根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))精神，擬定羅平縣土地收購儲(chǔ)備中心2012年委托公開招聘工作人員面試方案并由縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)公告如下：

一、面試的原則和對(duì)象

面試堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。面試對(duì)象為按《羅平縣土地收購儲(chǔ)備中心2012年委托公開招聘工作人員實(shí)施方案》進(jìn)入面試的人員。

二、面試前的資格復(fù)審

（一）面試前對(duì)每位進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，填寫資格復(fù)審表，考生本人須提供下列證件原件及復(fù)印件。

1.就業(yè)登記證或報(bào)到證原件；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件、準(zhǔn)考證；

3.查詢打印的個(gè)人學(xué)歷信息或?qū)W歷認(rèn)證書；

4.戶口簿和身份證原件；

5.戶口所在地公安部門出具的無違法記錄證明；

6.已婚人員須提供縣級(jí)計(jì)劃生育證明；

7.未就業(yè)證明。

(二)資格復(fù)審時(shí)間：2012年9月20日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

(三)資格復(fù)審地點(diǎn)：羅平縣煤炭局四樓黨員活動(dòng)室。

(四)自愿放棄資格復(fù)審、自愿放棄面試的按《羅平縣土地收購儲(chǔ)備中心2012年委托公開招聘工作人員實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。

三、面試地點(diǎn)及面試時(shí)間

地點(diǎn)：羅平縣國土資源局四樓會(huì)議室。

時(shí)間：2012年9月29日，所有面試對(duì)象于9月29日上午8:30持身份證及面試通知到羅平縣國土資源局辦公室報(bào)到，9：00開始面試。

四、面試評(píng)委組的組成

面試組共設(shè)1個(gè)面試評(píng)委小組，面試小組由7名評(píng)委組成，設(shè)主考1名。

五、面試形式

面試形式：采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試。

重點(diǎn)考察面試人的思維能力、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營決策、儀表氣質(zhì)、行為舉止、專業(yè)知識(shí)以及口頭表達(dá)等能力。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后。

六、面試的程序

（一）面試考點(diǎn)設(shè)候考室、面試室和休息室，每個(gè)考場設(shè)立評(píng)委席、考生席、記時(shí)席、記分席、監(jiān)督席。考生首先憑身份證和面試通知在相應(yīng)組別候考室由工作人員組織抽取面試簽，每組先抽取面試時(shí)間簽，考生根據(jù)抽取的時(shí)間，分上午和下午面試前再抽取面試順序簽。根據(jù)面試順序簽每位考生面試前5分鐘抽取面試題。

（二）考生按抽簽順序，在工作人員引導(dǎo)下到相應(yīng)面試室進(jìn)行面試?？忌M(jìn)入考室后向面試組報(bào)告本人抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息，否則取消其面試資格。

（三）考生首先回答問題，每人回答時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，超過10分鐘記時(shí)人員提示面試考生中止回答，面試考生面試完畢要向評(píng)委報(bào)告“回答完畢”。

（四）考生在抽取順序簽后進(jìn)行面試前不得離開候考室，面試后不得再進(jìn)入候考室，考生面試后在休息室等候面試成績，接到面試成績后即可離開考點(diǎn)。

七、面試成績的確定和公布

（一）面試成績總分100分，評(píng)分方法采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值為該考生的實(shí)考得分，實(shí)得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后的第三位“四舍五入”。

（二）工作人員對(duì)考生的得分匯總后，在下一位考生面試結(jié)束時(shí)，現(xiàn)場書面通知上一名考生面試成績?？忌嬖嚦煽兛荚嚱Y(jié)束后第二個(gè)工作日在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告。

八、面試的有關(guān)事項(xiàng)

（一）面試過程實(shí)行封閉管理。考生自覺遵守面試的時(shí)間要求，如誤時(shí)責(zé)任自負(fù)；進(jìn)入考場后，自覺服從工作人員的管理；進(jìn)入候考室后不得攜帶任何書籍，手機(jī)等通訊工具交工作人員保管。如有違紀(jì)行為將視情節(jié)輕重給以嚴(yán)肅處理，直至取消面試資格。

（二）嚴(yán)格按“面試方案”規(guī)定的內(nèi)容和程序進(jìn)行，不得隨意變動(dòng)。

（三）評(píng)委及相關(guān)工作人員實(shí)行回避制度和封閉管理，在面試工作期間手機(jī)關(guān)閉統(tǒng)一交專人保管。

（四）始終保持考場嚴(yán)肅、莊重的氣氛，評(píng)委要嚴(yán)格要求自己，做到公正公平評(píng)分，并注意儀表和談吐。

（五）面試由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)，面試過程全程錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

（六）本方案在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告，考生可上網(wǎng)查詢。

九、本《方案》由羅平縣國土資源局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

羅平縣國土資源局

羅平縣土地收購儲(chǔ)備中心

二〇一二年九月十九日

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)