廣州銀行股份有限公司江門分行社會招聘啟事

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

截至2021年末，廣州銀行開業(yè)機構(gòu)達到144家，其中總行1家，分行級機構(gòu)15家，支行123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。廣州銀行江門分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行江門分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘基本條件

1、全日制經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄，符合我行親屬規(guī)避相關(guān)規(guī)定；

3、具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風險意識和防控能力。

二、招聘崗位及任職條件

（一）支行行長

1、崗位職責：負責支行的整體運營情況，全面推進支行各

項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓展市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

2、任職條件：大學本科（含）以上學歷，原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；具有5年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點區(qū)域市場及客戶情況；具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；具有較高的風險識別能力，風險防控能力；符合銀保監(jiān)局有關(guān)高級管理人員任職資格規(guī)定

（二）營銷型支行副職

1、崗位職責：協(xié)助支行行長引進和帶領(lǐng)團隊，迅速打開當?shù)厥袌觯行нM行內(nèi)部管理和風險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

2、任職條件：大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）

以下，女性45周歲（含）以下，4年以上支行（或團隊）公司/零售管理經(jīng)驗，具備一級支行副行長任職資格。

（三）公司/零售業(yè)務(wù)團隊負責人

1、崗位職責：負責公司/零售客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標，樹立良好的企業(yè)品牌形象；大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責。

2、任職條件

（1）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，具有5年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗；

（2）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

（3）具有良好的團隊管理能力、較強的市場敏感性和市場營銷拓展能力；

（4）具有較強的風險識別能力和風險防控能力；

（5）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬限制。

（四）公司/零售客戶經(jīng)理

1、崗位職責：拓展客戶，開展信貸營銷工作，完成本崗位既定的考核指標，維護現(xiàn)有客戶群體，做好客戶經(jīng)營和衍生工作。

2、任職條件

（1）男性40周歲（含）以下，女性35周歲（含）以下，具有2年及以上銀行公司/零售業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗；

（2）有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（3）具有豐富、穩(wěn)定的客戶資源和較強的客戶服務(wù)意識；

（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬限制。

（五）機構(gòu)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理

1.崗位職責：做好部門機構(gòu)業(yè)務(wù)、非銀同業(yè)業(yè)務(wù)的營銷推

動，完成分行對機構(gòu)業(yè)務(wù)部公司客戶經(jīng)理下達的考核任務(wù)指標；

做好機構(gòu)業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；做好市場開

拓及新客戶發(fā)展工作，推進各項機構(gòu)類業(yè)務(wù)投標工作，做好機構(gòu)業(yè)務(wù)的落地和維護。

2、任職條件：

（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲

（含）以下；

（3）1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉機構(gòu)業(yè)務(wù)、非

銀同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策及監(jiān)管要求，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源

(六）小微團隊負責人

1、崗位職責：負責小微團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責。

2、任職要求：

（1）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷；

（2）具備銀行工作經(jīng)驗5年以上，其中3年（含）以上小微客戶營銷經(jīng)驗；

（3）具有良好的團隊管理能力及市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源，熟悉本地專業(yè)市場的優(yōu)先；

（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（七）小微客戶經(jīng)理

1、崗位職責 ：

（1）負責小微業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成小微業(yè)務(wù)考核指標。

（2）負責小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作；

（3）負責交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作。

2、任職要求：

（1）年齡30周歲以下，全日制大學?？疲ê┮陨蠈W歷，專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）樂于接受挑戰(zhàn)，有良好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神；

（3）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（八）公司產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責

（1）負責推廣實施總行公司金融系列產(chǎn)品，組織產(chǎn)品講解及培訓，提高全行對產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品應(yīng)用；

（2）響應(yīng)客戶要求，關(guān)注公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，為重點客戶提供切實可行的解決方案，滿足客戶的各類結(jié)算、融資及創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求；

（3）支持營銷團隊和客戶經(jīng)理開展公司業(yè)務(wù)營銷，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，實時提供專業(yè)服務(wù)；

（4）牽頭開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳推廣，圍繞我行品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案；

（5）熟悉國際結(jié)算及貿(mào)易融資產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的國際業(yè)務(wù)類的金融方案。

2、任職條件

（1）35周歲（含）以下，具有2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗；

（2）有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（3）具有豐富、穩(wěn)定的客戶資源和較強的客戶服務(wù)意識；

（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬限制。

（九）零售產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責：主要負責零售財富產(chǎn)品營銷推動，包括營

銷推動方案制定、產(chǎn)品培訓、銷售過程督導等；協(xié)助支行開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務(wù)等；通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及解析，制定市場發(fā)展戰(zhàn)略；協(xié)助零售營銷體系的基礎(chǔ)建設(shè)。

2、任職要求：

（1）年齡35歲以下，經(jīng)濟、金融、會計等專業(yè)全日制大

學本科及以上學歷；

（2）從事銀行零售業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗3年（含）以上，具

有較好的行業(yè)和產(chǎn)品研究能力，熟悉銀行零售客戶經(jīng)營管理、客戶營銷、支付結(jié)算、財富管理等業(yè)務(wù)，有相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及文字綜合能力。

（十）IT運維崗

1、崗位職責：負責分行科技設(shè)備及機房的管理與維護；保障分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及其他各項科技信息系統(tǒng)的正常運行；負責分行的信息安全管理工作，防范和管控分行科技風險。

2、任職條件:全日制大學本科(含)以上學歷，35周歲（含）以下，2年以上銀行科技類工作經(jīng)驗，熟悉信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通訊、計算機軟硬件及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的維護、管理工作。

（十一）網(wǎng)點大堂經(jīng)理

1、崗位職責：負責履行分流引導、識別轉(zhuǎn)介、現(xiàn)場管理等大

堂服務(wù)職責，識別和發(fā)現(xiàn)客戶需求，熟知業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產(chǎn)品或營銷推介至相關(guān)工作人員；

2、任職條件

（1）年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、

會計等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)，儀表端莊、有親和力，經(jīng)過專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓優(yōu)先；

（3）具有2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）條件優(yōu)秀者可放寬條件。

（十二）網(wǎng)點理財經(jīng)理

1、崗位職責：負責發(fā)展與維護財富客戶，進行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。

2、任職條件

(1)年齡35周歲以下，相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，具有3年（含）以上金融或相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

(2)具有良好的市場營銷拓展能力，有豐富的理財經(jīng)驗及客戶資源，無違法違紀和不良記錄；

(3)取得理財銷售資格、AFP、基金、保險從業(yè)資格等崗位資格證書優(yōu)先考慮；

(4)條件優(yōu)秀者可放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

三、應(yīng)聘方式

1、登錄廣州銀行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁公告欄點擊“人才招聘”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整，附近期全身生活照等電子版發(fā)至hr_jiangmen@gzcb.com.cn。郵件命名“應(yīng)聘××崗位—姓名”。

2、應(yīng)聘截止日期：2022年6月30日，經(jīng)初審合格后通知面試時間，報名截止后一個月內(nèi)未收到面試通知者，視為未通過篩選。我們將為您的資料保密。

聯(lián)系電話：（0750）3879889、16675007900

聯(lián)系人：曾先生

聯(lián)系地址：廣東省江門市蓬江區(qū)迎賓大道中118號國際金融大廈九樓廣州銀行。

廣州銀行股份有限公司江門分行

2022年2月11日

文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202202/t20220211_60484.html