桂林市全州縣2021年春季學(xué)期公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師公告

為推進(jìn)教育人事制度改革，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，根據(jù)我縣幼兒教師需求情況，經(jīng)請(qǐng)示縣人民政府同意，決定從大中專院校畢業(yè)生中公開(kāi)招聘合格人員到公辦幼兒園任教?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及名額

㈠縣城公辦幼兒教師6名。

㈡鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師57名。

㈢編制性質(zhì):本次公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師全部使用教師控制數(shù)(非實(shí)名制)。

二、招聘的基本條件

㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

㈡擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

㈢遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

㈣具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，服從組織安排;

㈤具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

㈥具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件;

㈦具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

3.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員;

5.縣域內(nèi)教育系統(tǒng)在職在編人員(含“特崗教師”和使用聘用教師控制數(shù)的在職人員)。

三、報(bào)考條件

㈠年齡

縣城公辦幼兒教師18周歲以上，35周歲以下;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師18周歲以上，40周歲以下。

㈡學(xué)歷及資格滿足下列條件之一

1.全日制學(xué)前教育中專以上學(xué)歷，并取得幼兒教師資格證。

2.高等院校大專以上學(xué)歷，并取得幼兒教師或者中小學(xué)教師資格證。

3.全日制師范類高校師范類專業(yè)大專以上學(xué)歷(含2021年全日制普通高校畢業(yè)生)，在報(bào)名時(shí)未能獲得幼兒教師資格證書的，可先報(bào)考，但錄用后須在二年內(nèi)考取相應(yīng)教師資格，否則，依法解除聘用合同。

4.普通高校全日制本科以上學(xué)歷(含2021年全日制普通高校畢業(yè)生)，在報(bào)名時(shí)未能獲得幼兒教師資格證書的，可先報(bào)考，但錄用后須在二年內(nèi)考取相應(yīng)教師資格，否則，依法解除聘用合同。

㈢其他:

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算截止時(shí)間，均以本次招聘報(bào)名之首日為界。

2.本市國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含“特崗教師”和使用聘用教師控制數(shù)的在職人員)報(bào)考，必須向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，并取得所在單位及其主管部門的書面同意后，方能報(bào)考。報(bào)名時(shí)提供不了書面同意報(bào)考證明的，資格審核一律不予通過(guò)。

㈣每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。凡不符合上述報(bào)名條件而又報(bào)名參加選拔的，一經(jīng)查實(shí)，取消選拔資格。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作由中共全州縣委員會(huì)、全州縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)，全州縣人力資源和社會(huì)保障局、中共全州縣委編制委員會(huì)辦公室、全州縣教育局組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

五、報(bào)名和資格審查

桂林市全州縣2021年春季學(xué)期公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名和資格審查工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。

㈠發(fā)布招聘公告

在全州縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://glqz.gov.cn/)公共服務(wù)欄及微信公眾號(hào)“全州教育”中發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間:2021年3月8日。

㈡報(bào)名方式及地點(diǎn)

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《全州縣2021年春季學(xué)期公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(畢業(yè)證、身份證、資格證明等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份，并提交本人3張近期小2寸正面免冠彩色藍(lán)底照片，用于辦理準(zhǔn)考證等證件。

報(bào)名時(shí)間:2021年3月15日上午8:30開(kāi)始—2021年3月16日下午5:00截止。

報(bào)名地點(diǎn):桂林市全州縣教育局9樓會(huì)議室(全州縣桂黃中路110號(hào))

㈢資格審查

現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格按照《公告》的規(guī)定和全州縣2021年公開(kāi)招聘幼兒教師崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不符合報(bào)考條件的現(xiàn)場(chǎng)告知報(bào)考人員原因。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)遵循誠(chéng)信報(bào)考原則，仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)《公告》所列招聘的基本條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

㈣現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

六、筆試

1.筆試科目

教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)(兩科合卷，考試分值各50分)。

2.筆試時(shí)間安排

筆試時(shí)間為2021年3月20日(星期六)上午09:00-11:00

3.筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

4.筆試成績(jī)查詢

2021年3月23日，報(bào)考人員可登“全州縣人民政府門戶網(wǎng)站”首頁(yè)(網(wǎng)址:http://www.glqz.gov.cn/)“公共服務(wù)欄→勞動(dòng)就業(yè)→畢業(yè)生就業(yè)”中查詢筆試成績(jī)。

(四)確定進(jìn)入面試范圍人選

筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選名單。若達(dá)不到1:3的比例進(jìn)入面試人選，其筆試成績(jī)須達(dá)到本次全部實(shí)考考生平均分以上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請(qǐng)材料(本人簽名的書面申請(qǐng)材料可傳真)。

面試人選名單同時(shí)公布。

七、面試

㈠面試環(huán)節(jié):由全州縣2021年春季學(xué)期公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，凡入圍面試人選名單的人員均可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

㈡面試形式及賦分

面試形式為二部分:1.模擬課堂教學(xué)(70分);2.兒童歌舞表演(30分)。總分值為100分。

㈢面試時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間:2021年3月28日，上午7:30—8:00到考點(diǎn)候考室簽到，逾期取消面試資格。

2.地點(diǎn):全州二中高中部校區(qū)(全州高中老校區(qū))。

㈣面試方法及內(nèi)容

1.面試方法:⑴模擬課堂教學(xué);⑵兒童歌舞表演?？忌鶕?jù)面試題先到備考室進(jìn)行30分鐘備考;然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場(chǎng)進(jìn)行試講和兒童歌舞表演。面試時(shí)間為13分鐘。

2.模擬課堂教學(xué)內(nèi)容:現(xiàn)行學(xué)前教育大班教材，主要考查考生的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

3.報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中達(dá)不到1∶3比例進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

4.考試總成績(jī)的計(jì)算

考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

八、考核

㈠考核人選的確定。按照同一崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列的報(bào)考人員，以面試成績(jī)高者確定為考核人選;若面試成績(jī)也一致的情況下，以學(xué)歷高者確定為考核人選。若以上二項(xiàng)仍相同，則以年齡小者確定為考核人選。

㈡報(bào)考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

㈢考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己私Y(jié)論必須針對(duì)考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測(cè)和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無(wú)效，招聘單位必須重新組織考核。

㈣考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

九、體檢

㈠經(jīng)考核合格的報(bào)考人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

㈡體檢工作。由全州縣教育局負(fù)責(zé)組織報(bào)考人員的體檢工作。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

十、公示、聘用

㈠確定擬聘人員。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

㈡對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為七天。如有異議的，可署真實(shí)姓名向縣教育局、縣人社局、縣委編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等部門反映情況，經(jīng)核實(shí)后，再確定錄用人員。

㈢聘用。經(jīng)公示無(wú)異議和異議無(wú)效的，按照有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，工資待遇統(tǒng)一由縣財(cái)政劃撥。擬聘用人員在接到聘用通知后五日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

十一、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，秉承公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)考試過(guò)程做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。

十二、其他事宜

㈠凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦、縣教育局等部門共同研究決定。

㈡本公告有關(guān)事項(xiàng)由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:桂林市全州縣教育局0773-4822298

桂林市全州縣人力資源和社會(huì)保障局0773-4817792

附件:

1.2021年度桂林市全州縣春季學(xué)期公開(kāi)招聘公辦幼兒教師崗位計(jì)劃表

2.2021年度桂林市全州縣公辦幼兒教師公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

全州縣人力資源和社會(huì)保障局 全州縣教育局

2021年3月8日

2021年度桂林市全州縣公辦幼兒園教師公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.docx

全州縣2021年春季學(xué)期公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xlsx

文章來(lái)源：http://www.glqz.gov.cn/xwzx/gsgg/202103/t20210309_2004119.html