巫溪縣屬地質(zhì)災(zāi)害高易發(fā)區(qū),全縣地質(zhì)災(zāi)害防治工作量大、任務(wù)艱巨,為加強(qiáng)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘緊缺專業(yè)人才1名,具體崗位詳見《巫溪縣2012年公開考核招聘地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(附件2)。
三、公開考核招聘范圍及條件
(一)招聘范圍。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且符合本次考核招聘條件的人員。
2.以下人員不屬于考核招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀學(xué)生;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和在本市服務(wù)期間未解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件。
1.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;
2.體檢合格;
3.年齡在30歲以下( 1982年8月31日以后出生的);
4.符合崗位考核招聘條件(詳見附件2);
5.報(bào)考人員須在2012年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證。
(三)其他要求。
根據(jù)渝人社[2012]567號(hào)規(guī)定,考核招聘人員須在我縣服務(wù)5年以上。其中,在招聘單位須服務(wù)2年以上,未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份。
四、報(bào)名及資格審查
由人事、紀(jì)檢、編辦、招聘單位及其主管部門組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)考核招聘工作。
(一)發(fā)布招聘信息
在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2012年9月28日上午9:00-12:00,下午14:00—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn):巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓五樓公務(wù)員管理科。
3、聯(lián)系方式:
巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局023-51527870
巫溪縣國(guó)土房管局023-51811099 51537198
4、報(bào)名要求:
報(bào)名時(shí)報(bào)名者須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份;有工作單位的,提供原單位同意報(bào)考證明;近期1寸免冠彩色照片2張。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查,資格審查合格者,填寫《巫溪縣考核招聘地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件1)。
五、考核
考核實(shí)行量化計(jì)分,分值100分。由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組成考核組,對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考核,考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、適崗能力、職業(yè)道德和崗位匹配度??己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
按考核得分從高到低依次等額確定體檢人員。經(jīng)考核合格確定的體檢對(duì)象,由縣人力社保局組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求執(zhí)行。
參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為放棄體檢(復(fù)檢)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,經(jīng)縣人力社保局研究同意,可按考生考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察采取個(gè)人填寫考察表,考察小組查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出據(jù)證明等方式進(jìn)行。
八、公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由縣人力社保局辦理相關(guān)手續(xù),用人單位和受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件:2012年公開考核招聘地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表
附件:重慶市巫溪縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
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《重慶市巫溪縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2012年9月21日。
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