云南省銀行業(yè)協(xié)會(huì)招聘簡(jiǎn)章

云南省銀行業(yè)協(xié)會(huì)是由云南省內(nèi)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、州市銀行業(yè)協(xié)會(huì)等單位自愿組成的、為實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同意愿、按照協(xié)會(huì)章程開(kāi)展活動(dòng)的行業(yè)自律組織，是經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)并在民政部門登記注冊(cè)的非盈利性社會(huì)團(tuán)體，接受云南銀保監(jiān)局和云南省民政廳的指導(dǎo)監(jiān)督，履行自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，以促進(jìn)會(huì)員單位實(shí)現(xiàn)共同利益為宗旨，維護(hù)銀行業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)銀行業(yè)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)全省銀行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，為全省建立和諧的經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境做好服務(wù)工作。

為滿足協(xié)會(huì)用人需求，更好地服務(wù)于各會(huì)員單位，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘勞務(wù)派遣制工作人員，招聘崗位及要求如下：

一、招聘崗位

文秘崗2人，信息技術(shù)崗1人。

二、招聘要求

被招聘人員需具備如下條件：

1.遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)高，有大局觀，無(wú)不良征信記錄，有較強(qiáng)的工作能力、組織紀(jì)律性和工作自覺(jué)性。

2.對(duì)應(yīng)工作崗位相關(guān)專業(yè)（文秘崗：經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類、文秘類等相關(guān)專業(yè)；信息技術(shù)崗：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)），大學(xué)本科及以上學(xué)歷。年齡35周歲以下，身體健康，有銀行及協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡要求，但不得超過(guò)45周歲。

3.熟悉銀行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解社團(tuán)工作，具備較強(qiáng)的文字綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有崗位所需要的職業(yè)技能和素養(yǎng)及相應(yīng)的上崗證書(shū)、技術(shù)職稱等。

工作待遇：

根據(jù)協(xié)會(huì)對(duì)勞務(wù)派遣制員工薪酬管理制度考核發(fā)放薪酬，工作日提供中餐，周末雙休，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，試用期6個(gè)月。

三、招聘程序

（一）公開(kāi)報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表（見(jiàn)附件），于1月7日前將報(bào)名表以及能反映本人能力素質(zhì)、工作成績(jī)的相關(guān)材料（包括但不限于：身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、技能證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、黨員身份證明、學(xué)習(xí)或工作期間各類獲獎(jiǎng)證書(shū)等）發(fā)送至郵箱：ynzchrzp@126.com，郵件名和附件名均為“省銀協(xié)+應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員材料經(jīng)審查合格后電話通知進(jìn)入下一階段考核。

（二）資格審查。對(duì)照崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加下一階段考核。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果和下一階段考核等事宜將通過(guò)電話形式通知。接到電話通知的應(yīng)聘人員，須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等報(bào)名資料原件，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。應(yīng)聘人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加招聘資格。

（三）考試考核?？荚嚪止P試、面試。筆試采取閉卷方式，進(jìn)行行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考查，并根據(jù)報(bào)考崗位分別進(jìn)行公文寫作與計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)考試。通過(guò)筆試，按1:5比例擇優(yōu)選取進(jìn)入面試人員，面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括：思想政治素質(zhì)、對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)理解、溝通協(xié)調(diào)、分析解決問(wèn)題的能力、口頭表達(dá)能力以及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。根據(jù)面試成績(jī)確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行背景調(diào)查。

（四）體檢。通過(guò)背景調(diào)查的擬聘任人員到指定醫(yī)院體檢，體檢參照相關(guān)用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢不合格人員不予聘用，按面試成績(jī)順延增補(bǔ)。

（五）聘用。擬聘人員體檢合格后，辦理試用手續(xù)，試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，由協(xié)會(huì)與勞務(wù)派遣公司在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂勞務(wù)派遣合同。

（六）報(bào)名時(shí)間。2022年1月4日起至2022年1月7日17時(shí)止

四、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：宋老師/魏老師

電話：0871-63649773/0871-63615509

郵箱：ynzchrzp@126.com

附件：云南省銀行業(yè)協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表

云南省銀行業(yè)協(xié)會(huì)

2021年12月31日

文章來(lái)源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5823