根據(jù)中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)精神，為做好2012年公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院人員面試工作，特制定以下面試方案。

一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和考評組

1、辦公室：由領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，負責面試工作的各種準備和保障工作。

2、考評組：設(shè)主考官1人，考官若干人，負責面試命題和面試考評工作。人員由縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)人員組成。

（二）設(shè)立面試監(jiān)督組

由第五紀工委領(lǐng)導(dǎo)、縣人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，對面試工作進行全程監(jiān)督。

二、面試對象

面試對象為按《羅平縣衛(wèi)生局2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員實施方案》進入面試的人員。

三、面試時間、地點和報到要求

（一）面試時間：2012年10月9日下午13:30，面試人員于2012年10月9日下午13:00到羅平縣衛(wèi)生局四樓會議室報到。   

（二）面試地點：羅平縣衛(wèi)生局五樓會議室。

（三）報到要求：考生報到時攜帶《面試通知書》及身份證/戶口簿。

四、面試的原則

（一）面試堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）尊重知識、尊重人才，學(xué)以致用的原則。

（三）回避的原則?？荚u專家與考生有血親關(guān)系的，考評專家應(yīng)提出回避；考生與考評專家有厲害沖突的，考生可以提出回避要求。

（四）統(tǒng)一相同學(xué)科、相同專業(yè)崗位課題，客觀評價考生知識、能力和素質(zhì)的原則。

（五）嚴肅考風(fēng)考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營私舞弊等行為的原則。

（六）面試采取現(xiàn)場錄像，錄像保存到招聘工作結(jié)束。

五、面試內(nèi)容

面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和實際操作能力。面試總成績?yōu)?00分，采取筆試和口試兩種方式進行。其中：

（一）筆試

考查相關(guān)專業(yè)知識。分值30分，時間10分鐘。

（二）口試

1、演講。介紹個人學(xué)習(xí)基本情況并簡述對今后工作的設(shè)想。分值30分，時間5分鐘。

2、答辯?？疾樘幚砭唧w問題和相應(yīng)的應(yīng)變能力。分值40分，時間5分鐘。

六、面試程序

（一）面試考場設(shè)置：面試考場設(shè)侯考室、面試室和休息室。面試室設(shè)考評席、監(jiān)督席、計時計分席、應(yīng)試席。

（二）在候考室內(nèi)由工作人員組織面試人員抽簽決定面試崗位的順序和各崗位面試人員的面試順序，面試考生按抽簽決定的順序依次進入面試室面試。

（三）面試分兩個階段進行，首先分專業(yè)統(tǒng)一進行專業(yè)知識測試。專業(yè)知識測試采用書面答題的方式進行，專業(yè)知識測試結(jié)束后，面試人員由工作人員引導(dǎo)回候考室。第二進行演講和答辯，考評組考官依據(jù)相關(guān)評分標準對考生面試進行評分。計分人員對考官評分去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）即為面試考生演講和答辯的成績。面試成績經(jīng)監(jiān)督組進行核準后由主考官在下一名考生面試結(jié)束后當場宣布。

（四）面試考生專業(yè)知識測試、演講、答辯三項得分相加的總分，即為該考生的最終面試成績。

七、面試紀律

（一）嚴肅考風(fēng)考紀，由面試監(jiān)督組對面試過程進行全程監(jiān)督指導(dǎo)，確保面試工作公平公正。

（二）面試考生必須按規(guī)定時間報到，面試遲到30分鐘以上者視為放棄面試資格。

（三）面試考生進入候考室后，必須服從工作人員安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩、相互討論?？忌坏脭y帶任何書籍、參考資料進入候考室，進入候考室后將通訊工具關(guān)閉交工作人員保管，面試結(jié)束后，由工作人員交還考生。如有違紀行為將視情節(jié)輕重給以嚴肅處理，直至取消面試資格。

（四）進入考場后所有考官、工作人員均須關(guān)閉一切通訊工具，保持考場不受干擾。禁止無關(guān)人員進出面試室，面試考官和工作人員不得在面試中隨意離開考場。

（五）面試考官應(yīng)本著嚴肅認真、客觀公正、一視同仁的態(tài)度對面試考生進行考評，各考官實行獨立評分，不得互相討論商量。

八、其他事項

（一）考試綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50％構(gòu)成，按照綜合成績由高到低的順序確定擬聘用人員。若綜合成績相同，則按面試成績由高到低的順序確定擬聘用人員。

（二）其他事項按省、市、縣有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。

（三）本《方案》由羅平縣衛(wèi)生局負責解釋、未盡事宜另行通知。

羅平縣衛(wèi)生局

2012年9月19日