宜賓三江匯元禾農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司招聘公告

公司簡介

宜賓三江匯元禾農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司（以下簡稱“三江·匯元禾”）位于四川省首個新區(qū)——三江新區(qū)的核心區(qū)域（國家級臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)），是宜賓市屬骨干企業(yè)宜賓三江投資建設(shè)集團有限公司依法全資設(shè)立并行使監(jiān)管職責的國有獨資公司。公司成立于2021年3月30日，注冊資本金1億元（由三江新區(qū)和三江集團注資支持）。

三江·匯元禾公司圍繞集團精耕三江新區(qū)、全力推動三江新區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作部署，堅守服務三農(nóng)、改善民生的初心，致力于鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化項目投資、開發(fā)、建設(shè)、生產(chǎn)、運營。

三江·匯元禾公司堅持市場化導向、標準化引領(lǐng)、品牌化號召、集約化強質(zhì)、規(guī)模化運營的“五化”經(jīng)營模式，努力打造成為服務宜賓市和三江新區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展、鄉(xiāng)村振興的核心力量，發(fā)展成為全市農(nóng)業(yè)投資板塊標桿性企業(yè)。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）副總經(jīng)理（1名）

1.男性45周歲以下，女性40周歲以下，管理科學與工程、土木、建筑類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，具備工程技術(shù)類中級及以上職稱；

2.3年以上工程管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

3.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)及市政、房建、公路、水利等工程項目管理流程，有鄉(xiāng)村振興項目建設(shè)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；

4.具有高級職稱、5年以上機關(guān)事業(yè)單位及國企相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

（二）項目技術(shù)部主管（1名）

1.40周歲以下，農(nóng)業(yè)工程、環(huán)境科學與工程、植物生產(chǎn)、自然保護與環(huán)境生態(tài)類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2.2年及以上農(nóng)業(yè)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

3.掌握國家綠色食品/有機產(chǎn)品生產(chǎn)標準，熟悉現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)品（糧食、瓜果蔬菜、柑橘、食用菌）種植、防治病害、灌溉、管理等工作；

4.有機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

（三）戰(zhàn)略發(fā)展部工作員（1名）

1.35周歲以下，工商管理類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2.有較強的商務談判、溝通協(xié)調(diào)及寫作能力；

3.熟悉項目營銷、活動策劃及招商運營工作；

4.有機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

（四）財務融資部工作員（1名）

1.35周歲以下，財政學、金融學、經(jīng)濟學、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2.熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)、金融信貸政策及融資流程，熟練使用財務軟件；

3.具有稅務師或會計中級及以上職稱優(yōu)先，有機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

二、招聘程序

（一）報名。本次招聘采用網(wǎng)絡報名，應聘人員需下載并按要求如實準確填寫《應聘人員登記表》（見附件）各項內(nèi)容后，附身份證、學歷證、學位證、資格證書、榮譽證書等相關(guān)資料，投遞至電子郵箱：sjhyh2021@sina.com，郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發(fā)送。有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案審查調(diào)查的；

4.受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

本次招聘每人限報一個崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。報名截止時間：2022年3月11日18:00。

（二）資格審查。公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員進入筆試環(huán)節(jié)。

（三）綜合測試。綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分?？荚嚳偝煽兏鶕?jù)筆試、面試成績進行折算，各占50%。

1.筆試（占比50%）

根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員，招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:5（個別緊缺崗位筆試人員比例達不到1:5的，經(jīng)公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘）。進入筆試人員根據(jù)公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證件及相關(guān)資料參加筆試。

2.面試（占比50%）

根據(jù)筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個別緊缺崗位達不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘），筆試得分低于60分的不得進入面試環(huán)節(jié)。面試人員按照公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：

（1）《應聘人員登記表》

（2）有效身份證原件及復印件

（3）學歷、學位證明原件及復印件

（4）相關(guān)資格證、職稱證書原件及復印件

（5）相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復印件

（6）相關(guān)榮譽證書和獲獎文件原件及復印件

（四）體檢。根據(jù)筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）等額確定進入體檢人選，總成績低于60分的不得進入體檢。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。

體檢在三甲醫(yī)院進行，由公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。對體檢結(jié)果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結(jié)果為準。

（五）考察?？疾旆绞椒譃閷嵉乜疾旎虮尘罢{(diào)查，擬聘用為中層管理崗位的，原則按照有關(guān)規(guī)定開展實地考察；擬聘用為基層崗位的，根據(jù)需要開展實地考察或背景調(diào)查。

（六）公示?？疾旌细竦臄M聘用人選在公司官網(wǎng)進行公示。

（七）聘用。公示期滿后，無問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。新聘任的中層及以上管理人員按照有關(guān)規(guī)定實行任職試用制度，任職試用期一年。

三、工作地點

四川省宜賓市臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國興大道沙坪路7號宜賓市科技創(chuàng)新中心科技島D1-A座。

四、薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

（二）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該崗位總成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（四）本次招聘工作由公司風控審計部進行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀情況及相關(guān)投訴舉報，由公司風控審計部負責受理和調(diào)查處理。

（五）招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。

（六）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（七）本公告未盡事宜，由宜賓三江匯元禾農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司負責解釋，咨詢電話：0831-8909080。

附件：宜賓三江匯元禾農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司應聘人員登記表

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22756_1.html