2022年1月玉林高級(jí)中學(xué)公開招聘教職工公告

為適應(yīng)高考改革和課程改革的發(fā)展需要，充實(shí)玉林高級(jí)中學(xué)教職工隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，廣西玉林市教育局直屬學(xué)校玉林高級(jí)中學(xué)定于2022年1月面向普通高校畢業(yè)生公開招聘教職工16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

玉林高級(jí)中學(xué)計(jì)劃招聘事業(yè)編制教職工16名，具體崗位詳見附件《2022年1月玉林高級(jí)中學(xué)公開招聘教職工崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（指2022屆高校畢業(yè)生及2020-2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同），且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)。

3.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

4.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

5.具有普通高校本科及以上學(xué)歷。2022屆普通高校畢業(yè)生必須在2022年8月31日以前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

6.具有相應(yīng)的教師資格證（生涯規(guī)劃輔導(dǎo)員、黨辦工作人員除外）和普通話水平測試等級(jí)證書。尚未進(jìn)行教師資格認(rèn)定和普通話水平測試的2022屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但在2022年8月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證和普通話水平測試等級(jí)證書；2020-2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需持教師資格證和普通話水平測試等級(jí)證書參加應(yīng)聘。

7.身心健康。具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合招聘崗位所要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)條件見《2022年1月玉林高級(jí)中學(xué)公開招聘教職工崗位計(jì)劃表》。

結(jié)合玉林市近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.已與玉林市教育局直屬學(xué)校簽約的高校畢業(yè)生；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2022年1月20日（星期四）

地點(diǎn)：玉林中鼎東方文華酒店（玉林市玉東大道與文體路交匯88號(hào)）

如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據(jù)上級(jí)部門相關(guān)要求適時(shí)調(diào)整招聘會(huì)相關(guān)安排，具體請(qǐng)關(guān)注“玉林高中”微信公眾號(hào)。

四、防疫要求

（一）應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場前，應(yīng)提交《流行病學(xué)史調(diào)查表》（附件4），主動(dòng)接受體溫測量、健康碼、行程碼查驗(yàn)，持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫；仍然不正?；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員，不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)服從廣西區(qū)及玉林市的疫情防控管理。防疫政策措施會(huì)因當(dāng)前疫情防控形勢發(fā)生變化，考生前往現(xiàn)場報(bào)名及考試時(shí)，應(yīng)注意了解并遵守最新疫情防控要求。疫情防控最新政策措施可通過“國務(wù)院”App、微信和支付寶“國務(wù)院客戶端”小程序查詢。

（三）應(yīng)聘人員請(qǐng)自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

五、招聘程序

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合、現(xiàn)場資格審查的方式。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，同時(shí)與招聘單位人員現(xiàn)場面談。

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2022年1月19日18：00。

2.報(bào)名方式：將《玉林高級(jí)中學(xué)公開招聘教職工報(bào)名登記表》（附件3）發(fā)到學(xué)校郵箱（ylgzrs@163.com），并致電學(xué)校確認(rèn)是否已查收到相關(guān)郵件。

3.注意事項(xiàng)：（1）報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試使用的證件必須一致；（2）所有網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員須親自到招聘現(xiàn)場進(jìn)行資格審核后方為報(bào)名成功；（3）報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

4.本次公開招聘不收任何報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)。

（二）現(xiàn)場報(bào)名和資格審核

1.現(xiàn)場報(bào)名和資格審核時(shí)間：2022年1月20日上午8：30-12：00

2.現(xiàn)場接受應(yīng)聘報(bào)名。在招聘現(xiàn)場接受咨詢、報(bào)名，與應(yīng)聘人員開展面談。

3.現(xiàn)場資格審查和面談。招聘單位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查（審查通過者掃碼進(jìn)入單位招聘群），同時(shí)與報(bào)考者面談。

資格審查需提供以下材料：

1.《玉林高級(jí)中學(xué)公開招聘教職工報(bào)名登記表》（附件3），請(qǐng)下載填寫打印后手寫簽名；

2.本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后返還，留復(fù)印件；

3.在校學(xué)習(xí)成績單（可復(fù)印或電子版打?。?，留復(fù)印件。如無法提供成績單，可提供與學(xué)習(xí)成績相關(guān)的材料；

4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

5.個(gè)人所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表的論文、著作以及其他與學(xué)習(xí)、工作相關(guān)的榮譽(yù)證書、等級(jí)證書、校團(tuán)委/學(xué)生會(huì)/社團(tuán)聘書等，留復(fù)印件；

6.教師資格證書、考試合格證明或筆試成績證明材料（生涯規(guī)劃輔導(dǎo)員、黨辦工作人員除外），驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

7.普通話水平測試等級(jí)證書，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

8.能證明其能力水平和特長的其他材料，留復(fù)印件。

（三）筆試+測評(píng)確定面試人選

本次招聘考試包括筆試、測評(píng)和面試。符合條件的報(bào)考者均可參加筆試。

若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不達(dá)1：6（含1：6）時(shí)，可免筆試、測評(píng)直接參加面試。若達(dá)不到開考比例（1:3）而確需開考的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后可開考。

1.筆試滿分為50分，考試時(shí)長為40分鐘，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間地點(diǎn)具體另行通知。

2.對(duì)報(bào)考者進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)分值50分，主要了解其專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)/工作能力和組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語言表達(dá)能力、興趣愛好和特長等。

3.筆試結(jié)束后，在招聘現(xiàn)場張貼筆試成績和測評(píng)成績。

（四）組織面試

教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行，生涯規(guī)劃輔導(dǎo)員、黨辦工作人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力。

1.面試人選確定：筆試成績+面談測評(píng)成績相加，從高分到低分按不低于1:6的比例確定面試人選。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)具體另行通知。

3.面試結(jié)束后，現(xiàn)場宣布面試成績。

4.面試成績作為考試最終成績。面試滿分100分,面試成績必須達(dá)到70分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

（五）確定擬聘用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人選后，與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

考試最終成績相同的，則測評(píng)成績高的確定為人選，測評(píng)成績相同的，則筆試成績高的確定為人選；如筆試成績相同，則按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，加試。

六、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關(guān)待遇

根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可提出申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，按面試合格成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）考察

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌荚囎罱K成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（三）公示和審批

經(jīng)單位集體研究，確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（四）聘用及待遇。通過筆試、面試、體檢、考核、公示程序，經(jīng)人社部門下發(fā)聘用文件后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同、辦理入編手續(xù)。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、誠信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

八、招聘監(jiān)督

公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：

0775-2685868（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0775-2673373（市教育局組織人事科）

九、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：

玉林高級(jí)中學(xué)：0775-2908015

電子郵箱：ylgzrs@163.com

附件:1. 2022年1月玉林高級(jí)中學(xué)公開招聘教職工崗位計(jì)劃表.xls

2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021版）.xls

3.玉林高級(jí)中學(xué)公開招聘教職工報(bào)名登記表.doc

4.流行病學(xué)史調(diào)查表.docx

玉林市教育局

2022年1月12日

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11135120.shtml