廣州銀行營業(yè)部2022年社會招聘啟事

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行營業(yè)部于2018年12月底開業(yè)，為助推業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間。廣州銀行營業(yè)部期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘基本條件

1、政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；

2、具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；

3、符合我行履職回避相關規(guī)定；

4、無違法違紀和不良記錄；

5、條件優(yōu)秀者可適當放寬限制。

二、招聘崗位及任職條件

（一）支行營銷型副職（若干）

崗位職責：營銷團隊管理性質。建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標。

任職條件：

1、原則上年齡男性48（含）周歲以下、女性45（含）周歲以下。

2、相關專業(yè)本科及以上學歷。

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗。

4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，無違法違紀和不良記錄。

（二）普惠金融部正副總經(jīng)理（2人）

崗位職責：營銷團隊管理性質。負責普惠小微客戶經(jīng)理團隊建設，業(yè)務營銷，產(chǎn)品推動，完成各項業(yè)務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產(chǎn)質量負責。

任職條件：

1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。

2、相關專業(yè)本科及以上學歷。3、原則上5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上小微業(yè)務相關工作經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（三）普惠金融部小微客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責：營銷性質。負責小微業(yè)務客戶開發(fā)、市場拓展，完成小微業(yè)務考核指標。

任職條件：

1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下；

2、相關專業(yè)本科及以上學歷。

3、原則上3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上信貸工作經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（四）機構業(yè)務部正副總經(jīng)理（2人）

崗位職責：營銷團隊管理性質。負責機構業(yè)務部的全面經(jīng)營管理，按照全行年度發(fā)展目標制定本團隊的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實；負責做好有關機構業(yè)務的市場調研，主動了解各級政府機構部門、事業(yè)單位和機關團體等業(yè)務需求，認真落實業(yè)務產(chǎn)品設計和后續(xù)上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關工作；負責建立業(yè)務團隊的業(yè)務營銷架構，推動機構業(yè)務發(fā)展，完成指標任務；積極拓展各類機構業(yè)務資質，負責各項機構類業(yè)務投標工作，做好機構業(yè)務的落地和維護等；負責業(yè)務合規(guī)經(jīng)營，按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范。

任職條件：

1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。

2、相關專業(yè)本科及以上學歷。

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行機構業(yè)務經(jīng)驗。4、熟悉機構業(yè)務、非銀同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程、政策及監(jiān)管要求；具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富。

（五）機構業(yè)務部客戶經(jīng)理（若干)

崗位職責：營銷性質。負責營銷相應板塊的機構業(yè)務，提供個性化營銷服務方案；推進相應板塊重點機構業(yè)務項目招投標、地方專項債業(yè)務營銷；做好機構業(yè)務的落地和維護等。

任職條件：

1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下。

2、相關專業(yè)本科及以上學歷。

3、3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗；具備機構業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。4、熟悉機構業(yè)務、非銀同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程、政策及監(jiān)管要求；具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富。

（六）投資銀行部正副總經(jīng)理（2人）

崗位職責：營銷團隊管理性質。落實總行制造業(yè)、房地產(chǎn)并購、資本市場類業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，針對重大客戶、上市公司及生物醫(yī)藥、電子信息等戰(zhàn)略新興及專精特新客群，圍繞投貸聯(lián)動，并購重組、及資本市場業(yè)務；組織并推動并購及資本類業(yè)務專業(yè)團隊建設等。

任職條件：

1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。

2、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務管理、證券、會計或法律相關專業(yè)畢業(yè)。

3、具備5年以上銀行投行業(yè)務及信貸業(yè)務經(jīng)驗；有豐富的基層工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（七）投資銀行部客戶經(jīng)理(若干）

崗位職責：營銷性質。協(xié)助團隊長負責本部制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、專精特新企業(yè)的并購業(yè)務、資本市場業(yè)務的營銷和落地，負責項目調查報告的撰寫。

任職條件：

1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下。

2、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務管理、證券、會計或法律相關專業(yè)畢業(yè)。

3、具備3年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗。

（八）私人銀行中心負責人（1名）

崗位職責：營銷團隊管理性質。負責零售高凈值客戶的拓展與提升，為零售高凈值客戶提供資產(chǎn)選擇、投資組合、財富規(guī)劃建議等定制化金融服務方案，完成個人經(jīng)營指標；對零售高凈值客戶進行需求分析，為網(wǎng)點零售客戶經(jīng)理提供專業(yè)投資顧問服務支持，向產(chǎn)品創(chuàng)設部門集中提出客戶的個性化投資顧問服務及產(chǎn)品方面需求，共同維護零售高凈值客戶。

任職條件：

1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。

2、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷、管理類等相關專業(yè)畢業(yè)。

3、具備5年以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年（含）以上財富工作相關經(jīng)驗。

4、熟悉資本市場，掌握各類金融產(chǎn)品與服務，具備獨立分析能力和高端客戶管理能力，持有基金從業(yè)等相關上崗資格證書，通過CFA、CFP等認證者優(yōu)先。

5、熟悉財富管理業(yè)務相關專業(yè)知識，具有前瞻性和系統(tǒng)的規(guī)劃能力；了解金融產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)，具備產(chǎn)品研究和市場分析能力；洞悉客戶需求匹配對應產(chǎn)品。

（九）私人銀行中心客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責：營銷性質。負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)；維護現(xiàn)有客戶，減少私人銀行客戶流失及對流失客戶的挽留提升工作；負責了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務需求，深入經(jīng)營私人銀行客戶，挖掘客戶綜合金融需求，并整合資源提出解決方案；根據(jù)客戶需求，投下為客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置。

任職條件：

1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下。

2、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷、管理類等相關專業(yè)畢業(yè)。

3、3年（含）及以上銀行工作經(jīng)驗，有財富工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熱愛財富業(yè)務，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作和服務意識。

（十）戰(zhàn)略客戶部負責人（若干）

崗位職責：營銷團隊管理性質。主持戰(zhàn)略客戶部全面工作，負責貫徹落實總營統(tǒng)一工作部署，編制戰(zhàn)略客戶部工作計劃并組織實施；負責督導部門開展戰(zhàn)略客戶及重點客戶的營銷、評級發(fā)起、授信方案設計及申報、授信發(fā)放及貸后管理全信貸流程相關工作；負責審核戰(zhàn)略客戶部業(yè)務方案，確保各項業(yè)務順利落地實施；負責業(yè)務合規(guī)經(jīng)營，防范和控制各層級風險；

任職條件：

1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。

2、相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

3、5年（含）及以上銀行信貸工作經(jīng)驗。

4、熟悉銀行信貸管理流程，熟悉監(jiān)管工作要求。

5、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十一）戰(zhàn)略客戶部客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責：營銷性質。負責服務營業(yè)部重點客戶，包括但不限于協(xié)助客戶營銷、服務和管理工作等綜合事項，完成戰(zhàn)略客戶經(jīng)營指標。

任職條件：

1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下。

2、相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

3、3年（含）及以上銀行信貸工作經(jīng)驗；具備大型集團客戶、頭部新經(jīng)濟客群等客戶營銷服務經(jīng)驗。

4、具備快速學習能力、市場營銷能力、組織協(xié)調能力、風險防控意識，能獨立開展集團客戶的經(jīng)營管理工作。

（十二）鄉(xiāng)村振興與城市更新部負責人（若干）

崗位職責：營銷團隊管理性質。負責所在經(jīng)營機構的經(jīng)營管理，按照全行年度發(fā)展目標制定本團隊的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實；責團隊的日常管理，引導、激勵、考核和培訓團隊成員；負責業(yè)務合規(guī)經(jīng)營，按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范；負責建立業(yè)務團隊的業(yè)務營銷架構，拓展客戶資源，提升目標客戶的業(yè)務發(fā)展和貢獻。

任職條件：

1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周（含）以下。

2、相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

3、5年（含）以上銀行公司信貸業(yè)務工作經(jīng)驗，且具有4年以上房地產(chǎn)行業(yè)項目拓展及營銷經(jīng)驗。

4、熟悉鄉(xiāng)村振興及城市更新市場，熟悉業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程、政策及監(jiān)管要求。5、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十三）鄉(xiāng)村振興與城市更新部客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責：營銷性質。重點營銷和運作城市更新和房地產(chǎn)業(yè)務；挖掘客戶合作潛力，跨條線業(yè)務聯(lián)動，提升城市更新業(yè)務對我行的利潤貢獻；及時反饋市場信息，完成房地產(chǎn)任務監(jiān)管及調控要求；負責房地產(chǎn)業(yè)務市場營銷和客戶關系維護，完成各項考核指標；負責城市更新業(yè)務重點客戶的營銷推進、開拓維護和業(yè)務評估等工作；負責復雜需求客戶、大型客戶的初次開發(fā)、授信業(yè)務全流程管理和跟蹤維護，以及部門負責人交辦的相關工作；按時參加各項業(yè)務培訓和考試。

任職條件：1、原則上年齡男性40周歲（含）以下，女性38周歲（含）以下。

2、相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

3、3年（含）以上銀行公司信貸業(yè)務工作經(jīng)驗，且具有2年以上房地產(chǎn)行業(yè)項目拓展及營銷經(jīng)驗。4、熟悉城市更新業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程、政策及監(jiān)管要求。5、具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。

（十四）公司金融部正副總經(jīng)理（2人）

崗位職責：負責營業(yè)部公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷推動；負責營業(yè)部公司業(yè)務條線人員的管理與培訓，業(yè)務管理與考核等，確?？傂邢逻_本部各階段性工作目標的完成。

任職要求

1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。

2、相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

3、8年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，5年及以上的信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。

4、具有國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行廣州經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（十五）公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理（若干）

崗位職責：收集行業(yè)及產(chǎn)品信息，制定公司業(yè)務年度產(chǎn)品規(guī)劃；整合現(xiàn)有和創(chuàng)新公司業(yè)務產(chǎn)品，打造我行公司業(yè)務產(chǎn)品品牌；跟蹤公司業(yè)務產(chǎn)品落地情況，包括業(yè)務量、收益等；收集營銷人員意見，定期優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品；打造完善公司業(yè)務產(chǎn)品體系，并制定產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程、激勵措施等文件；負責創(chuàng)新產(chǎn)品等需求分析、測試、上線等系統(tǒng)開發(fā)工作。

任職要求1、原則上年齡35周歲（含）以下。

2、相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上銀行公司產(chǎn)品營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗。4、熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求。5、具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。

（十六）零售金融部正副總經(jīng)理（2人）

崗位職責：負責營業(yè)部零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷推動；負責營業(yè)部零售業(yè)務條線人員的管理與培訓，業(yè)務管理與考核等，確?？傂邢逻_本部各階段性工作目標的完成。

任職要求：

1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。

2、相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

3、8年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。

4、具有國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行廣州經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（十七）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理（若干）

崗位職責：主要負責零售財富產(chǎn)品營銷推動，包括營銷推動方案制定、產(chǎn)品培訓、銷售過程督導等；協(xié)助網(wǎng)點開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等；通過對業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及解析，制定市場發(fā)展戰(zhàn)略；協(xié)助零售營銷體系的基礎建設。

任職要求：

1、原則上年齡35周歲（含）以下。

2、經(jīng)濟、金融、會計等專業(yè)全日制大學本科及以上學歷。

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，從事銀行零售業(yè)務管理工作經(jīng)驗3年（含）以上，具有較好的行業(yè)和產(chǎn)品研究能力，熟悉銀行零售客戶經(jīng)營管理、客戶營銷、支付結算、財富管理等業(yè)務，有相關系統(tǒng)建設經(jīng)驗者優(yōu)先。4、具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及文字。

（十八）風險管理部正副總經(jīng)理（2人）

崗位職責：負責牽頭本機構全面風險管理，對接各單項風險管理部門；負責組織、指導、參與授信業(yè)務風險評價工作；對開展授信業(yè)務風險評價程序的合規(guī)性負責；負責復核經(jīng)營主責任人牽頭制定的貸后管理方案；督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作；審核貸后管理方案監(jiān)督報告、風險管理崗位人員提出的客戶授信政策調整建議；負責監(jiān)督、指導授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；負責帶領本部門做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況。

任職條件：

1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。2、相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。3、8年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中5年（含）以上風險管理相關工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；5、具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力。

（十九）風險管理部風險經(jīng)理（若干）

崗位職責：負責具體落實本機構全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；負責參與授信業(yè)務平行作業(yè)，進行授信業(yè)務風險評價，撰寫授信業(yè)務風險·評價意見；負責對授信業(yè)務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；負責督導或參與經(jīng)營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；負責協(xié)助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；負責部門安排的其他工作。

任職條件：

1、原則上年齡35周歲（含）以下。

2、全日制本科及以上學歷。

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上信貸工作或風險管理相關經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力。5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。

（二十）風險管理部法律事務崗（1人）

崗位職責：負責各部門法律性文件的法律初步審查；負責法律工作的指導、培訓、檢查與考核；負責為業(yè)務經(jīng)營管理活動提供法律咨詢意見；組織普法工作、發(fā)布法律風險提示。協(xié)調案件訴訟工作，統(tǒng)籌法律訴訟風險的化解；參與營業(yè)部與公檢法等司法機關的法律聯(lián)系工作。

任職條件：

1、原則上年齡35周歲（含）及以下。

2、全日制法學專業(yè)本科以上學歷。

3、掌握金融法律相關專業(yè)知識，熟悉訴訟和仲裁程序。

4、3年以上銀行工作經(jīng)驗，具有較豐富的法律事務從業(yè)經(jīng)歷。5、具備法律職業(yè)資格。

（二十一）托管中心（籌備）負責人（1名）

崗位職責：營銷團隊管理性質。負責托管產(chǎn)品交易結構設計、創(chuàng)新、優(yōu)化，產(chǎn)品制度合同協(xié)議及服務方案制定，產(chǎn)品推廣、培訓等產(chǎn)品管理相關工作；參與營銷方案制定，組織總行托管產(chǎn)品營銷推動；審核經(jīng)營單位托管產(chǎn)品項目、合同，負責項目洽談和合同協(xié)議簽署；參與制定托管產(chǎn)品品牌推廣方案，配合落實宣傳及推廣計劃，為經(jīng)營單位開展營銷工作提供專業(yè)支持； 協(xié)助開展托管產(chǎn)品的業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計和經(jīng)營分析，研究同業(yè)和市場動態(tài)等。

任職條件：

1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。

2、相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

3、具有5年以上銀行業(yè)、信托、證券、基金、保險等金融機構工作經(jīng)驗，有3年以上托管或同業(yè)業(yè)務工作經(jīng)驗。

4、具有較強的金融市場營銷和金融產(chǎn)品設計能力。

5、熟悉私募基金、基金、證券、信托、保險、互聯(lián)網(wǎng)金融及各類客戶資金等托管產(chǎn)品。

（二十二）場景金融部（籌備）負責人（1人）

崗位職責：營銷團隊管理性質。負責營業(yè)部場景業(yè)務拓展。

任職條件：

1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。

2、相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

3、5年以上銀行工作經(jīng)驗，具有較豐富的互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷。4、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、應聘方式

官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷；

官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷。

四、其他

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2022年2月17日

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