恒豐銀行濟南分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

恒豐銀行濟南分行于2004年10月開業(yè)。自成立以來，分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前濟南分行已設(shè)立東營、濟寧、濱州、聊城、德州、淄博、菏澤7家二級分行和8家同城支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）公司金融部業(yè)務(wù)推動崗

1.工作地點：濟南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)推進(jìn)工作。

（2）負(fù)責(zé)對接總行公司條線財務(wù)資源配置方案的分解及推進(jìn)。

（3）統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、利用全行業(yè)務(wù)資源用于業(yè)務(wù)發(fā)展。

（4）負(fù)責(zé)分行出賬額度的爭取，出賬政策與業(yè)務(wù)導(dǎo)向的制定以及每日出賬計劃的審核審批。

（5）統(tǒng)籌做好業(yè)務(wù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作的牽頭組織、推進(jìn)、落實、督導(dǎo)。

（6）統(tǒng)籌做好存、貸款等年度指標(biāo)的業(yè)務(wù)推進(jìn)和相關(guān)營銷活動的推動落實。

（7）負(fù)責(zé)保險協(xié)議存款推動與落地工作。

（8）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2020年12月31日，下同），全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

（3）具有較強的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險鑒別能力。

（4）具有獨立的行業(yè)、市場和客戶分析能力；較強的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（二）公司金融部客戶關(guān)系管理崗

1.工作地點：濟南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)集團客戶認(rèn)定管理、對公客戶企貸系統(tǒng)、績效系統(tǒng)歸屬調(diào)整等。

（2）負(fù)責(zé)異地客戶準(zhǔn)入管理、營銷權(quán)認(rèn)定及相關(guān)管理工作等。

（3）負(fù)責(zé)對分行公司金融客戶進(jìn)行市場及客群細(xì)分，制定分層、分類客戶營銷、考核、服務(wù)方案。

（4）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）的建設(shè)和功能完善。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

（3）具有較強的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險鑒別能力。

（4）具有獨立的行業(yè)、市場和客戶分析能力；較強的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（三）機構(gòu)金融部機構(gòu)業(yè)務(wù)管理崗

1.工作地點：濟南市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行機構(gòu)類客戶的客群拓展與客戶關(guān)系管理，對機構(gòu)客戶進(jìn)行市場及客群細(xì)分，制定分層、分類的客戶服務(wù)管理體系。

（2）負(fù)責(zé)研究機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)政策及市場動態(tài)，制定分行轄內(nèi)機構(gòu)客戶差異化營銷策略。

（3）負(fù)責(zé)結(jié)合各單位機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷需求，制定個性化營銷方案并負(fù)責(zé)組織落實。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

（3）具有較強的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險鑒別能力。

（4）具有獨立的行業(yè)、市場和客戶分析能力；較強的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力；豐富的機構(gòu)客戶資源。

（5）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（四）營業(yè)部（濟南管理部）副職

1.工作地點：濟南市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)濟南地區(qū)各支行業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成分行下達(dá)的各項計劃和工作任務(wù)。

（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)濟南地區(qū)市場開拓，督導(dǎo)工作進(jìn)展，建立健全考核機制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

（3）根據(jù)總、分行相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)管理各項工作，加強合規(guī)內(nèi)控管理。

（4）準(zhǔn)確掌握濟南地區(qū)市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人加強對濟南地區(qū)各支行業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取有效措施化解風(fēng)險。

（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡45周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上或碩士學(xué)位以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)本科（含）以上）。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿2年（含），具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源，具有較強的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力。

（4）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（五）公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.工作地點：東營市、德州市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的管理工作，包括產(chǎn)品推動、維護、整合、升級及改進(jìn)。

（2）協(xié)助客戶經(jīng)理營銷重點客戶，根據(jù)客戶需求，形成規(guī)范完整的金融服務(wù)方案。

（3）負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)營銷活動的策劃組織工作，制定專項競賽方案。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

（3）具有較強的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險鑒別能力。

（4）具有獨立的行業(yè)、市場和客戶分析能力，具有較強的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（六）零售金融部業(yè)務(wù)推動崗

1.工作地點：東營市、德州市。

2.招聘人數(shù)：3人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)各類零售產(chǎn)品管理，為內(nèi)外部客戶提供零售金融咨詢及意見、建議。

（2）負(fù)責(zé)開展零售產(chǎn)品推廣及維護，與監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)部門對接，牽頭分行零售金融產(chǎn)品宣傳和培訓(xùn)。

（3）負(fù)責(zé)部門各類報告、通知等文字材料的撰寫。

（4）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

（3）具有較強的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險鑒別能力。

（4）具有獨立的行業(yè)、市場和客戶分析能力；較強的文字表達(dá)、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

（七）風(fēng)險管理部貸后管理崗

1.工作地點：東營市、濱州市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)授信后管理工作，檢查、督導(dǎo)經(jīng)營單位做好授信后管理工作，研究、處理經(jīng)營單位反映的授信后管理工作中的問題、重大事件。

（2）負(fù)責(zé)分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控工作，做好風(fēng)險分類及風(fēng)險預(yù)警工作，對存量風(fēng)險客戶提出化解和處置措施，并推動方案的執(zhí)行落地。

（3）參與對授信企業(yè)的現(xiàn)場檢查，并出具檢查意見，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織落實監(jiān)管部門及總分行等數(shù)據(jù)報送及檢查意見，做好分行各經(jīng)營單位風(fēng)險管理評價考核工作。

（4）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（2）具有3年（含）以上授信管理、風(fēng)險管理崗位工作經(jīng)驗；具有較強的宏觀經(jīng)濟分析及行業(yè)、客戶分析能力、風(fēng)險把控能力。

（3）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和規(guī)定，熟練掌握授信業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規(guī)程；了解經(jīng)濟金融會計理論和實際操作辦法，了解公司法、擔(dān)保法及物權(quán)法等有關(guān)知識。

（4）具有較強的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。

（5）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)處分或其他不良行為記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年2月5日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至件jnhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生。

咨詢電話：0531-55680926。

聯(lián)系郵箱：jnhr@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/287106.shtml