根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂政發(fā)[2005]45號）、《防城港市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（防政發(fā)[2009]9號）的相關(guān)規(guī)定，定于2012年面向社會公開招聘防城港市公安局事業(yè)編制工作人員24名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘崗位、人數(shù)見附件1《防城港市公安局2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃表》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）18周歲以上、30周歲以下（1981年10月31日到1994年10月31日期間出生）；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有大專以上文化程度。大專學(xué)歷和非普通高校畢業(yè)生的報考人員，其生源地或常住戶口必須為廣西。

（七）具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

（八）凡有下列情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；

2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3、曾被開除公職或?qū)W籍的；

4、因違法、違紀正被查處的；

5、在公務(wù)員招考或各類考試中有嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6、在讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，新進機關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年的人員；

7、法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、開除、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2012年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘的信息發(fā)布

招聘公告在防城港人才網(wǎng)（www.fcgrc.com.cn/fc/）公開發(fā)布。發(fā)布公告時間：2012年9月25日至10月8日。

四、報名和資格審查

（一）報名時間：2012年10月8日至2012年10月12日止。上午8：30－12：00；下午15：00－17：30。

（二）報名地點：防城港市公安局政治部人事訓(xùn)練科（防城港市行政中心區(qū)金花茶大道市公安局指揮中心大樓7樓，聯(lián)系電話：0770－6126285）。

（三）報名方式、繳納報名考試費和資格審查：采取現(xiàn)場報名的形式，每位報考者只能報考一個崗位，報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份、近期一寸免冠彩色照片3張以及在網(wǎng)上下載并如實填寫的《防城港市公安局2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表》，有工作單位的人員須提供所在單位同意報考證明，并現(xiàn)場繳納報名考試費用（報名費10元/人，考試費用50元/人，共60元）。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，所有責(zé)任由報考者自負。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：經(jīng)審查合格，由市公安局通知報考者持本人身份證到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》載明的信息參加考試。

各招聘崗位經(jīng)資格審查合格的報考人數(shù)達到1：3的才予開考。不達到開考比例，但又確因工作需要進人的，須報防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后方可開考。

五、考試

考試采取筆試和面試方式進行。筆試、面試的試題由防城港市公安局商有關(guān)部門統(tǒng)一命制。筆試、面試方案由市公安局制定，經(jīng)市人社局審核同意后，由市公安局組織實施，報考人員參加考試時，須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者必備的綜合知識和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，筆試分值滿分為100分。

筆試時間：2012年10月20日上午09:00—11:30。

考試地點：待定。

筆試成績查詢：2012年10月23日在防城港人才網(wǎng)公布。

公布筆試合格分數(shù)線：2012年10月25日在防城港人才網(wǎng)公布。

（二）面試

1、確定面試人選：按照招聘崗位名額和筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。對招聘崗位不達到面試比例，但又確因工作需要進人的，須報防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后方可進行面試。出現(xiàn)自愿放棄面試資格人員的，按照同一崗位筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員。

面試名單在防城港人才網(wǎng)公布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。

2、面試方式及合格分數(shù)線：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要測試報考者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認知程度等。面試成績滿分為100分，60分為合格。

面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘機關(guān)不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。

3、成績公布。面試成績在當(dāng)天面試全部結(jié)束后公布。

4、面試時間：2012年10月29日；面試地點及相關(guān)要求另行通知。

六、體檢

按筆試成績+面試成績的總成績，從高分到低分以1：1的比例，確定體檢人選。總成績相同時，以面試成績高的確定為體檢人選，并在防城港人才網(wǎng)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公安機關(guān)人民警察錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（視力按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。由市公安局組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格則按同一崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用由報考人員自理。

七、考核

體檢合格的報考者確定為考核對象，由市公安局組織考核組對考核對象進行考察，考核組由2人以上組成。考察內(nèi)容主要包括考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。考察不合格則按同一崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。

考察和政審中查實有下列情形之一者，不宜聘用：

（一）曾觸犯刑律被免于刑事處罰；

（二）曾少年管教、勞動教養(yǎng)的；

（三）曾被開除黨、團籍的；

（四）曾在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；

（五）因嚴重違反紀律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的，或因主觀原因違反規(guī)章制度在高校、工作單位受過留用察看以上處分的，或近三年內(nèi)在事業(yè)單位工作被降低崗位等級或者撤職的；

（六）曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀的；

（七）配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的；

（八）配偶、直系血親中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關(guān)偵查的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的；

（九）配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有從事顛覆國家政權(quán)活動的。

八、公示和聘用

市公安局從考試成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘人員，經(jīng)市人社局審核后，在防城港人才網(wǎng)公示，公示時間為7天，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

九、人員管理及工資待遇

聘用人員按照事業(yè)單位人事管理制度進行管理，其工資福利待遇按照財政全額撥款事業(yè)單位政策執(zhí)行。

防城港市公安局2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃表

防城港市公安局2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《防城港市公安局2012年公開招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表.doc》來源于防城港人才網(wǎng)，最近更新2012年9月25日。

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