來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘編外工作人員公告

因工作需要，本會(huì)擬向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘職位、對(duì)象及條件

招聘職位、對(duì)象：文秘人員1名，要求年齡30周歲以下中國(guó)公民，普通高校大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，有一定文秘寫作基礎(chǔ)且條件優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，不限專業(yè)。同等條件下，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)、興賓區(qū)殘疾人、殘疾人子女、邊緣戶和脫貧不穩(wěn)定戶優(yōu)先。

招聘條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）一般為18周歲以上、30周歲以下；

（五）學(xué)歷要求大專以上；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的；

5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿5年的；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

二、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月24日—3月7日（上午08:00-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名者自行下載打印《來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)2022年招聘工作人員報(bào)名表》（附件），按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，連同本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、工作證明等材料掃描件各1份通過(guò)電子郵件的形式，發(fā)至電子郵箱（canL4211247@163.com）后，通過(guò)電話聯(lián)系確認(rèn)收到報(bào)考材料方為報(bào)名成功，報(bào)名者如不通過(guò)電話聯(lián)系確認(rèn)，導(dǎo)致報(bào)名不成功的后果由報(bào)名者自負(fù)。

3.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)名人員所提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)弄虛作假的報(bào)名人員一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績(jī)。

（二）資格審查

來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)名者提供的材料進(jìn)行審查，資格審查時(shí)間：2022年3月8日—3月10日，資格審查截止時(shí)間為2022年3月10日下午18:00。

三、招聘方式

（一）面試人選。報(bào)名通過(guò)資格審查人員將以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員，未通過(guò)資格審查人員不再通知。

（二）現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶本人身份證原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。攜帶存在損壞、過(guò)期等情況的無(wú)效身份證人員，由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（四）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)書面或電話通知考生。

（五）面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分（計(jì)分時(shí)保留兩位小數(shù)），60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

四、聘用方式

（一）來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)根據(jù)考生的面試成績(jī)，研究確定擬招聘人員名單，在招聘單位工作區(qū)域公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用等手續(xù)。

（三）招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同書，聘用合同期限不低于1年。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）要貫徹“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展；

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位擔(dān)任秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消面試成績(jī)。

六、疫情防控要求

報(bào)名人員須申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)、佩戴口罩，持有健康通行碼。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)名者在報(bào)名期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持本人手機(jī)暢通；因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2022年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期（從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年）內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。

本公告由來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)0772-4211247

附件：來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)2022年招聘工作人員報(bào)名表.doc

來(lái)賓市興賓區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)

2022年2月24日

文章來(lái)源：http://lb.gxrc.com/Article/info/a00b7253-8d44-4b26-8e12-763b7017cec4