雅安市商業(yè)銀行2021年招聘員工公告
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雅安市商業(yè)銀行（以下簡(jiǎn)稱“雅安商行”）部分職位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照崗位需求吸納優(yōu)秀人才，招聘全程接受社會(huì)各界和雅安商行紀(jì)委監(jiān)督。
二、基本條件
（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良行為記錄。
（二）熱愛本行事業(yè)，認(rèn)同并接受本行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。
（三）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合銀保監(jiān)會(huì)有關(guān)銀行業(yè)從業(yè)人員要求，符合雅安商行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
三、排除情形
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接
受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員。
（二）受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員。
（三）被主管部門或監(jiān)管部門行政處罰或處分的。
（四）雅安商行在職人員。
（五）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。
四、招聘崗位及具體要求
| 崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位資格條件 |
| 總行信息科技部信息安全管理崗 | 1 | 負(fù)責(zé)全行信息安全規(guī)劃、需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施，并跟蹤及監(jiān)督系統(tǒng)運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)安全性等。 | ①本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及通信類相關(guān)專業(yè)。 ②有1年及以上IT安全管理工作經(jīng)歷。 ③年齡在35周歲（含）以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止為2021年3月7日（含當(dāng)日）。 ④熟悉銀行有關(guān)業(yè)務(wù)，具有崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。 ⑤具有CISP、CISSP等安全證書者優(yōu)先。 |
| 總行零售業(yè)務(wù)管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗 | 1 | 負(fù)責(zé)根據(jù)金融政策、行業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)發(fā)展情況，進(jìn)行零售銀行產(chǎn)品研究與開發(fā)，并協(xié)助進(jìn)行推廣和營(yíng)銷等工作。 | ①本科及以上學(xué)歷，銀行相關(guān)專業(yè)。 ②有3年及以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷。 ③年齡在35周歲（含）以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止為2021年3月7日（含當(dāng)日）。 ④具有崗位相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)、推廣、營(yíng)銷工作經(jīng)歷。 ⑤取得了銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書（個(gè)人貸款初級(jí)或者中級(jí)）。 |
| 總行零售業(yè)務(wù)管理部技術(shù)支持崗 | 1 | 負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)管理部系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化管理，進(jìn)行零售業(yè)務(wù)系統(tǒng)和后臺(tái)系統(tǒng)的運(yùn)維管理，做好電子銀行數(shù)據(jù)分析。 | ①本科及以上學(xué)歷，銀行相關(guān)專業(yè)。 ②有3年及以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷。 ③年齡在35周歲（含）以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止為2021年3月7日（含當(dāng)日）。 ④具有崗位相關(guān)的科技、零售、電子銀行等業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。 ⑤取得了銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書（個(gè)人貸款初級(jí)或者中級(jí)）。 |
| 總行公司業(yè)務(wù)管理部營(yíng)銷管理崗 | 1 | 負(fù)責(zé)制定全行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃和方案；組織實(shí)施公司類客戶關(guān)系管理等工作；推動(dòng)公司營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 | ①本科及以上學(xué)歷，銀行相關(guān)專業(yè)。 ②有3年及以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷（其中1年及以上公司類客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷）。 ③年齡在35周歲（含）以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止為2021年3月7日（含當(dāng)日）。 ④具有崗位相關(guān)的營(yíng)銷、管理等工作經(jīng)歷。 ⑤取得了銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書（公司信貸初級(jí)或者中級(jí)）。 |
| 總行法律事務(wù)部資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估崗 | 1 | 負(fù)責(zé)對(duì)雅安商行合作的第三方評(píng)估公司提供的評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審核認(rèn)定，負(fù)責(zé)雅安商行不良債權(quán)資產(chǎn)及特殊機(jī)會(huì)投資項(xiàng)目盡職調(diào)查工作；負(fù)責(zé)雅安商行不良債權(quán)資產(chǎn)的定價(jià)、評(píng)估，制定資產(chǎn)處置解決方案；負(fù)責(zé)主導(dǎo)各種商務(wù)談判，與債務(wù)人協(xié)商債務(wù)解決方案等工作。 | ①本科及以上學(xué)歷，金融、法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、建筑工程、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)。 ②年齡原則上不超過40周歲（含），年齡計(jì)算時(shí)間截止為2021年3月7日（含當(dāng)日）。 ③具有資產(chǎn)評(píng)估師或房地產(chǎn)評(píng)估師、土地估價(jià)師等證書。 ④有敏銳的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)解析力。 ⑤具有2年以上資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估管理和處置工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 ⑥具有不良信貸資產(chǎn)投資和處置機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行信貸和保全部門、四大資產(chǎn)管理公司經(jīng)營(yíng)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 廣元利州支行辦公室主任 | 1 | 配合支行負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)廣元本地黨政和金融管理部門資源；做好支行日常管理工作。 | ①本科及以上學(xué)歷，銀行相關(guān)專業(yè)。 ②年齡在40周歲（含）以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止為2021年3月7日（含當(dāng)日）。 ③具有銀行從業(yè)經(jīng)歷5年及以上（其中具有擬聘崗位相同級(jí)別管理工作經(jīng)歷2年及以上）。 ④戶籍所在地或家庭常住地為廣元市，并承諾錄用后在廣元工作時(shí)間不少于5年。 ⑤擁有協(xié)調(diào)廣元本地黨政和金融管理部門資源，具備較強(qiáng)的分析水平、文字駕馭能力和較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及管理能力。 ⑥中共黨員優(yōu)先考慮。 |
| 廣元利州支行客戶部經(jīng)理 | 1 | 負(fù)責(zé)各類銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等。 | ①本科及以上學(xué)歷，銀行相關(guān)專業(yè)。 ②年齡在40周歲（含）以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止為2021年3月7日（含當(dāng)日）。 ③具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷（其中具有擬聘崗位相同級(jí)別管理工作經(jīng)歷2年及以上） ④具有較強(qiáng)的資產(chǎn)負(fù)債營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣元本地市場(chǎng)，擁有本地豐富客戶資源。 ⑤取得了銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書（公司信貸或個(gè)人貸款初級(jí)或者中級(jí)）。 ⑥戶籍所在地或家庭常住地為廣元市，并承諾錄用后在廣元工作時(shí)間不少于5年。 |
| 支行客戶經(jīng)理 | 7 | 負(fù)責(zé)各類銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等。工作地點(diǎn)：雨城支行2人、寶興支行3人、漢源支行2人。 | ①本科及以上學(xué)歷，銀行相關(guān)專業(yè)。 ②年齡在35周歲（含）以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止為2021年3月7日（含當(dāng)日）。 ③具有2年及以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷。 ④取得了銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書（公司信貸或個(gè)人貸款初級(jí)或者中級(jí)）。 |
| 支行柜員 | 20 | 負(fù)責(zé)銀行柜面相關(guān)業(yè)務(wù)的操作和辦理等。工作地點(diǎn)：雨城支行3人、廣元利州支行3人、石棉支行5人、滎經(jīng)支行1人、蘆山支行2人、天全支行2人、漢源支行1人、統(tǒng)一調(diào)配3人。 | ①本科及以上學(xué)歷，銀行相關(guān)專業(yè)。 ②年齡在30周歲（含）以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止為2021年3月7日（含當(dāng)日）。 ③報(bào)考廣元利州支行柜員的人員戶籍所在地或常住地應(yīng)為廣元市，并須承諾錄用后在當(dāng)?shù)毓ぷ鲿r(shí)間不少于5年。 ④有1年及以上金融工作經(jīng)歷者可放寬專業(yè)條件。 |
| 合計(jì) | 34 |
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間從2021年2月19日至3月7日18：00截止，應(yīng)聘者請(qǐng)登陸前程無憂招聘網(wǎng)http://companyads.51job.com/companyads/2021/ya/yash2021/index.html，在公告確定的時(shí)間按照公布的應(yīng)聘要求及程序進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職業(yè)資格證書、工作證明（包含但不限于勞動(dòng)合同、社保繳納證明等）及應(yīng)聘崗位所在地長(zhǎng)期生活的相關(guān)證明資料。長(zhǎng)期生活相關(guān)證明包括但不限于戶籍、房產(chǎn)、當(dāng)?shù)厣绫＠U納情況等材料。
（二）資格審查
由前程無憂根據(jù)應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料或與簡(jiǎn)歷信息不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（三）考試
考試包括筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。由前程無憂組織實(shí)施。
1.筆試。筆試滿分100分，柜員崗位筆試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試（占比40%）及漢字錄入測(cè)試（占比60%）；其他崗位筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
筆試開考比例原則上不低于1:3，對(duì)急需緊缺或報(bào)名人數(shù)較少的職位，經(jīng)報(bào)主管部門批準(zhǔn)，可降低開考比例。
2.面試。心理素質(zhì)測(cè)試合格的考生，根據(jù)筆試成績(jī)按不低于1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試滿分為100分，由前程無憂面試官獨(dú)立打分評(píng)價(jià)。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試環(huán)節(jié)將全程錄音或錄像。
參加面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的崗位，經(jīng)報(bào)主管部門批準(zhǔn)，可降低開考比例。
（四）心理素質(zhì)測(cè)試
心理素質(zhì)測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，與筆試同步進(jìn)行，未合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，心理素質(zhì)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
（五）體檢
面試結(jié)束后，按照各崗位考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢的最后一名如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低確定名次；如筆試成績(jī)也相同的，則采取面試加試的方法確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（六）組織考察
組織考察工作由雅安商行會(huì)同前程無憂共同完成。主要考察了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人信用以及是否符合回避規(guī)定等。若考察對(duì)象不合格或因放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢及考察合格者名單將在雅安商行官網(wǎng)（www.yaccb.cn）及前程無憂招聘網(wǎng)（http://companyads.51job.com/companyads/2021/ya/yash2021/index.html）上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（八）錄用
擬聘人員公示期滿如無異議，依照《雅安市商業(yè)銀行員工招聘管理辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。
六、特別提示
（一）應(yīng)聘人員進(jìn)入前程無憂招聘網(wǎng)申請(qǐng)崗位后，請(qǐng)?zhí)顚懜郊械摹稇?yīng)聘報(bào)名表》，連同崗位要求的相關(guān)證明材料一并發(fā)送到前程無憂招聘郵箱yasyyh@163.com,郵件及文件命名規(guī)則：應(yīng)聘崗位+姓名+電話。
（二）招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）考生對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后雅安商行有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。
（四）考生需提交未過期的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表，如已經(jīng)過期，請(qǐng)先在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行延期。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未認(rèn)證學(xué)歷視為不符合學(xué)歷要求。
（五）公告中未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息，將在雅安商行官網(wǎng)（www.yaccb.cn）及前程無憂招聘網(wǎng)（http://companyads.51job.com/companyads/2021/ya/yash2021/index.html）及時(shí)公布，不另行通知。報(bào)考人員須填寫真實(shí)的個(gè)人郵箱及手機(jī)號(hào)碼，并保持手機(jī)暢通?？忌蛭窗磮?bào)名須知的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱招聘信息而帶來的影響和后果，概由考生本人負(fù)責(zé)。
（六）報(bào)考人員個(gè)人信息僅用于本次招聘，不公開，不退還。
（七）雅安商行有權(quán)根據(jù)需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、相關(guān)待遇
薪酬待遇按照《雅安市商業(yè)銀行薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正式錄用后由雅安商行按規(guī)定依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金等。
對(duì)符合雅安商行人才資格條件的高層次人才，可享受相應(yīng)的安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)補(bǔ)助、安居保障、交通保障等人才支持政策。
八、報(bào)名咨詢電話
本次招聘工作由前程無憂組織開展，聯(lián)系電話：028-86616978-161，邢老師
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作全過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，雅安商行紀(jì)委監(jiān)督電話：0835-2822797
十、防疫要求
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整情況將提前在雅安商行官網(wǎng)及前程無憂招聘網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7155.html
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