2021年百色市那坡縣發(fā)展和改革局招聘臨時(shí)工作人員公告
來源:那坡縣人民政府門戶網(wǎng)站 閱讀:1336 次 日期:2022-01-03 11:37:44
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那坡縣發(fā)展和改革局2021年公開招聘臨時(shí)工作人員公告

為充實(shí)和加強(qiáng)那坡縣發(fā)展和改革局隊(duì)伍力量,根據(jù)工作需要,決定面向社會(huì)招聘那坡縣發(fā)展和改革局辦公室2名臨時(shí)工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行公開招聘,擇優(yōu)聘用。

二、招聘職數(shù)

招聘2名工作人員。

三、待遇及身份

(一)待遇:月工資1800元/人,單位代繳五險(xiǎn),個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從個(gè)人工資扣除。

(二)身份:編外聘用臨時(shí)工作人員。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.具有那坡縣常住戶口的人員;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;

3.年齡40周歲以下;

4.專業(yè)不限,具有大專以上文化學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

5.身心健康,體貌端正,無紋身;

同等條件下,有下列情況之一的優(yōu)先錄用:

(1)文秘類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融類專業(yè);

(2)熟悉公文寫作格式,熟練操作運(yùn)用辦公軟件;

(3)有意愿服務(wù)滿一年以上;

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

1.參與過民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;

2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過治安處罰的;

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;

4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

五、招聘方法、程序

招聘工作由那坡縣發(fā)展和改革局組織實(shí)施,招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)報(bào)名時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2021年12月31日至2022年1月10日。工作日上午08:00—12:00,下午15:00—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):那坡縣發(fā)展和改革局(縣政府3樓)

3.報(bào)名咨詢電話:0776—6680699。

4.報(bào)名要求:本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(需本人親自到場(chǎng)報(bào)名,不受理委托報(bào)名)。報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名登記表、本人身份證、戶口本、最高學(xué)歷等證件的原件(原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后返還)和復(fù)印件一份及1張近期2寸彩色免冠照片。

5.初審:報(bào)名時(shí),對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力(崗位匹配性)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等,滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定人員參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(四)考察

體檢合格后進(jìn)行政審考察,重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察,并復(fù)查報(bào)考資格??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格,按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

(五)聘用

考察合格后,將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示一周無異議,簽訂勞動(dòng)合同,試用期為一個(gè)月。聘用人員實(shí)行一年一聘,按照相關(guān)的管理辦法進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用,不合格的給予辭退。

(六)解聘

1.年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用,不合格的給予解聘。

2.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

3.個(gè)人要求解除合同的,提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng),經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后,予以解聘。

4.對(duì)解聘的人員,一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門:那坡縣發(fā)展和改革局辦公室

聯(lián)系電話:0776—6680699

招聘事宜由那坡縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

附件:那坡縣發(fā)展和改革局臨時(shí)聘用人員報(bào)名登記表

那坡縣發(fā)展和改革局

2021年12月31日

文章來源:http://www.napo.gov.cn/npyw/tzgg/t11071462.shtml

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