宜賓三江興城供應(yīng)鏈有限公司招聘公告

公司簡介

宜賓三江興城供應(yīng)鏈有限公司是宜賓三江投資建設(shè)集團有限公司和宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司為落實《成都市人民政府 宜賓市人民政府推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)共建跨區(qū)域合作先行示范市合作協(xié)議》要求，與成都興城供應(yīng)鏈集團股份有限公司合資成立的國有企業(yè)。公司致力于推動成宜及川南地區(qū)供應(yīng)鏈管理服務(wù)市場良性發(fā)展，助力區(qū)域供應(yīng)鏈管理行業(yè)市場進一步完善，力爭1至3年發(fā)展成為成宜及川南地區(qū)具有重要影響力的全域供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司。

公司注冊資本金5億元，注冊地在三江新區(qū)，經(jīng)營范圍為供應(yīng)鏈管理服務(wù)；建筑材料銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；電子商務(wù)技術(shù)服務(wù)；供應(yīng)鏈領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)站建設(shè)與服務(wù)；商務(wù)信息咨詢；國內(nèi)及國際貨運代理等。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）綜合部副部長（1名）

1.男性45周歲以下，女性40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2.3年及以上黨建、行政等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

3.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織能力和文字功底；

4.有中級及以上職稱、機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（二）財務(wù)融資部主管（2名）

1.40周歲以下，財政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有會計類中級及以上職稱；

2.2年及以上財務(wù)會計等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

3.熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用財務(wù)軟件；

4.有機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（三）采購事業(yè)部工作員（1名）

1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2.有較強的商業(yè)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

3.有機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘程序

（一）報名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員需下載并按要求如實準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件）各項內(nèi)容后，附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、榮譽證書等相關(guān)資料，投遞至電子郵箱：ybsjxc@163.com，郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)立案審查調(diào)查的；

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

本次招聘每人限報一個崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。報名截止時間：2022年3月9日18:00。

（二）資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，電話通知符合條件的報名人員進入筆試環(huán)節(jié)。

（三）綜合測試。綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分?？荚嚳偝煽兏鶕?jù)筆試、面試成績進行折算，各占50%。

1.筆試（占比50%）

根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員，招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:5（個別緊缺崗位筆試人員比例達不到1:5的，經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘）。進入筆試人員根據(jù)公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證件及相關(guān)資料參加筆試。

2.面試（占比50%）

根據(jù)筆試成績從高到低的順序按不低于1:3比例確定面試人員名單（個別緊缺崗位達不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘），筆試得分低于60分的不得進入面試環(huán)節(jié)。面試人員按照公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：

（1）《應(yīng)聘人員登記表》

（2）有效身份證原件及復(fù)印件

（3）學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件

（4）相關(guān)資格證、職稱證原件及復(fù)印件

（5）相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件

（6）相關(guān)榮譽證書和獲獎文件原件及復(fù)印件

（四）體檢。根據(jù)筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）等額確定進入體檢人選，總成績低于60分的不得進入體檢。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。

體檢在三甲醫(yī)院進行，由公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。對體檢結(jié)果有疑問的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察?？疾旆绞椒譃閷嵉乜疾旎虮尘罢{(diào)查，擬聘用為中層管理崗位的，原則按照有關(guān)規(guī)定開展實地考察；擬聘用為基層崗位的，根據(jù)需要開展實地考察或背景調(diào)查。

（六）公示?？疾旌细竦臄M聘用人選在公司官網(wǎng)進行公示。

（七）聘用。公示期滿后，無問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。新聘任的中層管理人員按照有關(guān)規(guī)定實行任職試用制度，任職試用期一年。

三、工作地點

宜賓市臨港經(jīng)開發(fā)區(qū)沙坪街道國興大道7號科技創(chuàng)新中心D1-A座15層。

四、薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

（二）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該崗位總成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（四）本次招聘工作由公司法務(wù)風(fēng)控部全程監(jiān)督，如涉及違規(guī)違紀(jì)情況及相關(guān)投訴舉報，由法務(wù)風(fēng)控部負責(zé)受理和調(diào)查處理。

（五）招聘實施過程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。

（六）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（七）本公告未盡事宜，由宜賓三江興城供應(yīng)鏈有限公司負責(zé)解釋，咨詢電話：17748725530。

附件：宜賓三江興城供應(yīng)鏈有限公司應(yīng)聘人員登記表

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22753_1.html