為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（渝委發(fā)[2012]11號(hào)）精神，進(jìn)一步優(yōu)化和改善我縣職業(yè)教育專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人發(fā)〔2011〕326號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)市人力社保局批復(fù)（渝人社〔2012〕569號(hào)）核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘職業(yè)教育教師。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次公開(kāi)考核招聘梁平縣職業(yè)教育中心職業(yè)教育教師4名（詳見(jiàn)附件2）。

三、招聘范圍及條件

（一）截止2012年9月30日，符合下列條件的人員可報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.愿意扎根基層服務(wù)一定年限；

3.緊缺急需專業(yè)全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)生；

4.年齡在35周歲以下，品行良好，身體健康；

5.符合招聘職位所需專業(yè)及其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1. 在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；

2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員；處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，至2012年9月30日止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員下載、填寫(xiě)《梁平縣2012年公開(kāi)考核招聘職業(yè)教育教師報(bào)名表》（簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件1），并附一份個(gè)人簡(jiǎn)歷或自薦書(shū)發(fā)送至縣教委郵箱jwrsk8@163.com。聯(lián)系電話：（023）53224012，53239922。

（二）資格初審

梁平縣人力資源和社會(huì)保障局、梁平縣教育委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行初審，初審合格者通知其參加面試。

（三）面試

面試時(shí)間：2012年10月10日，面試地點(diǎn)設(shè)在梁平縣教育委員會(huì)。應(yīng)聘人員參加面試需帶上本人居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績(jī)單等原件及復(fù)印件。

（四）面試方式

報(bào)考職教中心崗位的人員，面試以技能測(cè)試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試分值100分；報(bào)考縣就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)中心的人員，面試以考核方式進(jìn)行，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（五）體檢

體檢人員根據(jù)招聘名額按面試成績(jī)由高到低等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)梁平縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或考生放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考該崗位考生面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格的進(jìn)入考察。

（六）考察

由縣人力社保局會(huì)同主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格、復(fù)審未通過(guò)人員不能確定為擬聘人員。

（七）公示

考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及梁平縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘對(duì)象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、擬聘崗位等。

（八）聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)核定不影響聘用的，由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)，用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定與受聘人員簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

正式聘用人員在我縣須至少服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、招考職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一以《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2012年下半年修訂）》為準(zhǔn)。

本簡(jiǎn)章由梁平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：梁平縣2012年公開(kāi)考核招聘職業(yè)教育教師職位一覽表

梁平縣人力資源和社會(huì)保障局

2012年9月19日

附件：梁平縣2012年公開(kāi)考核招聘職業(yè)教育教師報(bào)名表.doc

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《梁平縣2012年公開(kāi)考核招聘職業(yè)教育教師報(bào)名表.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年9月211日。

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