2021年玉林市赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、人社廳赴區(qū)外開展2021年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動有關(guān)通知要求，我市組織有關(guān)事業(yè)單位參加2021年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動。

一、招聘時間及地點

（一）時間：2021年10月9日（星期六）14:00-18:00。

（二）地點：華中科技大學(xué)西邊體育館（湖北省武漢市洪山區(qū)珞喻路1037號）。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；

（五）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘要求

（一）學(xué)歷學(xué)位要求。碩士研究生以上（含）。

簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)在2022年8月前獲得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，對具有國（境）外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證，如因特殊原因未能按時取得的，須提供相關(guān)證明材料。

（二）專業(yè)要求。本次招聘所設(shè)專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》，具體專業(yè)要求詳見附件1。

（三）年齡要求。35周歲以下（1985年10月9日以后出生）。特別優(yōu)秀和急需緊缺專業(yè)的經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)放寬年齡限制。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場應(yīng)聘。用人單位及其主管部門根據(jù)招聘工作實際需要，組成招聘小組，在招聘現(xiàn)場接收應(yīng)聘材料，審閱應(yīng)聘人員資格條件，并與應(yīng)聘人員面談、雙向選擇，按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選（達(dá)不到1:3比例的，需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可組織面試）。博士研究生免筆試和面試，直接組織考核簽約。

（二）組織面試。由用人單位及其主管部門組成面試工作小組進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進(jìn)行評分，由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。

（三）簽訂協(xié)議。經(jīng)面試擇優(yōu)確定擬簽約聘用人選，填寫《玉林市事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應(yīng)聘及面試評分表等相關(guān)情況材料，經(jīng)市人社局審核后，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批同意，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人社局、招聘單位、用人單位和擬聘用人員五方簽訂《廣西玉林市招聘急需緊缺高層次人才聘用意向書》，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）體檢、考察及公示。體檢工作按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行?？疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考核報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。確定擬聘用人員在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、事業(yè)單位及主管部門進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

五、聘用及待遇

確定擬聘用人員，由用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)，按我市招聘急需緊缺高層次人才工作方案有關(guān)規(guī)定享受協(xié)議工資待遇，經(jīng)認(rèn)定為玉林市高層次人才的享受相應(yīng)層次高層次人才待遇（詳見附件2）。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、監(jiān)督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他要求

應(yīng)聘人員應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕螅鋵嵰咔榉揽卮胧?，確保順利參加。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

附件：1.玉林市2021年赴區(qū)外招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃表.doc

2.玉林市2021年赴區(qū)外招聘急需緊缺高層次人才待遇簡表.doc

中共玉林市委組織部

玉林市人力資源和社會保障局

2021年9月26日

文章來源：https://yl.gxrc.com/Article/info/0323cb2b-c9bc-4212-a7ef-4f4a4fb1b8e9