中國光大銀行2025年校園招聘

西安分行簡介

中國光大銀行西安分行成立于1999年3月18日，是中國光大銀行總行在西北地區(qū)設(shè)立的第一家分支機構(gòu)。成立以來，分行始終堅持以服務(wù)地方經(jīng)濟為己任，以“管理財富 服務(wù)民生”使命，持續(xù)為廣大客戶和社會公眾提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

經(jīng)過25年的發(fā)展，分行逐步形成了“綜合金融、財富管理、數(shù)字轉(zhuǎn)型”的經(jīng)營特色。做優(yōu)綜合金融，充分發(fā)揮光大集團協(xié)同優(yōu)勢，按照“分層、集中、專業(yè)化”的模式，打造包括銀行、基金、保險、信托、租賃、投行、證券為一體，多元化、跨市場的綜合金融服務(wù)體系。聚焦財富管理，以金融科技驅(qū)動和互聯(lián)網(wǎng)平臺思維為依托，加快鏈式發(fā)展，圍繞個人客戶打造財富生態(tài)鏈，圍繞出國場景打造出國云生態(tài)鏈，圍繞生活繳費場景打造云生活生態(tài)圈，構(gòu)建全方位的財富管理產(chǎn)品與服務(wù)體系。加快數(shù)字轉(zhuǎn)型，通過一個智慧大腦，云計算和大數(shù)據(jù)兩大技術(shù)平臺，移動化、開放化、生態(tài)化三項服務(wù)能力，以及數(shù)字化名品推動建立數(shù)字光大體系，持續(xù)賦能客戶服務(wù)。截至2024年6月末，分行資產(chǎn)總額達780億元，負債總額達747億元，員工千余人，營業(yè)網(wǎng)點55家，形成了以西安為中心，以寶雞、榆林、延安、咸陽為重點，輻射陜北、關(guān)中、陜南的服務(wù)格局。

面向未來，中國光大銀行西安分行將持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、與時俱進，不斷實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)跨越式新發(fā)展。

招聘崗位

管理培訓(xùn)生（延安）

延安市

職位介紹：

作為分行管理、營銷后備力量進行培養(yǎng)，需在柜員崗位實踐，通過基層鍛煉和考核，擇優(yōu)選拔。

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管理培訓(xùn)生（榆林）

榆林市

職位介紹：

作為分行管理、營銷后備力量進行培養(yǎng)，需在柜員崗位實踐，通過基層鍛煉和考核，擇優(yōu)選拔。

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管理培訓(xùn)生（寶雞）

寶雞市

職位介紹：

作為分行管理、營銷后備力量進行培養(yǎng)，需在柜員崗位實踐，通過基層鍛煉和考核，擇優(yōu)選拔。

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管理培訓(xùn)生（咸陽）

咸陽市

職位介紹：

作為分行管理、營銷后備力量進行培養(yǎng)，需在柜員崗位實踐，通過基層鍛煉和考核，擇優(yōu)選拔。

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專職柜員崗（延安）

延安市

職位介紹：

從事前臺技能操作，經(jīng)辦各項業(yè)務(wù)，柜員崗位工作原則上不低于5年。

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專職柜員崗（榆林）

榆林市

職位介紹：

從事前臺技能操作，經(jīng)辦各項業(yè)務(wù)，柜員崗位工作原則上不低于5年。

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專職柜員崗（寶雞）

寶雞市

職位介紹：

從事前臺技能操作，經(jīng)辦各項業(yè)務(wù)，柜員崗位工作原則上不低于5年。

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專職柜員崗（咸陽）

咸陽市

職位介紹：

從事前臺技能操作，經(jīng)辦各項業(yè)務(wù)，柜員崗位工作原則上不低于5年。

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綜合柜員崗（延安）

延安市

職位介紹：

從事前臺技能操作，經(jīng)辦各項業(yè)務(wù)，柜員崗位工作原則上不低于2年；可通過綜合素質(zhì)選拔并結(jié)合個人興趣轉(zhuǎn)為市場營銷等崗位。

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綜合柜員崗（榆林）

榆林市

職位介紹：

從事前臺技能操作，經(jīng)辦各項業(yè)務(wù)，柜員崗位工作原則上不低于2年；可通過綜合素質(zhì)選拔并結(jié)合個人興趣轉(zhuǎn)為市場營銷等崗位。

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綜合柜員崗（寶雞）

寶雞市

職位介紹：

從事前臺技能操作，經(jīng)辦各項業(yè)務(wù)，柜員崗位工作原則上不低于2年；可通過綜合素質(zhì)選拔并結(jié)合個人興趣轉(zhuǎn)為市場營銷等崗位。

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綜合柜員崗（西安）

西安市

職位介紹：

從事前臺技能操作，經(jīng)辦各項業(yè)務(wù)，柜員崗位工作原則上不低于2年；可通過綜合素質(zhì)選拔并結(jié)合個人興趣轉(zhuǎn)為市場營銷等崗位。

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綜合柜員崗（咸陽）

咸陽市

職位介紹：

從事前臺技能操作，經(jīng)辦各項業(yè)務(wù)，柜員崗位工作原則上不低于2年；可通過綜合素質(zhì)選拔并結(jié)合個人興趣轉(zhuǎn)為市場營銷等崗位。

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管理培訓(xùn)生（西安）

西安市

職位介紹：

作為分行管理、營銷后備力量進行培養(yǎng)，需在柜員崗位實踐，通過基層鍛煉和考核，擇優(yōu)選拔。

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招聘條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），畢業(yè)時間在2024年1月至2025年7月的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。

注：對于專職柜員崗，要求如下：

（1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；

（2）經(jīng)濟、管理及其他相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

（3）年齡在26周歲（含）以下。

（三）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，身心健康，服從組織安排。

（五）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；符合我行任職回避和親屬回避相關(guān)規(guī)定。

（六）對優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生，對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

（七）原則上經(jīng)濟類、管理學(xué)類、法學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（八）具有文學(xué)、文藝或體育特長的，同等條件優(yōu)先錄用。

招聘流程

（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）

時間安排（面試、簽約及體檢時間以各單位實際情況為準）

其他事項

（一）應(yīng)聘者每人最多投遞2個崗位。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行將及時通過短信、郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。

（四）我行未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費項目。

（五）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。

（六）我行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密，依法保護應(yīng)聘者相關(guān)材料和信息安全。

來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=2&orgId=50003988