中國(guó)光大銀行西安分行2022年春季校園招聘啟事

一、西安分行簡(jiǎn)介

中國(guó)光大銀行西安分行成立于1999年3月18日，是中國(guó)光大銀行總行在西北地區(qū)設(shè)立的最早分支機(jī)構(gòu)。成立以來(lái)，分行始終堅(jiān)持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為己任，積極踐行“陽(yáng)光致誠(chéng)、大道致遠(yuǎn)”的理念，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)為客戶(hù)、為社會(huì)提供一流的金融產(chǎn)品和服務(wù)。

經(jīng)過(guò)22年的發(fā)展，分行逐步形成了“綜合金融、財(cái)富管理、數(shù)字轉(zhuǎn)型”的經(jīng)營(yíng)特色。做優(yōu)綜合金融，充分發(fā)揮光大集團(tuán)協(xié)同優(yōu)勢(shì)，按照“分層、集中、專(zhuān)業(yè)化”的模式，打造包括銀行、基金、保險(xiǎn)、信托、租賃、投行、證券為一體，多元化、跨市場(chǎng)的綜合金融服務(wù)體系。聚焦財(cái)富管理，以金融科技驅(qū)動(dòng)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)思維為依托，加快鏈?zhǔn)桨l(fā)展，重點(diǎn)圍繞高凈值客戶(hù)打造私行生態(tài)鏈，圍繞普通客戶(hù)打造移動(dòng)生態(tài)鏈，圍繞出國(guó)場(chǎng)景打造出國(guó)云生態(tài)鏈，圍繞旅游場(chǎng)景打造旅游生態(tài)鏈，圍繞生活繳費(fèi)場(chǎng)景打造云生活生態(tài)鏈，構(gòu)建全方位的財(cái)富管理產(chǎn)品與服務(wù)體系。加快數(shù)字轉(zhuǎn)型，通過(guò)一個(gè)智慧大腦，云計(jì)算和大數(shù)據(jù)兩大技術(shù)平臺(tái)，移動(dòng)化、開(kāi)放化、生態(tài)化三項(xiàng)服務(wù)能力，以及“云繳費(fèi)”“光信通”“云支付”“薪悅管家”“陽(yáng)光金管家”“陽(yáng)光e糧貸”“陽(yáng)光供應(yīng)鏈云平臺(tái)”等N個(gè)數(shù)字化名品，推動(dòng)建立“123+N”數(shù)字光大體系，持續(xù)賦能客戶(hù)服務(wù)。截至2021年末，分行資產(chǎn)總額達(dá) 714億元，負(fù)債總額達(dá)682億元，員工千余人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)54家，形成了以西安為中心、以寶雞、榆林、延安、咸陽(yáng)為重點(diǎn)，輻射陜北、關(guān)中、陜南的全覆蓋服務(wù)格局。

面向未來(lái)，中國(guó)光大銀行西安分行將迎光前行、向陽(yáng)共生，按照“打造一流財(cái)富管理銀行”的戰(zhàn)略部署，穩(wěn)中求進(jìn)、變種求機(jī)、進(jìn)中求新，全力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)跨越式新發(fā)展。中國(guó)光大銀行西安分行以良好的企業(yè)文化、更有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬為保障，形成了愛(ài)惜人才、開(kāi)發(fā)人才、重用人才的人才機(jī)制。中國(guó)光大銀行西安分行熱忱歡迎具有團(tuán)隊(duì)精神、勇于挑戰(zhàn)、創(chuàng)新進(jìn)取、追求卓越的優(yōu)秀畢業(yè)生加入，我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間、完善的薪酬體系，讓我們共同發(fā)展、共創(chuàng)輝煌！

二、招聘崗位

春季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生和柜面操作類(lèi)共2大類(lèi)崗位。崗位說(shuō)明如下：

三、招聘條件

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）愛(ài)國(guó)愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。

（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

（七）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（管理培訓(xùn)生學(xué)歷須為研究生），其中：

1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

3.原則上經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，英語(yǔ)達(dá)到國(guó)家四級(jí)以上水平。

5.具有文學(xué)、文藝或體育特長(zhǎng)的，同等條件優(yōu)先錄用。

（八）對(duì)參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。

四、招聘流程及時(shí)間安排

（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）

五、簡(jiǎn)歷投遞方式

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年03月27日

簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過(guò)程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。

（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

管理培訓(xùn)生（寶雞）

管理培訓(xùn)生（西安）

管理培訓(xùn)生（咸陽(yáng)）

管理培訓(xùn)生（延安）

管理培訓(xùn)生（榆林）

綜合柜員崗（寶雞）

綜合柜員崗（西安）

綜合柜員崗（咸陽(yáng)）

綜合柜員崗（延安）

綜合柜員崗（榆林）

來(lái)源：http://campus.51job.com/cebbank/xb/index.html