宜賓三江投資建設集團有限公司招聘公告

公司簡介

宜賓三江投資建設集團有限公司于2020年7月31日組建，是市委、市政府推動我市高質(zhì)量打造三江新區(qū)而組建的市屬骨干企業(yè)。公司主要業(yè)務范圍是創(chuàng)新投融資模式，多渠道引入社會資本，開展項目合作，籌措建設資金，構(gòu)建三江新區(qū)投融資體系；負責三江新區(qū)基礎(chǔ)設施及市政公用服務設施投資、建設、運營；開展土地收儲和土地開發(fā)；參與三江新區(qū)各類園區(qū)和新興產(chǎn)業(yè)重大產(chǎn)業(yè)項目投資、開發(fā)、運營等。公司下屬全資及參控股企業(yè)23家，2021年集團公司總資產(chǎn)突破785億元，營業(yè)收入實現(xiàn)66億元，主體信用等級AA+。

公司以“1456”戰(zhàn)略作為總體戰(zhàn)略目標，即以“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈卓越的城市綜合投資開發(fā)運營商”的戰(zhàn)略愿景為指引，按照“四大平臺的總體定位”，加快構(gòu)建“以建設開發(fā)為基石，以城市運營為核心，以科教與創(chuàng)新服務、現(xiàn)代服務為協(xié)同，以產(chǎn)業(yè)投資為助推”的五大產(chǎn)業(yè)組合體系，全面提升“戰(zhàn)略管理、組織管控、人力資源、風險管控、運營管理、資本運作”六大能力，開拓產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展新格局，形成產(chǎn)城一體、產(chǎn)融結(jié)合的城市發(fā)展新生態(tài),實現(xiàn)集團公司綜合實力和競爭力排名于區(qū)域內(nèi)同類公司前列。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）建設管理部主管（1名）

1.40周歲以下，土木、建筑類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；

2.有工程技術(shù)類中級及以上職稱；

3.3年以上工程管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

4.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)及市政、公路、橋梁、水利等工程項目管理流程，熟練使用工程制圖等相關(guān)專業(yè)軟件；

5.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、具有高級專業(yè)技術(shù)職務或能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

（二）建設管理部工作員（1名）

1.35周歲以下，土木、建筑類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；

2.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)及市政、公路、橋梁、水利等工程項目管理流程，熟練使用工程制圖等相關(guān)專業(yè)軟件；

3.非應屆畢業(yè)生需具備2年以上工程管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，且具有工程技術(shù)類初級及以上職稱；

4.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、具有高級專業(yè)技術(shù)職務或能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

（三）財務部副部長（1名）

1.男性45周歲以下，女性40周歲以下，財政學、金融學、經(jīng)濟學、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，并取得學士及以上學位；

2.有會計類中級及以上職稱；

3.5年以上財務相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

4.熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的財務核算及分析能力；

5.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、具有高級專業(yè)技術(shù)職務或能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

（四）財務部主管（2名）

1.40周歲以下，財政學、金融學、經(jīng)濟學、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，并取得學士及以上學位；

2.有會計類中級及以上職稱；

3.3年以上財務相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

4.熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用各類財務工具和辦公軟件；

5.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、具有高級專業(yè)技術(shù)職務或能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

（五）風控審計部主管（1名）

1.40周歲以下，管理科學與工程類、土木類、建筑類等相關(guān)專業(yè)，并取得學士及以上學位；

2.有工程技術(shù)類中級及以上職稱；

3.3年以上工程審計、造價相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

4.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)及工程結(jié)算審計、現(xiàn)場管理相關(guān)業(yè)務流程，具備工程結(jié)算審計能力；

5.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、具有高級專業(yè)技術(shù)職務或能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

（六）人力資源部主管（1名）

1.40周歲以下，工商管理類、法學類等相關(guān)專業(yè)，并取得學士及以上學位；

2.3年以上人力資源管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

3.熟悉國有企業(yè)招聘、培訓、薪酬管理、績效考核等人力資源業(yè)務，具備較強的寫作、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；

4.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、具有高級專業(yè)技術(shù)職務或能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

（七）投資發(fā)展部主辦（1名）

1.35周歲以下，金融類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；

2.熟悉項目投資策劃流程，具備較強的研究分析能力及文字功底；

3.非應屆畢業(yè)生需具備2年以上項目投資策劃相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

4.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、具有高級專業(yè)技術(shù)職務或能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

二、招聘程序

（一）報名。本次招聘采用網(wǎng)絡報名，應聘人員需下載并按要求如實準確填寫《應聘人員登記表》（見附件）各項內(nèi)容后，附身份證、學歷證、學位證、資格證書、榮譽證書等相關(guān)資料，投遞至電子郵箱：ybsjjt@126.com，郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發(fā)送。有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案審查調(diào)查的；

4.受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

本次招聘每人限報一個崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。報名截止時間：2022年3月6日18:00。

（二）資格審查。公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員進入筆試環(huán)節(jié)。

（三）綜合測試。綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分。考試總成績根據(jù)筆試、面試成績進行折算，各占50%。

1.筆試（占比50%）

根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員，招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:5（個別緊缺崗位筆試人員比例達不到1:5的，經(jīng)公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘）。進入筆試人員根據(jù)公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證件及相關(guān)資料參加筆試。

2.面試（占比50%）

根據(jù)筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個別緊缺崗位達不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘），筆試得分低于60分的不得進入面試環(huán)節(jié)。面試人員按照公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：

（1）《應聘人員登記表》

（2）有效身份證原件及復印件

（3）學歷、學位證明原件及復印件

（4）相關(guān)資格證、職稱證原件及復印件

（5）相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復印件

（6）相關(guān)榮譽證書和獲獎文件原件及復印件

（四）體檢。根據(jù)筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）等額確定進入體檢人選，總成績低于60分的不得進入體檢。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。

體檢在三甲醫(yī)院進行，由公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。對體檢結(jié)果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結(jié)果為準。

（五）考察。考察方式分為實地考察或背景調(diào)查，擬聘用為中層管理崗位的，原則按照有關(guān)規(guī)定開展實地考察；擬聘用為基層崗位的，根據(jù)需要開展實地考察或背景調(diào)查。

（六）公示?？疾旌细竦臄M聘用人選在公司官網(wǎng)進行公示。

（七）聘用。公示期滿后，無問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。新聘任的中層管理人員按照有關(guān)規(guī)定實行任職試用制度，任職試用期一年。

三、工作地點

三江新區(qū)國興大道7號宜賓市科技創(chuàng)新中心D1-A座。

四、薪酬待遇

（一）本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）符合宜賓市人才政策的可享受相應人才待遇。

五、其他事項

（一）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

（二）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該崗位總成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（四）本次招聘工作由公司紀委進行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀情況及相關(guān)投訴舉報，由公司紀監(jiān)辦負責受理和調(diào)查處理。

（五）招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。

（六）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（七）本公告未盡事宜，由宜賓三江投資建設集團有限公司負責解釋，咨詢電話：0831-8088054、0831-8088065。

三江投資應聘人員登記表

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22744_1.html