防城港市公安局防城分局

2022年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法（試行）》《防城港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，防城港市公安局防城分局決定2022年度第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘勤務(wù)警務(wù)輔助人員50人。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安工作；

3.應(yīng)聘年齡為18周歲以上、35周歲以下；

4.男身高不低于1.65米，女身高不低于1.58米;

5.勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

6.戶籍地在廣西區(qū)內(nèi)或生源地為廣西。

7.身心健康；

8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.本人受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的；

2.曾經(jīng)被收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒或者有吸毒史的；

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

5.本人家庭成員被判處刑罰或正在接受調(diào)查的；

6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.在讀普通高中（中專(zhuān)）或者普通高等學(xué)校應(yīng)屆在校學(xué)生；

10.防城港市各級(jí)公安機(jī)關(guān)在職的警務(wù)輔助人員；

11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘原則

警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員。

四、薪酬待遇

（一）身份待遇

本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開(kāi)展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

（二）工資福利待遇

1.警務(wù)輔助人員每月工資待遇約為4000元（含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金）。

2.工作滿一年以上的，依法享受帶薪休假等相關(guān)待遇。

五、報(bào)名程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員自2022年3月17日起，可通過(guò)防城港人才網(wǎng)（https://fcg.gxrc.com）查閱《防城港市公安局防城分局2022年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》等相關(guān)招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

從公告發(fā)布之日起至2022年4月1日。工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。聯(lián)系人：劉警官、陳警官。報(bào)名咨詢電話：0770-3239019 0770-3239016。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上方式進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員可通過(guò)防城港人才網(wǎng)（https://fcg.gxrc.com）自行下載《防城港市公安局防城分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》填寫(xiě)后打印成紙質(zhì)版并簽字捺?。ㄙN好本人近期1寸免冠彩色照片），隨后掃描該表及本人身份證、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)證明材料做成壓縮包發(fā)至防城公安分局政工室郵箱fczg3239019＠163.com，郵件標(biāo)題為：(姓名+應(yīng)聘輔警材料）。

目前已就業(yè)并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的須持原單位同意報(bào)考證明。

（三）報(bào)名要求

報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。

（四）資格審查

由防城港市公安局防城分局按照相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核確認(rèn)。資格審查貫穿招聘考試全過(guò)程。

六、考試

（一）體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)待定。

2.體能測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)

所有資格審查合格人員憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng)，凡是參加體能測(cè)評(píng)人員必須自行購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。

3.根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的項(xiàng)目測(cè)評(píng)及規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)守則》成績(jī)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，本次體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

體能測(cè)評(píng)四項(xiàng)中有三項(xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格。體能測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)天公布。具體測(cè)評(píng)規(guī)則參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）實(shí)施，男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊(cè)》成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試資格條件

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：具體時(shí)間視工作安排而定，地點(diǎn)：防城港市公安局防城分局。

3.面試方式

主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

4.面試注意事項(xiàng)

報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）并佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，面試時(shí)須摘下口罩。

（三）筆試

1.筆試資格條件

體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的資格。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：具體時(shí)間視工作安排而定，地點(diǎn)：防城港市公安局防城分局。

3.筆試注意事項(xiàng)

報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

（四）成績(jī)運(yùn)用

考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

七、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選

根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的確定為人選。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或者放棄情形的，根據(jù)考試情況從報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（二）實(shí)施體檢和考察

體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

考察的流程和規(guī)定參照錄用人民警察的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是因個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考要求的，不予聘用。

體檢和考察的時(shí)間另行通知。

八、公示及聘用審批

（一）公示。經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定聘用人員，并在微信公眾號(hào)“防城警方”、防城港市網(wǎng)上公安局（http://gaj.fcgs.gov.cn/）上進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待落實(shí)清楚后按照有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，可根據(jù)考試成績(jī)情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）對(duì)初聘人員，實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同；不合格者，取消聘用。

（三）實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實(shí)際需要，對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇根據(jù)實(shí)際工作崗位掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，可以取消聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。始終堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。

體能測(cè)評(píng)、面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)均須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）方可參加；持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和考前14天有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)（境）外旅居史的報(bào)考人員須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

附件1：防城港市公安局防城分局2022年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.et

附件2：防城港市公安局防城分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

防城港市公安局防城分局

2022年3月17日

附件：防城港市公安局防城分局2022年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表.xls

附件：防城港市公安局防城分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

文章來(lái)源：http://fcg.gxrc.com/Article/info/63902797-d524-452a-856a-bc95d8b9a3f0