武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）2021年車谷優(yōu)秀校長(zhǎng)骨干教師引進(jìn)公告

為建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，加快推進(jìn)武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）教育現(xiàn)代化建設(shè)，全力打造具有車谷特色的教育品牌，辦好人民滿意的教育，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展實(shí)際，2021年擬面向社會(huì)引進(jìn)21名車谷優(yōu)秀校長(zhǎng)和骨干教師（省特級(jí)教師和優(yōu)秀教師），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置

備注：中學(xué)骨干教師按照應(yīng)聘人員考核綜合成績(jī)高低順序和考生意愿確定教研員或?qū)Ｈ谓處煃徫弧?/p>

二、基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師義務(wù)，遵守學(xué)校紀(jì)律；

4.身體及心理健康，能勝任教育教學(xué)和教育管理工作；

5.應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科教師崗位的普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平，其他崗位普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平；

6.必須具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國(guó)家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、其它條件

（一）優(yōu)秀校長(zhǎng)（含副校長(zhǎng)）還需具備以下條件

1.有先進(jìn)的教育思想、辦學(xué)理念和改革創(chuàng)新意識(shí)，有很強(qiáng)的組織管理能力及很高的教育教學(xué)水平，有很強(qiáng)的文字綜合及口頭表達(dá)能力。

2.年齡不超過50周歲（1971年1月1日之后出生）。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)高級(jí)教師職稱。

4.具有10年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

5.任校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）職務(wù)6年以上（目前仍在校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)崗位）；獲地級(jí)市及以上教育行政主管部門授予的“名校長(zhǎng)”“優(yōu)秀校長(zhǎng)”“十佳校長(zhǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，或者擔(dān)任地級(jí)市及以上市級(jí)示范（特色）學(xué)校校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）6年以上，辦學(xué)業(yè)績(jī)顯著。

（二）骨干教師需具備以下條件

A類骨干教師（省特級(jí)教師）

1.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和很強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力，能很好地發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中學(xué)高級(jí)教師職稱，有深厚的專業(yè)功底，有很強(qiáng)的教育教學(xué)能力和教育科研能力，具有“省特級(jí)教師”等稱號(hào)，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。

3.年齡不超過50周歲（1971年1月1日之后出生）。身心健康且仍在教育教學(xué)崗位。

4.具有10年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

B類骨干教師（優(yōu)秀教師）

1.有較高的教育理論素養(yǎng)和較強(qiáng)的教育科研能力，能很好地勝任教育教學(xué)和教科研工作。

2.年齡原則上不超過45周歲（1976年1月1日之后出生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近8年（2013年1月1日之后）連續(xù)不間斷在普通中小學(xué)校從事一線教育教學(xué)工作，教育教學(xué)業(yè)績(jī)顯著。

3.已聘任中小學(xué)一級(jí)（即中級(jí)）教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或已取得中小學(xué)高級(jí)（即副高）教師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，并且符合下列條件之一：

（1）獲地級(jí)市及以上教師學(xué)科帶頭人、名教師、骨干教師及其他教學(xué)類相當(dāng)榮譽(yù)者（有效期內(nèi)或稱號(hào)保持者）；

（2）獲直轄市、副省級(jí)城市區(qū)級(jí)及以上教師學(xué)科帶頭人、名教師、骨干教師及其他教學(xué)類相當(dāng)榮譽(yù)者（有效期內(nèi)或稱號(hào)保持者）；

（3）近5年（2016年1月1日之后）地級(jí)市及以上十佳班主任、功勛班主任及其他相當(dāng)榮譽(yù)者；

（4）近5年（2016年1月1日之后）地級(jí)市及以上教育行政（業(yè)務(wù)）部門組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、教師五項(xiàng)技能競(jìng)賽、其他現(xiàn)場(chǎng)賽課一等獎(jiǎng)及其他相當(dāng)榮譽(yù)者。

四、工作程序

本次引進(jìn)工作程序包括報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)，具體程序如下：

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自即日起至2021年5月15日17:00截止，應(yīng)聘人員登錄武漢人事考試網(wǎng)（www.whptc.org），下載填寫《2021年車谷優(yōu)秀校長(zhǎng)骨干教師引進(jìn)報(bào)名表》（見附件），并將該表和相關(guān)佐證材料（身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、聘書或職務(wù)任免文件以及符合崗位條件的工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書或獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料）掃描件以壓縮包的形式發(fā)送到指定郵箱（hnrsk0495@163.com），壓縮包文件名稱設(shè)置為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，郵件“主題”名與壓縮包文件一致。

（二）資格審查

區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人資局等部門成立資格審核小組，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，確定入圍考核對(duì)象。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名及資料提交后，由審核小組進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^人員考核前須進(jìn)行報(bào)名材料原件審核。初審結(jié)果及報(bào)名材料原件審核由引進(jìn)工作人員以電話、短信方式通知到應(yīng)聘人員。初審及報(bào)名材料原件審核通過人員方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加原件審核或提交的相關(guān)材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消考核資格。

（三）考核

考核綜合成績(jī)滿分為100分，考核內(nèi)容、形式及分值如下：

1.骨干教師考核

骨干教師考核主要采取無學(xué)生試講和結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，每人備考30分鐘。（1）無學(xué)生試講每堂課教學(xué)時(shí)間20分鐘。主要從語(yǔ)言表達(dá)、課堂設(shè)計(jì)、核心素養(yǎng)落實(shí)、重難點(diǎn)問題處理、預(yù)計(jì)教學(xué)效果等方面進(jìn)行評(píng)分。試講評(píng)分按60%比例計(jì)入考核總分。（2）結(jié)構(gòu)化面試每人10分鐘。主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、教育理論、應(yīng)變能力、教育情懷等方面進(jìn)行評(píng)分。結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分按40%比例計(jì)入考核總分。

2.優(yōu)秀校長(zhǎng)考核

優(yōu)秀校長(zhǎng)考核主要采取競(jìng)聘演講和結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，每人備考30分鐘。（1）競(jìng)聘演講每人15分鐘。主要是結(jié)合競(jìng)聘崗位，圍繞學(xué)校發(fā)展規(guī)劃愿景、辦學(xué)目標(biāo)任務(wù)、組織制度建設(shè)、干部教師隊(duì)伍建設(shè)及教育教學(xué)管理改革與創(chuàng)新等方面進(jìn)行演講。競(jìng)聘演講評(píng)分按50%比例計(jì)入考核總分。（2）結(jié)構(gòu)化面試每人10分鐘。主要從教育思想、辦學(xué)理念、管理策略、成功案例、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、情感態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)分。結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分按50%比例計(jì)入考核總分。

考核工作根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)，由工作人員以電話、短信方式另行通知?？己瞬扇『细穹?jǐn)?shù)線控制（合格線為綜合成績(jī)70分），綜合成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員才能入圍體檢、考察階段。

（四）體檢和考察

根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市屬三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

考察工作由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人資局組織實(shí)施，主要考核聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

如體檢和考察人員放棄或不合格的，按照考核成績(jī)從高到低順序，從考核成績(jī)合格線上人員中依次遞補(bǔ)參加體檢和考察。體檢和考察合格者，確定為擬聘用人選。

（五）引進(jìn)方式、崗位聘用認(rèn)定登記和管理

擬聘用人員經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議者，可采用事業(yè)單位編制方式引進(jìn)聘用，或者根據(jù)聘用人員個(gè)人意愿采取合同聘用制方式引進(jìn)聘用，分別簽訂事業(yè)單位聘用合同或武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）合同制教師聘用合同（最低服務(wù)期限均為10年）,辦理聘用手續(xù)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。

擬聘用為事業(yè)編制人員，試用期3個(gè)月，試用期滿并考核合格后，按照人事部門要求將相關(guān)材料（原件）報(bào)人社部門審核通過后，辦理事業(yè)單位崗位聘用認(rèn)定登記手續(xù)，并辦理入職、進(jìn)編、核算工資等相關(guān)手續(xù)。原在編在崗的聘用人員在用人單位崗位空缺的情況下，原則上可同級(jí)別聘任（原無聘任崗位的，聘任在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)層級(jí)的最低等級(jí)）。

擬聘用為合同制人員，試用期3個(gè)月，試用期滿并考核合格后，按照《武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育系統(tǒng)合同聘用制教師管理辦法》《武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）中小學(xué)校（幼兒園）崗位設(shè)置管理暫行辦法》等規(guī)定，辦理合同聘用制教師崗位聘用認(rèn)定手續(xù)，根據(jù)聘用人員專業(yè)技術(shù)層級(jí)可同級(jí)別聘任（原無聘任崗位的，聘任在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)層級(jí)的最低等級(jí)）。

試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

引進(jìn)的車谷優(yōu)秀校長(zhǎng)骨干教師，按照《武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局高層次及骨干人才考核管理辦法》進(jìn)行考核與管理。

五、相關(guān)待遇

（一）引進(jìn)對(duì)象聘用為事業(yè)編制人員的，給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)，并享受公辦學(xué)校在編在職教師工資及福利待遇。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)安家補(bǔ)助費(fèi)為60萬(wàn)元；引進(jìn)的中小學(xué)省特級(jí)教師安家補(bǔ)助費(fèi)正高級(jí)教師職稱為60萬(wàn)元、高級(jí)教師職稱為50萬(wàn)元；引進(jìn)的直轄市、副省級(jí)城市市級(jí)優(yōu)秀教師安家補(bǔ)助費(fèi)為20萬(wàn)元；引進(jìn)的地級(jí)市市級(jí)、直轄市及副省級(jí)城市區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師安家補(bǔ)助費(fèi)為10萬(wàn)元。

（二）引進(jìn)對(duì)象聘用為合同聘用制人員的，除享受一次性安家補(bǔ)助費(fèi)等優(yōu)惠政策外，按照合同制教師納入養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)，實(shí)行年薪制（不含工會(huì)福利待遇），即優(yōu)秀校長(zhǎng)年薪60萬(wàn)元/年；骨干教師（擔(dān)任教研員或?qū)Ｈ谓處煿ぷ鳎┲校珹類骨干教師（省特級(jí)教師）正高級(jí)教師職稱年薪60萬(wàn)元/年、高級(jí)教師職稱年薪50萬(wàn)元/年；B類骨干教師中，高中崗位的優(yōu)秀教師高級(jí)教師職稱年薪38萬(wàn)元/年、中級(jí)教師職稱年薪35萬(wàn)元/年，初中和小學(xué)崗位的優(yōu)秀教師高級(jí)教師職稱年薪36萬(wàn)元/年、中級(jí)教師職稱年薪33萬(wàn)元/年。年薪制教師年薪根據(jù)職稱晉升及崗位晉級(jí)情況進(jìn)行調(diào)整。年薪制教師全口徑工資收入不低于區(qū)內(nèi)公開招聘的合同聘用制教師同類人員工資待遇，并比照合同聘用制教師收入增長(zhǎng)情況適時(shí)調(diào)整。

（三）引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和省特級(jí)教師，其配偶是教師身份的，采取資料審核、說課、講課、面試答辯等方式考核，經(jīng)考核合格可聘為本區(qū)教師，身份為編外合同聘用制教師。配偶為非教師身份的，根據(jù)本人實(shí)際情況，按照本區(qū)相關(guān)扶持政策，協(xié)調(diào)推薦就業(yè)。

（四）在武漢市入學(xué)政策范圍內(nèi)，區(qū)內(nèi)學(xué)校優(yōu)先解決子女入學(xué)問題。

（五）引進(jìn)的省特級(jí)教師享受區(qū)省特級(jí)教師津貼。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次引進(jìn)工作有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布或以短信、電話等形式告知。

（二）本次引進(jìn)工作紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：027-84850632。

（三）本次引進(jìn)工作相關(guān)事宜，由武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：027-84897867。

教育局地址：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東風(fēng)大道88號(hào)市民服務(wù)中心A324室。

郵編：430056  聯(lián)系人：汪老師，鐘老師

郵箱：hnrsk0495@163.com

武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）人力資源局

武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局

2021年4月15日

附件列表：

1.2021年車谷優(yōu)秀校長(zhǎng)骨干教師引進(jìn)報(bào)名表.DOCX

文章來源：http://www.whptc.org/ncms/article_N062104151671.shtml