根據(jù)中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))和《羅平縣煤炭工業(yè)局2012年委托公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》精神，羅平縣煤炭工業(yè)局2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位面試方案由縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)公告如下：

一、 面試的原則和對(duì)象

面試堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。面試對(duì)象為按《羅平縣煤炭工業(yè)局2012年委托公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》進(jìn)入面試的人員。各個(gè)招考職位根據(jù)考生筆試成績(jī),從高分到低分確定每個(gè)招考職位的面試人員,面試人員按1:2的比例確定。面試人員中資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,空缺人員按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

二、面試前的資格復(fù)審

（一）面試前對(duì)每位進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，填寫(xiě)資格復(fù)審表，考生本人須提供下列證件原件及復(fù)印件。

1.就業(yè)登記證或報(bào)到證原件；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件；

3. 查詢(xún)打印的個(gè)人學(xué)歷信息或?qū)W歷認(rèn)證書(shū)；

4.戶口簿和身份證原件；

5.戶口所在地公安部門(mén)出具的無(wú)違法記錄證明；

6.已婚人員須提供縣級(jí)計(jì)劃生育證明；

7、準(zhǔn)考證；

8、免冠證件照片；

9、未就業(yè)證明。

(二)資格復(fù)審時(shí)間：2012年9月20日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。

(三)資格復(fù)審地點(diǎn)：羅平縣煤炭工業(yè)局四樓會(huì)議室。

(四)自愿放棄資格復(fù)審、自愿放棄面試的按《羅平縣煤炭工業(yè)局2012年委托公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。

三、面試地點(diǎn)及面試時(shí)間

地點(diǎn)：羅平縣煤炭工業(yè)局五樓會(huì)議室。

時(shí)間：2012年10月13日，所有面試對(duì)象于2012年10月13日10時(shí)持身份證及面試通知到四樓報(bào)到。

四、面試評(píng)委組的組成

面試組由7名評(píng)委組成（其中設(shè)主考1名）。

五、面試人員范圍

報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例通過(guò)資格復(fù)審的考生。

五、面試的方法和內(nèi)容

（一）面試的方法：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試總分100分。

（二）面試的內(nèi)容：

包括綜合素質(zhì)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩部分，綜合素質(zhì)測(cè)試包括綜合分析及應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表及語(yǔ)言表達(dá)能力等；專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要考察煤礦開(kāi)采技術(shù)、礦山測(cè)量、礦山機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。綜合素質(zhì)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試不是截然分開(kāi)，而是融合在面試題目中。

附：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

六、面試的程序

（一）面試考點(diǎn)設(shè)候考室、面試室和休息室，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)立評(píng)委席、考生席、記時(shí)席、記分席、監(jiān)督席?？忌紫葢{身份證和面試通知在相應(yīng)組別候考室由工作人員組織抽取面試簽，根據(jù)面試順序簽每位考生面試前臨時(shí)抽取面試考題。

（二）考生按抽簽順序，在工作人員引導(dǎo)下到相應(yīng)面試室進(jìn)行面試?？忌M(jìn)入考室后向面試組報(bào)告本人抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息，否則取消其面試資格。

（三）考生進(jìn)入面試室后，由主考官提問(wèn)并開(kāi)始面試，每人回答時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)，超過(guò)15分鐘記時(shí)人員提示面試考生中止回答，面試考生面試完畢要向評(píng)委報(bào)告“回答完畢”。

（四）考生在抽取順序簽后進(jìn)行面試前不得離開(kāi)候考室，面試后不得再進(jìn)入候考室，考生面試后在休息室等候面試成績(jī)，接到面試成績(jī)后即可離開(kāi)考點(diǎn)。

七、面試成績(jī)的確定和公布

（一）面試成績(jī)總分100分，評(píng)分方法采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值為該考生的實(shí)考得分，實(shí)得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后的第三位“四舍五入”。

（二）工作人員對(duì)考生的得分匯總后，在下一位考生面試結(jié)束時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)通知上一名考生面試成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)考試結(jié)束后第二個(gè)工作日在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告。

八、綜合成績(jī)的計(jì)算

筆試和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)可保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末尾數(shù)四舍五入。

1、有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（綜合素質(zhì)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成績(jī)+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%；

2、沒(méi)有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（綜合素質(zhì)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

九、面試的有關(guān)事項(xiàng)

（一）面試過(guò)程實(shí)行封閉管理?？忌杂X(jué)遵守面試的時(shí)間要求，如誤時(shí)責(zé)任自負(fù)；進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺(jué)服從工作人員的管理；進(jìn)入候考室后不得攜帶除面試教材和面試以外的任何參考書(shū)籍，手機(jī)等通訊工具交工作人員保管。如有違紀(jì)行為將視情節(jié)輕重給以嚴(yán)肅處理，直至取消面試資格。

（二）嚴(yán)格按“面試方案”規(guī)定的內(nèi)容和程序進(jìn)行，不得隨意變動(dòng)。

（三）評(píng)委及相關(guān)工作人員實(shí)行回避制度和封閉管理，在面試工作期間手機(jī)關(guān)閉統(tǒng)一交專(zhuān)人保管。

（四）始終保持考場(chǎng)嚴(yán)肅、莊重的氣氛，評(píng)委要嚴(yán)格要求自己，做到公正公平評(píng)分，并注意儀表和談吐。

（五）面試由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)，面試過(guò)程全程錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

（六）本方案在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告，考生可上網(wǎng)查詢(xún)。

九、本《方案》由羅平縣煤炭工業(yè)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。

羅平縣煤炭工業(yè)局

二〇一二年九月十九日