員工參加總分行的相關(guān)培訓(xùn)，積極做好團(tuán)隊(duì)成員的能力建設(shè)工作；社區(qū)及小微支行團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)需負(fù)責(zé)各類(lèi)非現(xiàn)金柜面業(yè)務(wù)的授權(quán)工作；

(4)根據(jù)行內(nèi)要求，在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中做好資源配置，確保資源效益最大化。

(5)及時(shí)傳達(dá)并落實(shí)總分行大公司條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)方案，實(shí)時(shí)掌握產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)反映，并及時(shí)向總分行反映存在問(wèn)題和客戶的真實(shí)需求，提供產(chǎn)品、服務(wù)、流程、營(yíng)銷(xiāo)方案等方面的完善建議。

(6)密切關(guān)注客戶本外幣等各類(lèi)業(yè)務(wù)需求，組織團(tuán)隊(duì)挖掘潛在客戶，切實(shí)做好客戶維護(hù)；

(7)嚴(yán)格落實(shí)授信風(fēng)險(xiǎn)防范工作，將不良控制在目標(biāo)范圍內(nèi)；

(8)主動(dòng)及時(shí)收集市場(chǎng)信息和同業(yè)信息，為總分行提供研判依據(jù)；

(9)完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格要求：

(1)專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷：金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上銀行營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：無(wú)

(4)知識(shí)技能：熟悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和法律法規(guī)，熟悉公司業(yè)務(wù)，掌握培訓(xùn)、績(jī)效、激勵(lì)等人力資源相關(guān)知識(shí)，了解銀行風(fēng)控機(jī)制，熟悉業(yè)務(wù)資源配置。

(5)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，同時(shí)具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力。

其他要求：無(wú)

四、應(yīng)聘材料投遞方式

1.登陸本行招聘網(wǎng)站（http://dongguanbank.zhiye.com），在“招聘動(dòng)態(tài)—東莞銀行佛山分行招聘啟事”處下載、填寫(xiě)《東莞銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》，報(bào)名表須附1寸免冠彩色近照。

2.注冊(cè)賬號(hào)，填寫(xiě)個(gè)人信息資料、申請(qǐng)職位并將《東莞銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》作為附件上傳。

3.簡(jiǎn)歷投遞期限：2021年3月31日。簡(jiǎn)歷投遞后本行將按照應(yīng)聘條件進(jìn)行篩選，并通過(guò)電子郵件及短信形式通知符合資格的應(yīng)聘者參加面試。本行將對(duì)應(yīng)聘資料予以保密，謝絕主動(dòng)來(lái)訪。

4.聯(lián)系方式：李先生0757-82903862

附件1-1：《東莞銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》

東莞銀行股份有限公司佛山分行

2021年1月14日

附件：

東莞銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表..docx

來(lái)源：http://dongguanbank.zhiye.com/newsdetail/110000739