華夏銀行廣州分行2022屆校園招聘

【分行簡介】

華夏銀行于1992年10月在北京成立，并于1995年3月實(shí)行股份制改造；2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易（股票代碼：600015），成為全國第五家上市銀行。

華夏銀行已在全國119個(gè)地級以上城市設(shè)立了44家一級分行（含香港分行），75家二級分行，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)達(dá)1024家，員工人數(shù)近4萬人，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國”的機(jī)構(gòu)體系。在2020年7月公布的英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行按一級資本排名全球第51位，按資產(chǎn)規(guī)模排名全球第65位，分別較上一年度提升5位和2位。

華夏銀行廣州分行成立于1999年11月，是華夏銀行戰(zhàn)略發(fā)展重點(diǎn)支持省級分行。下轄東莞、佛山、珠海、中山、江門、南沙、肇慶、惠州等八家二級分行在內(nèi)的機(jī)構(gòu)45家，擁有員工1700余人。

隨著《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》的發(fā)布，廣州分行迎著新時(shí)代的東風(fēng)，緊緊圍繞服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革三項(xiàng)任務(wù)，加快改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)落實(shí)金融科技、貸投聯(lián)動(dòng)、債券發(fā)行等多元化產(chǎn)品服務(wù)方案，在優(yōu)化產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式再造、服務(wù)流程改善等方面多維度實(shí)踐。截至2021年6月末，廣州分行資產(chǎn)總額1209億元，存款余額1168億元，利潤總額11.5億元。

近年來，廣州分行在中國（廣州）國際金融交易博覽會(huì)南方“金榕獎(jiǎng)”年度評選上，連續(xù)三年榮獲最佳中小企業(yè)金融服務(wù)商等大獎(jiǎng)，同時(shí)在廣州日報(bào)、南方都市報(bào)、信息時(shí)報(bào)、羊城晚報(bào)等眾多當(dāng)?shù)刂髁髅襟w的年度評選中，屢獲最佳中小企業(yè)金融服務(wù)商、最佳服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，廣受本地居民與媒體贊譽(yù)。

廣州分行高度重視青年員工培養(yǎng)成長，誠摯招募志存高遠(yuǎn)、理想堅(jiān)定、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年加入華夏大家庭。大格局引領(lǐng)大發(fā)展，廣州分行攜手廣大有為青年胸懷大格局，朝著更高的目標(biāo)沖刺，向著更大的夢想努力，望著更好的未來奮斗！

廣州分行地址：廣州市天河區(qū)華夏路13號南岳大廈首層及15-19層。

【工作地點(diǎn)】

華夏銀行廣州分行及下轄各分支機(jī)構(gòu)，工作地點(diǎn)包括廣州、東莞、佛山、珠海、中山、江門、南沙、肇慶、惠州。

【應(yīng)聘要求】

一、基本要求

1．2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2．身體健康、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

3．與華夏銀行員工無親屬關(guān)系。

4．吃苦耐勞，陽光擔(dān)當(dāng)，具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熱愛金融銀行事業(yè)。

二、招聘崗位

廳堂運(yùn)營類: 會(huì)計(jì)柜員、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理等；

市場營銷類：公司客戶經(jīng)理、個(gè)人客戶經(jīng)理、小微客戶經(jīng)理等；

信息科技類：應(yīng)用開發(fā)崗、需求分析與數(shù)據(jù)應(yīng)用崗、系統(tǒng)運(yùn)維崗、網(wǎng)絡(luò)管理崗等；

綜合管理類：運(yùn)營管理、客戶管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、法律管理、綜合管理等相關(guān)管理部門崗位。

投遞簡歷請登錄：

https://campus.liepin.com/hxbgz

【招聘流程】

投遞簡歷—簡歷篩選—筆試—初面—終面—體檢及實(shí)習(xí)考察—錄用

【應(yīng)聘說明】

1．候選人須確保個(gè)人簡歷信息客觀、真實(shí)、完整，不得虛報(bào)、隱瞞或偽造信息。

2．后續(xù)筆面試安排將通過電話、短信、郵件等渠道進(jìn)行通知，請保持通訊暢通。

3．特別優(yōu)秀者，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。

來源：https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=ZTZlOThmOTA6YjVlNTE8ZjAxN4I6NWM6MmNiNzAwNTY-