2022年天等鎮(zhèn)易地搬遷服務(wù)中心工作人員招聘工作簡章

為全面做好天等鎮(zhèn)易地搬遷點(diǎn)管理服務(wù)工作，進(jìn)一步做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，2022年天等鎮(zhèn)易地搬遷服務(wù)中心面向社會公開招聘一批編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報(bào)名，統(tǒng)一面試、體檢，擇優(yōu)聘用，由縣人社局進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘人數(shù)、崗位

（一）招聘人數(shù)：35名。

（二）招聘崗位及職責(zé)：本次招聘的工作人員安排在天等鎮(zhèn)易地搬遷服務(wù)中心，主要職責(zé)：協(xié)助縣委、縣政府及天等鎮(zhèn)全面做好易地搬遷點(diǎn)各項(xiàng)中心工作；做好縣委、縣政府及鎮(zhèn)政府交辦的其他工作事項(xiàng)。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍，警校畢業(yè)生、駐崇高校畢業(yè)生（含歷屆、應(yīng)屆畢業(yè)生）、退伍退役軍人、中共黨員、受過黨政組織表彰獎勵的人員在同等條件下優(yōu)先聘用。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.年齡在45周歲以下（個別有特長、特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬）。

5.具有高中以上文化程度（含高中，具有特殊技能的條件可適當(dāng)放寬），身體健康。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守國家法律規(guī)定，沒有參與、支持非法組織活動，作風(fēng)正派，品德端正。

2.具有較強(qiáng)的人際溝通、語言表達(dá)和文字寫作能力。

3.具有基礎(chǔ)辦公軟件操作水平（各方面表現(xiàn)良好，可適當(dāng)放寬）。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.曾被開除公職的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4.因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過縣政府信息網(wǎng)、今日天等報(bào)刊刊登。請報(bào)名者自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名辦法

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日至4月10日（每天工作日上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）

3.報(bào)名地點(diǎn)：天等鎮(zhèn)政府黨政辦公室（電話：0771-3521123）

4.報(bào)名材料：①報(bào)名表和近期2寸免冠相片4張；②身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件：③畢業(yè)證及學(xué)歷證明等復(fù)印件；④退伍證、駕駛證等復(fù)印件。

5.報(bào)名注意：提交的材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位，多報(bào)取消資格；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件及要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（四）面試方式

根據(jù)報(bào)名先后面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的溝通能力等。設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。

（五）體檢與考察

根據(jù)面試成績排名先后確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)等情況并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員面試成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

五、公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)天等縣人力資源和社會保障局審核。

六、聘用及待遇

（一）對初步確定的人員實(shí)行一個月的試用期，試用期內(nèi)表現(xiàn)合格的由用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與被聘用人員簽訂聘用合同。

（二）實(shí)行一年一聘用。一年用工期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行考核，合格者予以續(xù)聘；不合格者，自行解除勞動用工關(guān)系，不再聘用。

（三）聘用人員的工資待遇參照《天等縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)天等縣2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工作崗位分類和工資待遇調(diào)整方案的通知》（天政辦發(fā)〔2020〕2號）的第三類“技術(shù)人員”，即：工資待遇（2400元/月）來落實(shí)。

七、費(fèi)用來源

聘用人員的工資及相關(guān)費(fèi)用由縣財(cái)政安排解決。

天等鎮(zhèn)人民政府

2022年4月1日

天等鎮(zhèn)易地搬遷服務(wù)中心工作人員報(bào)名表

文章來源：http://www.tiandeng.gov.cn/tzgg/t11701075.shtml