發(fā)布日期：2012-09-26
工作地點(diǎn)：湖州
招聘人數(shù)：1
工作年限：三年以上
學(xué)歷：本科
職位職能:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
職位描述:
崗位職責(zé)
1.制度建設(shè)建立辦事處內(nèi)部管理制度和規(guī)范制度，開展自查工作并作出整改措施，按照流程管理者要求，跟進(jìn)后臺(tái)管理各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況。
2.人事管理規(guī)劃招聘渠道和招聘費(fèi)用，確保達(dá)成人力到位率指標(biāo)，組織員工業(yè)務(wù)技能測評(píng)工作等。
3.財(cái)務(wù)及資產(chǎn)管理制定費(fèi)用規(guī)劃，定期回顧總結(jié);定期盤點(diǎn)或不定期抽查庫存情況并與臺(tái)賬核對(duì)，確保賬實(shí)相符。
4.行政管理做好辦事處員工的系統(tǒng)權(quán)限管理，制定辦事處的安保制度，及時(shí)妥善處理客戶投訴，定期組織提供各類報(bào)表，按照總部的工作要求結(jié)合辦事處實(shí)際情況，在辦事處開展各類主題活動(dòng)。
5.分行溝通加強(qiáng)渠道專員日常管理，定期和分行各相關(guān)部門聯(lián)系，了解分行信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展情況和所需支持。
崗位要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)；
2.3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)知識(shí)，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；
4.有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，能承受工作壓力。
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