安寧太平新城管理委員會(huì)

2022年聘用制人員公開招聘公告

為加快推進(jìn)安寧太平新城管理委員會(huì)（以下簡稱“太平新城管委會(huì)”）人才體制改革，推進(jìn)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，太平新城管委會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘18名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察評定、擇優(yōu)聘用的方式。

二、招聘范圍及崗位

面向社會(huì)公開招聘18名，具體招聘崗位、人數(shù)等詳見《安寧太平新城管理委員會(huì)2022年聘用制人員公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

3.身體健康，具有正常履職的身體條件；

4.黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考需征得編制所在單位審核同意，涉及科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考需征得組織部門審核同意；

5.滿足《安寧太平新城管理委員會(huì)2022年聘用制人員公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）所報(bào)考崗位任職資格及相關(guān)要求。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

4.其他不宜參加公開招聘的情形。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年1月20日至2月6日17:00止。

（二）報(bào)名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸前程無憂網(wǎng)，進(jìn)入公告頁面，詳細(xì)閱讀公告流程和要求后選擇報(bào)考崗位進(jìn)行簡歷投遞和材料提交(每名應(yīng)聘人員限投遞1個(gè)崗位)。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報(bào)。如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通；凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)在指定位置提交以下材料：

1.《報(bào)考誠信承諾書》（附件2，手寫簽字）；

2.《個(gè)人履歷業(yè)績自評申報(bào)表》（附件3）；

3.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；2022年畢業(yè)但暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W校開具的學(xué)歷證明）；

五、招聘程序

（一）資格審查

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)采用計(jì)算機(jī)與人工相結(jié)合的方式，根據(jù)招聘崗位要求對簡歷信息和報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

（二）準(zhǔn)考證打印

資格審查通過者進(jìn)入筆試，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要為綜合類知識（參照云南省公務(wù)員考試題型和范圍）。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績按40%計(jì)入綜合成績。

3.原則上招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不低于1：3，未達(dá)比例的，經(jīng)太平新城管委會(huì)研究同意可按實(shí)際人數(shù)開考。

4.筆試成績在安寧市政府信息公開門戶網(wǎng)站公示7日。

（四）經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)簡歷及報(bào)名材料對應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、職稱情況、工作經(jīng)歷進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)，具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

1.專業(yè)能力：中級職稱得10分，高級職稱得20分；

2.學(xué)歷：碩士及以上得10分；

3.工作履歷：具有2年以上園區(qū)或黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得30分，具有5年以上園區(qū)或黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得50分；

4.獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)：獲省級獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號得10分，獲得國家級獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號得20分。上述每一項(xiàng)得分不重復(fù)，取其中單項(xiàng)最高分計(jì)算。

（五）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)得分×10%（結(jié)果四舍五入小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）計(jì)算成績排名高低，按1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若資格復(fù)審人數(shù)小于1:3大于等于1:2時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審，當(dāng)資格復(fù)審人數(shù)不足1:2時(shí)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意也可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。當(dāng)人選放棄資格時(shí)，可按照筆試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)×10%（結(jié)果四舍五入小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)）計(jì)算成績排名從高到低依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知資格復(fù)審人員提交以下材料進(jìn)行資格復(fù)審：

1.《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》（附件4）；

2.近三年個(gè)人工作業(yè)績總結(jié)（1500字以內(nèi)，并由本人簽字）；

3.個(gè)人報(bào)名材料的原件和復(fù)印件；

4.工作經(jīng)歷相關(guān)證明（勞動(dòng)合同、離職證明、任職文件等可證明工作年限和經(jīng)歷的材料）。

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)審核應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料與報(bào)考條件是否相符，材料真實(shí)、與報(bào)考條件相符者可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。所有應(yīng)聘人員的材料（復(fù)印件）由太平新城管委會(huì)存檔保密，不予退還。

（六）職業(yè)性格測驗(yàn)

面試前，將對擬面試人選進(jìn)行職業(yè)性格測驗(yàn)，職業(yè)性格測驗(yàn)主要對應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測驗(yàn)。職業(yè)性格測驗(yàn)僅作為面試環(huán)節(jié)的參考依據(jù)，不占綜合成績分?jǐn)?shù)。測驗(yàn)時(shí)間由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。

（七）面試

面試根據(jù)崗位履職能力要求，測試應(yīng)聘者專業(yè)勝任能力和崗位履職能力。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績最低控制線為60分，達(dá)到面試成績最低控制線的人員方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績按50%計(jì)入綜合成績。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。

（八）綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)×10%+面試成績×50%，其中筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。綜合成績在安寧市政府信息公開門戶網(wǎng)站公示7日。

（九）確定擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，取面試成績較高者。當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，可按綜合成績排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選。

（十）體檢

擬錄用人選須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參檢或體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績從高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（十一）考察

體檢合格者，由太平新城管委會(huì)組織對擬錄用人選進(jìn)行“德、能、勤、績、廉”方面綜合考察，同時(shí)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對擬錄用人選開展職業(yè)征信調(diào)查，調(diào)查結(jié)果作為擬聘用的依據(jù)。

（十二）錄用

考察合格的，在安寧市政府信息公開門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

公示無異議的，由太平新城管委會(huì)按聘用制人員統(tǒng)一辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，為入職者提供具有市場競爭力的薪酬待遇。

六、重要提示

（一）本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。對違反紀(jì)律和規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免上當(dāng)受騙。

（三）資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息不實(shí)、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

（四）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)確保所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系應(yīng)聘人員的，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（五）在此次招聘過程中，安寧太平新城管委會(huì)和第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（六）所有流程須按照云南省疫情防控相關(guān)要求組織，若通知進(jìn)行現(xiàn)場筆試、面試，請考生嚴(yán)格遵守疫情防控要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，提供筆試和面試前48小時(shí)核酸檢測陰性證明，筆試和面試環(huán)節(jié)憑“云南健康碼”和“行程卡”、核酸檢測報(bào)告、體溫檢測結(jié)果進(jìn)場。為保證健康碼正常使用，應(yīng)聘人員應(yīng)在考前一周至面試結(jié)束后，避免離開考點(diǎn)所在地區(qū)或跨省流動(dòng)，確保后續(xù)招聘流程正常開展。

（七）安寧太平新城管委會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系咨詢電話

0871-68010700-661李老師

0871-68010700-893劉老師

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘受安寧市紀(jì)委駐園區(qū)紀(jì)檢組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0871-68611749。

附件1：《安寧太平新城管理委員會(huì)2022年聘用制人員公開招聘崗位計(jì)劃表》

附件2：《報(bào)考誠信承諾書》

附件3：《個(gè)人履歷業(yè)績自評申報(bào)表》

附件4：《個(gè)人報(bào)名及資格審查表》

安寧太平新城管理委員會(huì)

2022年1月20日

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/cd/35894042/about.html