發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點：唐山

招聘人數(shù)：1

工作年限：三年以上

學歷：本科

職位職能:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述:

崗位職責

1.制度建設建立辦事處內(nèi)部管理制度和規(guī)范制度，開展自查工作并作出整改措施，按照流程管理者要求，跟進后臺管理各項工作的進展情況。

2.人事管理規(guī)劃招聘渠道和招聘費用，確保達成人力到位率指標，組織員工業(yè)務技能測評工作等。

3.財務及資產(chǎn)管理制定費用規(guī)劃，定期回顧總結;定期盤點或不定期抽查庫存情況并與臺賬核對，確保賬實相符。

4.行政管理做好辦事處員工的系統(tǒng)權限管理，制定辦事處的安保制度，及時妥善處理客戶投訴，定期組織提供各類報表，按照總部的工作要求結合辦事處實際情況，在辦事處開展各類主題活動。

5.分行溝通加強渠道專員日常管理，定期和分行各相關部門聯(lián)系，了解分行信用卡業(yè)務的發(fā)展情況和所需支持。

崗位要求

1.大學本科以上學歷，管理經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；

2.3-5年以上工作經(jīng)驗，熟悉銀行信用卡業(yè)務知識，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的責任心、執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；

4.有一定的管理經(jīng)驗，能承受工作壓力。

發(fā)布日期：2012-09-26

工作地點：唐山

招聘人數(shù)：1

工作年限：八年以上

學歷：本科

職位職能:辦事處/分公司/分支機構經(jīng)理

職位描述:

崗位職責

1.全面負責城市辦事處業(yè)務工作，落實辦事處發(fā)展策略，確保各項任務目標順利達成；

2.傳達總部和區(qū)域的各項政策、制度和工作要求，協(xié)調(diào)與分行的合作關系；

3.加強辦事處內(nèi)部管理，建立辦事處內(nèi)部制度和流程，開展團隊建設活動，規(guī)范優(yōu)質(zhì)的服務意識，提升客戶服務水平；

4.做好城市辦事處干部、員工的考核工作，監(jiān)督、指導辦事處干部、員工全面履行工作職責；

5.合理規(guī)劃、高效使用和管理辦事處的各項費用，控制在卡中心規(guī)定的標準范圍內(nèi)。

崗位要求

1.大學本科以上學歷，經(jīng)濟、管理或市場營銷類專業(yè)畢業(yè)；

2.至少8年以上工作經(jīng)驗，3年省區(qū)/分公司管理經(jīng)驗；

3.具備綜合管理能力，包括人員及業(yè)務，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦事處及總部的各類關系；

4.工作態(tài)度積極向上，能夠承擔壓力；

5.有信用卡或快消行業(yè)背景。

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