2022年?？诮值郎鐣?huì)保障社區(qū)服務(wù)站輔助性工作人員招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)有關(guān)文件要求，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我處擬面向社會(huì)招聘社會(huì)保障社區(qū)服務(wù)站輔助性工作人員。本次公開招聘為編制外招聘，招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

此次共計(jì)劃招聘?？诮值郎鐣?huì)保障服務(wù)站輔助性工作人員1人。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）需具備的基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)紀(jì)律要求，無違法犯罪記錄。

2.男女不限，年齡在40歲以下，具有大專及以上學(xué)歷，具有一定的文字綜合處理能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

3.品行端正,身心健康,符合本崗位所需要的身體條件,能勝任輔助崗位的本職工作。具備敬業(yè)愛崗精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),身體健康且符合崗位要求。

4.所聘人員必須服從昆明西山人力資源服務(wù)有限公司、昆明市西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各街道辦事處共同管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

(二)不符合報(bào)名的條件

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的;

3.因刑事處罰期限未滿者或正在接受司法調(diào)查尚未傲出結(jié)論的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病,不宜從事輔助工作的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀全日制高校學(xué)生;

9.不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,無法簽訂勞動(dòng)合同的。

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、初審、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

由招聘的各街道社保中心具體組織實(shí)施，報(bào)名人數(shù)和擬聘崗位比例不少于2:1。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致，同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日9:00至1月13日17:00

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名地址：?？诮值郎鐣?huì)保障綜合服務(wù)中心（中灘街76號(hào)老政府4樓410）

4.報(bào)名所需材料

（1）本人近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；

（2）身份證、戶口冊(cè)(或戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書原件及復(fù)印件；

（3）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需認(rèn)真填寫簡(jiǎn)歷,留好聯(lián)系方式。

(二)初審

根據(jù)報(bào)名情況，由?？诮值郎鐣?huì)保障綜合服務(wù)中心根據(jù)招聘條件和要求對(duì)所有報(bào)名人員的應(yīng)聘資格和相關(guān)資料進(jìn)行資格審核，篩選符合報(bào)名條件的人員。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報(bào)名材料為準(zhǔn)，主要提交各類證件的原件進(jìn)行審核，審核合格的人員可進(jìn)入計(jì)算機(jī)測(cè)試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

(三)考試

采取面試（考核）方式進(jìn)行招聘，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

1.根據(jù)計(jì)算機(jī)測(cè)試和面試兩項(xiàng)總成績(jī)得分，按1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員：體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(只遞補(bǔ)一次)

（五）審查

由錄用人員到戶口所在地公安派出所出具無犯罪記錄為準(zhǔn),有必要時(shí)審查錄用人員的個(gè)人檔案，審查合格者確定為擬聘人員。

（六）選崗

經(jīng)體檢、審查合格的人員按照綜合成績(jī)由高到底的順序進(jìn)行選崗，并進(jìn)行簽字確認(rèn)，崗位選定后不得變更。

（七）公示

體檢和審核結(jié)束后，由?？诮值郎鐣?huì)保障綜合服務(wù)中心根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、審核情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示。

（八）錄用

公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。

四、聘用管理及薪資福利

(一)聘用管理

經(jīng)面試錄用人員試用期為叁個(gè)月,與昆明西山人力資源服務(wù)有限公司簽訂3年期限的勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，以勞務(wù)派遣的方式派遣到由西山人力資源服務(wù)有限公司派遣到對(duì)應(yīng)報(bào)考的街道工作。

(二)薪資福利

1.試用期：3個(gè)月，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%。

2.正式聘用合同期內(nèi)：用工單位支付派遭機(jī)枃的勞務(wù)費(fèi)用總額為4771元/月人，勞務(wù)費(fèi)用總額包括崗位工資、績(jī)效工資、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分等。派遣機(jī)構(gòu)按月支付工資并辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整。

3.相關(guān)薪酬待遇在合同條款中按規(guī)定約定。

五、招聘紀(jì)律

對(duì)違反招聘紀(jì)律,弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)。

2.多次聯(lián)系不上聘用人員本人的。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借我局名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

七、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為；

八、監(jiān)督電話

昆明市西山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0871-68158355

(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諆?nèi)撥打上述電話，時(shí)間：上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

?？诮值郎鐣?huì)保障綜合服務(wù)中心

2022年1月6日

來源：http://www.ynpta.net/wpage/shtml/p_100513.html