中鐵四局集團(tuán)有限公司辦公室公開(kāi)招聘公告

根據(jù)中鐵四局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“局”)辦公室業(yè)務(wù)管理工作需要，經(jīng)研究，決定面向全局在冊(cè)在崗員工公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

1.局辦公室秘書科一級(jí)職員1人;

2.局辦公室信息調(diào)研科二級(jí)職員2人。

二、基本條件

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，政治素質(zhì)突出，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。

(二)品行作風(fēng)端正，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，肯鉆研，有上進(jìn)心，熱愛(ài)和忠誠(chéng)企業(yè)，嚴(yán)格遵守《中鐵四局員工職業(yè)道德、行為規(guī)范和合規(guī)行為準(zhǔn)則》，無(wú)不良記錄。

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)不限。

(四)熟悉企業(yè)基本情況和相關(guān)管理制度，了解局辦公室系統(tǒng)工作流程，能夠熟練操作辦公室系統(tǒng)日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字寫作能力。

(五)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位3年及以上工作經(jīng)歷;具有本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位5年及以上工作經(jīng)歷。

(六)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，年齡不超過(guò)35周歲(1987年3月1日及以后出生)。

(七)應(yīng)聘一級(jí)職員崗位的，須在局總部二級(jí)職員崗位任職2年及以上或在局屬各單位本部一級(jí)職員及以上崗位任職2年及以上或在子分公司所屬基層單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職2年及以上。

三、崗位職責(zé)

(一)秘書科一級(jí)職員

1.負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)分管工作的上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)和督辦，做好局領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)性工作處理。

2.負(fù)責(zé)起草局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)講話材料及相關(guān)文字材料。

3.負(fù)責(zé)牽頭做好上級(jí)單位、地方政府、股份公司系統(tǒng)各單位或其他相關(guān)單位來(lái)局考察、檢查、調(diào)研、交流以及由局領(lǐng)導(dǎo)直接邀請(qǐng)的業(yè)主來(lái)局考察、調(diào)研或其他重大、綜合性公務(wù)接待工作。

4.負(fù)責(zé)起草局領(lǐng)導(dǎo)分管工作內(nèi)的文件、電報(bào);對(duì)局總部各部門起草的以局名義下發(fā)的文件、電報(bào)等公文進(jìn)行審核把關(guān)。

5.協(xié)助秘書科科長(zhǎng)做好全局性重要會(huì)議的籌備、組織等工作。

(二)信息調(diào)研科二級(jí)職員(A崗)

1.協(xié)助科室負(fù)責(zé)人起草局行政主要領(lǐng)導(dǎo)年度工作報(bào)告、會(huì)議講話稿以及其他相關(guān)材料;負(fù)責(zé)起草局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文字材料;協(xié)助起草局黨委工作總結(jié)、工作匯報(bào)等相關(guān)材料。

2.協(xié)助科室負(fù)責(zé)人擬定全局年度工作總體要求與發(fā)展目標(biāo)，編制、分解發(fā)展目標(biāo)與重點(diǎn)工作任務(wù)清單。

3.協(xié)助科室負(fù)責(zé)人起草局黨委、局、局辦公室系統(tǒng)年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃。

4.參與起草局重要制度辦法、電報(bào)、公函。

5.負(fù)責(zé)全局政務(wù)信息調(diào)研的收集、整理、編發(fā)、上報(bào)、通報(bào)、表彰等工作，對(duì)局屬各單位信息調(diào)研工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)局辦公室微信平臺(tái)的日常維護(hù)管理。

(三)信息調(diào)研科二級(jí)職員(B崗)

1.負(fù)責(zé)全局黨務(wù)信息調(diào)研的收集、整理、編發(fā)、上報(bào)、通報(bào)、表彰等工作，對(duì)局屬各單位信息調(diào)研工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

2.協(xié)助科室負(fù)責(zé)人起草局黨委、局行政工作總結(jié)、工作匯報(bào)等相關(guān)材料。

3.起草局黨委向上級(jí)黨組織呈報(bào)的報(bào)告和請(qǐng)示，協(xié)助做好局黨委領(lǐng)導(dǎo)安排重點(diǎn)工作任務(wù)的分解和督辦工作。

4.協(xié)助科室負(fù)責(zé)人做好局黨委辦公會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)等有關(guān)會(huì)議的籌備、組織、服務(wù)工作，整理編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)黨委制度體系建設(shè)、局屬各單位黨內(nèi)規(guī)范性文件收集、年初工作部署、黨務(wù)公開(kāi)工作;協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督工作的重點(diǎn)任務(wù)、黨內(nèi)談話、紀(jì)委及局屬各單位黨委開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督工作情況報(bào)告，向局黨委(常委)會(huì)、黨委辦公會(huì)通報(bào)情況，并向股份公司黨委上報(bào)相關(guān)材料。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等程序有序開(kāi)展，嚴(yán)格按照局總部員工管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。資格審核合格人員，由局人力資源部通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件到局總部參加筆試和面試。

五、報(bào)名事項(xiàng)

(一)截止時(shí)間：2022年3月31日。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，由應(yīng)聘人員按照要求填寫《中鐵四局總部員工公開(kāi)招聘報(bào)名表》，連同有關(guān)證明材料(含學(xué)歷、職稱、任職文件、獲獎(jiǎng)情況等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”的格式設(shè)置郵件名稱并建立文件夾。簡(jiǎn)歷投遞郵箱：370445950@qq.com，聯(lián)系人：張先生，0551-82574459。

(三)審批程序：應(yīng)聘人員報(bào)名需經(jīng)所在單位(子分公司)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并在《中鐵四局總部員工公開(kāi)招聘報(bào)名表》上簽署“同意”意見(jiàn)。

(四)紀(jì)律要求：應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

公開(kāi)招聘錄用人員以助勤方式到局總部工作，實(shí)行1年助勤期，助勤期間人事關(guān)系仍隸屬原單位，薪酬待遇執(zhí)行《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部及相關(guān)單位員工薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定，薪酬費(fèi)用由局總部列支。

附件：《中鐵四局總部員工公開(kāi)招聘報(bào)名表》

http://www.ctcecc.com/uploadfile/2022/0323/20220323102757633.docx

中鐵四局總部員工公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月22日

文章來(lái)源：http://www.crec4.com/content-1105-33616-1.html