根據(jù)《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）等文件規(guī)定。我院公開考試招聘大中專畢業(yè)生是在市委組織部、市人力資源和社會保障局及縣委組織部、縣人力資源和社會保障局的統(tǒng)一領導下，市、縣兩級有關部門的指導下進行的，是一項非常嚴肅、認真的工作，工作中做到信息公開、程序公開、結果公示，接受社會及有關部門的監(jiān)督。為做好我院2012年公開招聘大中專畢業(yè)生面試工作，特制定如下實施方案：

一、組織領導和監(jiān)督

我院面試的組織領導由羅平縣人民醫(yī)院公開招聘大中專畢業(yè)生領導小組全權負責，相關問題向上級人社、衛(wèi)生、紀檢、監(jiān)察部門匯報并聽取意見和建議。

我院公開招聘大中專畢業(yè)生面試的監(jiān)督，請縣紀委、監(jiān)察、人社部門的領導和負責同志參加，負責現(xiàn)場及其全過程監(jiān)督，同時聽取社會有關民主人士意見，若有舉報，確有證據(jù)者嚴格按國家、省、市、縣及本次有關規(guī)定的法律、法規(guī)、規(guī)章及制度查處。

二、面試范圍及對象

2012年度報考我院，經(jīng)過“曲靖市非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生就業(yè)考試”，經(jīng)資格復審合格并予以公示的面試人員。

三、面試計分辦法

由羅平縣人民醫(yī)院招聘大中專畢業(yè)生領導小組確定本次參加面試的計分人員，實行現(xiàn)場計分，現(xiàn)場公布分數(shù)，計分人員不得少于3人，嚴禁錯計、錯誤公布分數(shù)，計分原則是現(xiàn)場由現(xiàn)場巡視員在考官席收取打分表送計分席進行計算，計算時去掉一個最高分，去掉一個最低分，再把剩余所有考官所打的分數(shù)相加求平均分，即為受面試者的面試得分，計算時間不超過5分鐘，計分結果三人當場核對后當場公布，失誤者要追究責任。

筆試和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績即為該考生的最后得分。

1、有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；

2、沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

四、面試的時間、地點

面試時間及地點在面試前3至5天由羅平縣人民醫(yī)院人事科電話通知考生本人。

五、面試有關規(guī)則

（一）本次面試對面試人員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)進行綜合考核，面試成績按百分制計分，面試進行全程錄像，錄像資料保存到面試、招錄工作全部結束。

（二）在面試前30分鐘被面試者進入面試前所在場所。被面試的考生一旦進入本場所不得隨意出入，確因特殊原因需出入者必須有保衛(wèi)人員跟隨，直到返回面試前統(tǒng)一所在場所，違者取消面試資格。

（三）被面試者按規(guī)定時間（面試前30分鐘）必須到達本次面試場所，同時帶齊資格復審時所需的所有證件原件及復印件各一份由縣紀委、縣人力資源和社會保障局、醫(yī)院保衛(wèi)科、人社科再次進行資格審核，證件不符者不得參加面試。不按規(guī)定時間到達面試場所者視為自動放棄面試。

（四）被面試者面試完，聽取自己的面試成績，留下有效聯(lián)系方式后可以離開面試場所，但不得泄露面試信息。面試結果于次日進行公示。

（五）全部考官及相關人員，包括紀檢、監(jiān)察、人社及相關部門的領導必須在面試前10分鐘到達指定的場所，做好有關事務和準備，同時面試時不得隨意出入和離開面試場所，確因特殊情況需出入者必須由規(guī)定的保衛(wèi)人員隨身陪同，直至返回面試場所，否則視為違紀處理，并追究責任。

六、  其它相關事宜

（一）保衛(wèi)人員由醫(yī)院保衛(wèi)科負責，面試前一日安排就緒。

（二）計分人員由財務科、信息科具體安排，面試前一日通知本人。

七、有關紀律規(guī)定嚴格按照中紀委、監(jiān)察部和省、市、縣紀委、監(jiān)察、人社部門的規(guī)定執(zhí)行，違者要嚴肅處理。

（一）接受面試的所有考生入場均必須提交資格復審時的所有證件的原件及復印件各一份，由人社部門、監(jiān)察部門、縣紀委、保衛(wèi)人員現(xiàn)場驗證，驗證結束原件當場退還，復印件由醫(yī)院留底保存。（證明交原件）

（二）接受面試的考生入場時需交出手機、傳呼機等通訊工具，由保衛(wèi)人員保管，待面試完后到保衛(wèi)人員處領取。

（三）考官及相關人員在面試時必須關閉手機、傳呼機等所有通訊工具，并交紀委監(jiān)察人員保管待面試結束后領取。

（四）考官及相關人員必須保持嚴肅認真的工作態(tài)度，保持考場安靜，不得隨意走動，任何考官不得徇私舞弊，違者按有關紀律、規(guī)章和制度論處。

八、面試錄用辦法

（一）面試根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序按照招考崗位計劃數(shù)招聘人數(shù)1:2的比例確定并對擬面試人員的報名信息進行資格復審，復審合格者進入面試；進入面試人員只有1:1的崗位報縣人社局審核，經(jīng)市人社局同意后進行等額面試，且面試成績必須達60分以上方可聘用。

（二）面試結束后依據(jù)綜合成績按招聘崗位數(shù)由高分至低分確定考核體檢擬錄用人員，若崗位綜合成績相同，則專業(yè)成績高的優(yōu)先；若專業(yè)成績相同的則學歷高的優(yōu)先；若學歷再相同，該崗位并列人員由醫(yī)院重新組織面試確定人選。

（三）面試合格后向社會公示，公示期為7天，公示期內(nèi)無舉報者，公示期滿后按照各級人社主管部門錄用大中專畢業(yè)生的有關規(guī)定按程序擬上報錄用。如有舉報，一經(jīng)查實，取消錄用資格，其名額在參加本次面試未被錄取的考生中按人社部門的有關規(guī)定從高分到低分依次遞補，只遞補一次，遞補人員由羅平縣人力資源和社會保障局進行公示。

（四）擬錄（聘）用人員按公務員體檢標準進行體檢，不合格者取消錄（聘）用資格。因體檢不合格余下的招考崗位，可依次遞補，只遞補一次，遞補人員由羅平縣人力資源和社會保障局進行公示。

 九、未盡事宜的處理

本方案未盡事宜，將在市、縣人力資源和社會保障局的統(tǒng)一領導下，本著“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則研究處理，并將有關情況在羅平政府網(wǎng)站進行公示。

羅平縣人民醫(yī)院

2012年9月19日