根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）等文件規(guī)定。我院公開考試招聘大中專畢業(yè)生是在市委組織部、市人力資源和社會保障局及縣委組織部、縣人力資源和社會保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市、縣兩級有關(guān)部門的指導(dǎo)下進行的，是一項非常嚴(yán)肅、認(rèn)真的工作，工作中做到信息公開、程序公開、結(jié)果公示，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。為做好我院2012年公開招聘大中專畢業(yè)生面試工作，特制定如下實施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

我院面試的組織領(lǐng)導(dǎo)由羅平縣人民醫(yī)院公開招聘大中專畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組全權(quán)負(fù)責(zé)，相關(guān)問題向上級人社、衛(wèi)生、紀(jì)檢、監(jiān)察部門匯報并聽取意見和建議。

我院公開招聘大中專畢業(yè)生面試的監(jiān)督，請縣紀(jì)委、監(jiān)察、人社部門的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)同志參加，負(fù)責(zé)現(xiàn)場及其全過程監(jiān)督，同時聽取社會有關(guān)民主人士意見，若有舉報，確有證據(jù)者嚴(yán)格按國家、省、市、縣及本次有關(guān)規(guī)定的法律、法規(guī)、規(guī)章及制度查處。

二、面試范圍及對象

2012年度報考我院，經(jīng)過“曲靖市非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生就業(yè)考試”，經(jīng)資格復(fù)審合格并予以公示的面試人員。

三、面試計分辦法

由羅平縣人民醫(yī)院招聘大中專畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組確定本次參加面試的計分人員，實行現(xiàn)場計分，現(xiàn)場公布分?jǐn)?shù)，計分人員不得少于3人，嚴(yán)禁錯計、錯誤公布分?jǐn)?shù)，計分原則是現(xiàn)場由現(xiàn)場巡視員在考官席收取打分表送計分席進行計算，計算時去掉一個最高分，去掉一個最低分，再把剩余所有考官所打的分?jǐn)?shù)相加求平均分，即為受面試者的面試得分，計算時間不超過5分鐘，計分結(jié)果三人當(dāng)場核對后當(dāng)場公布，失誤者要追究責(zé)任。

筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績即為該考生的最后得分。

1、有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；

2、沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

四、面試的時間、地點

面試時間及地點在面試前3至5天由羅平縣人民醫(yī)院人事科電話通知考生本人。

五、面試有關(guān)規(guī)則

（一）本次面試對面試人員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)進行綜合考核，面試成績按百分制計分，面試進行全程錄像，錄像資料保存到面試、招錄工作全部結(jié)束。

（二）在面試前30分鐘被面試者進入面試前所在場所。被面試的考生一旦進入本場所不得隨意出入，確因特殊原因需出入者必須有保衛(wèi)人員跟隨，直到返回面試前統(tǒng)一所在場所，違者取消面試資格。

（三）被面試者按規(guī)定時間（面試前30分鐘）必須到達本次面試場所，同時帶齊資格復(fù)審時所需的所有證件原件及復(fù)印件各一份由縣紀(jì)委、縣人力資源和社會保障局、醫(yī)院保衛(wèi)科、人社科再次進行資格審核，證件不符者不得參加面試。不按規(guī)定時間到達面試場所者視為自動放棄面試。

（四）被面試者面試完，聽取自己的面試成績，留下有效聯(lián)系方式后可以離開面試場所，但不得泄露面試信息。面試結(jié)果于次日進行公示。

（五）全部考官及相關(guān)人員，包括紀(jì)檢、監(jiān)察、人社及相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)必須在面試前10分鐘到達指定的場所，做好有關(guān)事務(wù)和準(zhǔn)備，同時面試時不得隨意出入和離開面試場所，確因特殊情況需出入者必須由規(guī)定的保衛(wèi)人員隨身陪同，直至返回面試場所，否則視為違紀(jì)處理，并追究責(zé)任。

六、  其它相關(guān)事宜

（一）保衛(wèi)人員由醫(yī)院保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，面試前一日安排就緒。

（二）計分人員由財務(wù)科、信息科具體安排，面試前一日通知本人。

七、有關(guān)紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)格按照中紀(jì)委、監(jiān)察部和省、市、縣紀(jì)委、監(jiān)察、人社部門的規(guī)定執(zhí)行，違者要嚴(yán)肅處理。

（一）接受面試的所有考生入場均必須提交資格復(fù)審時的所有證件的原件及復(fù)印件各一份，由人社部門、監(jiān)察部門、縣紀(jì)委、保衛(wèi)人員現(xiàn)場驗證，驗證結(jié)束原件當(dāng)場退還，復(fù)印件由醫(yī)院留底保存。（證明交原件）

（二）接受面試的考生入場時需交出手機、傳呼機等通訊工具，由保衛(wèi)人員保管，待面試完后到保衛(wèi)人員處領(lǐng)取。

（三）考官及相關(guān)人員在面試時必須關(guān)閉手機、傳呼機等所有通訊工具，并交紀(jì)委監(jiān)察人員保管待面試結(jié)束后領(lǐng)取。

（四）考官及相關(guān)人員必須保持嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，保持考場安靜，不得隨意走動，任何考官不得徇私舞弊，違者按有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章和制度論處。

八、面試錄用辦法

（一）面試根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序按照招考崗位計劃數(shù)招聘人數(shù)1:2的比例確定并對擬面試人員的報名信息進行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進入面試；進入面試人員只有1:1的崗位報縣人社局審核，經(jīng)市人社局同意后進行等額面試，且面試成績必須達60分以上方可聘用。

（二）面試結(jié)束后依據(jù)綜合成績按招聘崗位數(shù)由高分至低分確定考核體檢擬錄用人員，若崗位綜合成績相同，則專業(yè)成績高的優(yōu)先；若專業(yè)成績相同的則學(xué)歷高的優(yōu)先；若學(xué)歷再相同，該崗位并列人員由醫(yī)院重新組織面試確定人選。

（三）面試合格后向社會公示，公示期為7天，公示期內(nèi)無舉報者，公示期滿后按照各級人社主管部門錄用大中專畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定按程序擬上報錄用。如有舉報，一經(jīng)查實，取消錄用資格，其名額在參加本次面試未被錄取的考生中按人社部門的有關(guān)規(guī)定從高分到低分依次遞補，只遞補一次，遞補人員由羅平縣人力資源和社會保障局進行公示。

（四）擬錄（聘）用人員按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，不合格者取消錄（聘）用資格。因體檢不合格余下的招考崗位，可依次遞補，只遞補一次，遞補人員由羅平縣人力資源和社會保障局進行公示。

 九、未盡事宜的處理

本方案未盡事宜，將在市、縣人力資源和社會保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，本著“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則研究處理，并將有關(guān)情況在羅平政府網(wǎng)站進行公示。

羅平縣人民醫(yī)院

2012年9月19日