四川九河電力股份有限公司2022年招聘公告

一、公司簡(jiǎn)況

四川九河電力股份有限公司系宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司下屬子公司，是市屬?lài)?guó)有控股地方電力骨干企業(yè)。公司主營(yíng)電力業(yè)務(wù)集發(fā)、輸、配為一體，立足集約高效的電力投資運(yùn)營(yíng)，聚焦綠色環(huán)保能源應(yīng)用，同步充分利用豐富的電力運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)服務(wù)，奮力拓展對(duì)外電力工程項(xiàng)目和電力托管業(yè)務(wù)，相關(guān)業(yè)務(wù)輻射周邊毗鄰市州及省外。

公司始終堅(jiān)持“固基、強(qiáng)本、促輔”的發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、合作、共贏(yíng)謀發(fā)展，敬業(yè)、勤奮、實(shí)干創(chuàng)未來(lái)”的發(fā)展理念。三十余年積淀優(yōu)秀企業(yè)文化，人文關(guān)愛(ài)和諧氛圍濃厚，薪酬分配激勵(lì)機(jī)制完善，社會(huì)保障體系健全，職業(yè)晉升平臺(tái)寬廣，成才發(fā)展通道暢通，誠(chéng)邀英才聚集體智慧，共謀企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位：

（一）行政綜合主管：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、能熟練掌握文書(shū)寫(xiě)作、公共關(guān)系、檔案管理、行政管理等基本知識(shí)；

5、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理組織協(xié)調(diào)能力和系統(tǒng)思考能力;

6、能正確理解黨和國(guó)家的方針、政策以及上級(jí)下達(dá)的文件、指令，結(jié)合公司的管理目標(biāo)和工作任務(wù)，對(duì)部門(mén)出現(xiàn)的各種問(wèn)題做出正確分析和判斷;

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用;

8、薪酬待遇：9000-11000元/月。

（二）信息中心綜合事務(wù)員：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)相關(guān)等級(jí)證書(shū)優(yōu)先；

3、熟悉計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)相關(guān)理論知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)及相關(guān)管理工作；

4、精通各項(xiàng)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，精通office辦公軟件及設(shè)備；

5、具備良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力；

6、薪酬待遇：6500-7500元/月。

（三）文秘檔案員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、有文秘、檔案、宣傳等方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力、禮儀公關(guān)能力；

5、熟練掌握常用辦公軟件的使用和辦公自動(dòng)化設(shè)備;

6、工作專(zhuān)心細(xì)致，條理性強(qiáng)，具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力；

7、薪酬待遇：7500-9000元/月。

（四）黨務(wù)主管：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷;

3、3年及以上黨群工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)黨群工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力、寫(xiě)作及文字處理能力；

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和獨(dú)立思考能力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6、具備良好的思想政治品德;

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用;

8、薪酬待遇：9000-11000元/月。

（五）紀(jì)檢監(jiān)察主管：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具備2-5年黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的法律法規(guī)和黨章黨規(guī)黨紀(jì)應(yīng)用能力，具有較強(qiáng)的組織工作、查辦案件、解釋政策的能力；

5、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、計(jì)劃與執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力；

6、有擔(dān)當(dāng)精神，敢于執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，為人正派；

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用；

8、薪酬待遇：9000-11000元/月。

（六）審計(jì)管理員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先；

3、中共黨員且具備良好的審計(jì)職業(yè)道德；

4、具備2-5年的會(huì)計(jì)核算和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、具有較強(qiáng)的法律法規(guī)應(yīng)用能力，審計(jì)運(yùn)用、結(jié)算、決算能力和溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌組織能力；

6、原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的職業(yè)敏感度和洞察分析能力，良好的文字表達(dá)能力；

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用；

8、薪酬待遇：7500-11000元/月。

（七）出納及統(tǒng)計(jì)員：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3、1年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感、反應(yīng)敏捷；

4、熟練掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)及操作流程；

5、善于處理流程性事務(wù)、了解財(cái)經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

6、熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，常用辦公軟件；

7、具備良好的口頭表達(dá)能力；

8、薪酬待遇：7500-9000元/月。

（八）會(huì)計(jì)：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；

3、有2年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，具有會(huì)計(jì)電算化經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)核算工作流程；

5、精通財(cái)務(wù)軟件；熟練使用word、excel等辦公軟件編制日常財(cái)務(wù)所需各種報(bào)表；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

6、具備良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；良好的口頭表達(dá)能力；

7、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守；

8、薪酬待遇：7500-9000元/月。

（九）人力資源主管：1名

1、年齡35歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持二級(jí)人力資源管理師及以上技能或相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)優(yōu)先，黨員優(yōu)先；

3、3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事主管級(jí)以上的部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)不得少于1年；

4、熟悉人力資源管理六大模塊，勞動(dòng)人事相關(guān)政策法規(guī)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5、較強(qiáng)文字功底和人力資源方案策劃寫(xiě)作能力；

6、具備親和力，工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞，有良好品德和職業(yè)操守；

7、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練掌握常用辦公軟件的使用；

8、薪酬待遇：9000-11000元/月。

（十）招投標(biāo)專(zhuān)員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、供用電技術(shù)、電氣設(shè)備等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉國(guó)家招投標(biāo)及合同管理相關(guān)政策法規(guī)，熟知電力法、電力供應(yīng)與使用條例，掌握電力專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)、詞匯，熟悉招投標(biāo)行業(yè)流程；

5、能編制并審核招標(biāo)文件和合同，具有一定的合同談判技巧和能力，具有較強(qiáng)的成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心；

6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞；

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用，能讀懂和操作相關(guān)工程軟件；

8、薪酬待遇：6500-7500元/月。

（十一）電氣技術(shù)員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)電工程、電力線(xiàn)路運(yùn)行與檢修、電力系統(tǒng)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、有2年及以上水電站運(yùn)行維護(hù)或工程項(xiàng)目施工、調(diào)試等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉電氣設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和檢修，了解水電站水工系統(tǒng)和廠(chǎng)房主輔機(jī)系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的后臺(tái)微機(jī)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、電氣安裝調(diào)試、機(jī)械檢修等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

5、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字闡述能力；

6、具備較好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力及較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用，能熟練使用相關(guān)工程軟件；

8、薪酬待遇：7500-9000元/月。

（十二）電力市場(chǎng)管理員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電力系統(tǒng)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、有1年及以上電力營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有電力市場(chǎng)交易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬；

4、具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，能自覺(jué)遵守電力市場(chǎng)交易的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)不良信用記錄和從業(yè)記錄；

5、具備電力銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉電力行業(yè)法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的信息搜集、分析能力，敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，良好的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力；

6、熟悉現(xiàn)有電力市場(chǎng)交易規(guī)則，具備電網(wǎng)運(yùn)行管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、交易組織、電量結(jié)算等基本能力；

7、熟練掌握常用辦公軟件的使用；

8、薪酬待遇：7500-9000元/月。

（十三）安全管理員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，具有安全管理、電力工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬；

3、具備安全管理人員任職資格證書(shū)（可新訓(xùn)）；

4、掌握電工學(xué)基本知識(shí)；熟悉國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律；了解電力法、安全法及企業(yè)現(xiàn)代化管理方法；熟悉電力生產(chǎn)、供應(yīng)、電網(wǎng)結(jié)構(gòu)及電力工程相關(guān)流程；了解電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)；

5、熟練掌握常用辦公軟件的使用；

6、具備較強(qiáng)溝通表達(dá)能力和文字功底，愛(ài)崗敬業(yè)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

7、具備較強(qiáng)執(zhí)行能力與良好的計(jì)劃能力；

8、薪酬待遇：7500-9000元/月。

（十四）工程造價(jià)員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程建設(shè)管理、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、有2年及以上工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資質(zhì)優(yōu)先；

4、熟悉電力系統(tǒng)工程的理論知識(shí)及工程造價(jià)相關(guān)知識(shí)；能夠熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定；

5、熟悉相關(guān)預(yù)算定額、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范；

6、熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握OFFICE常用辦公軟件的使用；精通常用造價(jià)編制軟件；熟悉CAD繪圖軟件；

7、具有較強(qiáng)系統(tǒng)思考能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

8、薪酬待遇：9000-11000元/月。

（十五）通訊及自動(dòng)化管理員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，通訊、電氣自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電工程、電力系統(tǒng)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有一定的電力網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉電力二次安防、了解電力通訊原理；了解電氣設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、檢修和安裝調(diào)試；

5、具備較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

6、具備較強(qiáng)執(zhí)行能力與良好的計(jì)劃能力；

7、熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握OFFICE、CAD等辦公軟件的使用；

8、薪酬待遇：6500-9000元/月。

（十六）繼電保護(hù)自動(dòng)化管理員：1名

1、年齡30歲及以下，性別不限；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，繼電保護(hù)、電氣工程、機(jī)電工程、電力線(xiàn)路運(yùn)行與檢修及電力系統(tǒng)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、1年以上電力系統(tǒng)調(diào)度、方式、運(yùn)行、檢修等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的電力網(wǎng)、電氣設(shè)備、繼電保護(hù)、自動(dòng)化裝置、調(diào)度規(guī)程、安全規(guī)程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；了解電氣設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和檢修；

5、熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握OFFICE、CAD等辦公軟件的使用；

6、具備較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

7、具備較強(qiáng)執(zhí)行能力與良好的計(jì)劃能力；

8、薪酬待遇：6500-9000元/月。

以上崗位應(yīng)聘人員條件特別突出，相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，根據(jù)自身實(shí)際選擇本人符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2022年3月15日17:00。

應(yīng)聘人員下載并按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《四川九河電力股份有限公司員工應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件），同時(shí)附身份證、個(gè)人學(xué)歷、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)歷查詢(xún)證明）、資質(zhì)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)證明資料，以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”為主題，發(fā)至電子郵箱：694491705@qq.com（報(bào)名資料形成壓縮包上傳）。

（二）資格審查

公司人力資源部、黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察部根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，對(duì)是否符合崗位條件進(jìn)行審查，資格審查合格的報(bào)名人員電話(huà)通知參加筆試。

（三）筆試、面試

1、甄選方式：筆試+面試，筆試占比30%，面試占比70%；原則上開(kāi)考比例為1:3（若個(gè)別崗位應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3，經(jīng)公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘）。

2、筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分；根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選（若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬，對(duì)應(yīng)聘人員條件特別突出，相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富人員筆試成績(jī)可放寬到前5名進(jìn)入面試）。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試，面試滿(mǎn)分為100分。

3、筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。

（四）體檢及政治審查

1、根據(jù)筆試+面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選?？偝煽?jī)相同的通過(guò)加試方式確定進(jìn)入體檢人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、公司將組織考察組到擬錄用人員原所在單位或戶(hù)籍所在地派出所進(jìn)行政治審查。

（五）遞補(bǔ)

擬錄用人員因自身原因主動(dòng)放棄錄用資格或入職體檢、政治審查其中一項(xiàng)不合格的，公司將取消其錄用資格，并依照該崗位綜合成績(jī)排名從高到低的順序，由后一名應(yīng)聘人員遞補(bǔ)進(jìn)入考察，若遞補(bǔ)人員綜合素質(zhì)不符合崗位要求，則本著寧缺毋濫原則，終止此崗位招聘，本次暫不招錄。

（六）試用及薪酬待遇

本次招聘人員試用期為1-3個(gè)月，試用期薪酬按所應(yīng)聘崗位薪酬80%考核計(jì)發(fā)，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用。公司提供“五險(xiǎn)兩金”、法定節(jié)假日、帶薪年休、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體薪酬福利待遇按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

四、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（二）未按規(guī)定時(shí)間要求參加筆試、面試及體檢相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話(huà)通暢，若因電話(huà)不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（四）受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿(mǎn)及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。

五、聯(lián)系方式

四川九河電力股份有限公司人力資源部（華西大廈5樓511室）

聯(lián)系人：張女士，電話(huà)：0831-7807880

單位地址：宜賓市敘州區(qū)南岸西區(qū)金沙江南路158號(hào)（華西集團(tuán)大廈）。

附件：四川九河電力股份有限公司員工應(yīng)聘登記表

來(lái)源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22754_1.html