南寧市2022年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為了及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2022年我市計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)考試招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

6.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。

7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年4月9日（如18-35周歲，為1986年4月10日至2004年4月9日出生）。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2022年4月9日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

8.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)（輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）》或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）報(bào)考定向招聘崗位的分別應(yīng)具備以下資格條件：

1.報(bào)考定向招聘隨軍家屬人員崗位的，應(yīng)為經(jīng)部隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)，且非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用教師控制數(shù)、使用聘用人員控制數(shù)和后勤控制數(shù)）的駐邕部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶（或按有關(guān)政策享受同等待遇人員）。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理原則，南寧市城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)定向招聘隨軍家屬崗位，限駐南寧市城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考；各縣（市）定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本縣（市）部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考。

在歷年事業(yè)單位公開(kāi)招聘中報(bào)考定向招聘隨軍家屬人員崗位曾辦理聘用入編手續(xù)的，不得再報(bào)考定向招聘隨軍家屬人員崗位。

2.服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，須服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗或者服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）。其中，參加區(qū)外服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，其生源地或者戶(hù)籍必須為廣西。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、黨建工作組織員（基層崗位）。

在軍隊(duì)服役滿(mǎn)5年（含）以上的高校大學(xué)生退役軍人（指報(bào)名前同時(shí)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高等學(xué)校畢業(yè)生和退役軍人雙重身份的人員），可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘的崗位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享事業(yè)單位定向招聘計(jì)劃，同等條件下優(yōu)先聘用脫貧戶(hù)家庭高校大學(xué)生退役軍人。

在歷年事業(yè)單位公開(kāi)招聘中報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位或按規(guī)定直接考核服務(wù)基層項(xiàng)目人員，曾辦理聘用入編手續(xù)的，不能再報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位。

3.報(bào)考專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2022年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

4.報(bào)考定向招聘退役士官士兵崗位的，須為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等人員。

在歷年事業(yè)單位公開(kāi)招聘中報(bào)考定向招聘退役士官士兵崗位或按規(guī)定安置到事業(yè)單位，曾辦理聘用入編手續(xù)的，不能再報(bào)考定向招聘退役士官士兵崗位。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.曾通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無(wú)約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格審查

（一）崗位查詢(xún)

考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)登錄南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）“2022年南寧市事業(yè)單位考試專(zhuān)題”按提示進(jìn)行操作。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月9日8：30至4月15日17：00。

報(bào)考人員登錄南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）“2022年南寧市事業(yè)單位考試專(zhuān)題”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求填報(bào)信息、上傳當(dāng)年正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名,且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年4月9日8：30 至4月18日17：00。

各招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起2天內(nèi)提出審查意見(jiàn)；報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果，報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名時(shí)限內(nèi)在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（四）網(wǎng)上交費(fèi)

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2022年4月9日8：30至4月20日17：00。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)按規(guī)定交納公共科目考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

（五）開(kāi)考比例

招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件且已交費(fèi)的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)市級(jí)各事業(yè)單位主管部門(mén)、縣（市、區(qū)）開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可降低開(kāi)考比例至1：2，仍達(dá)不到1：2比例的取消招聘計(jì)劃。降低開(kāi)考比例的崗位須于2022年4月22日12：00前以書(shū)面形式報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)最終取消的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

（六）網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

改報(bào)崗位時(shí)間：2022年4月28日8：30至17：00。

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2022年4月28日8：30至17：00。

報(bào)考人員如已通過(guò)資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行。待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過(guò)的前述報(bào)考人員，由自治區(qū)人事考試院通過(guò)原交費(fèi)賬戶(hù)統(tǒng)一退費(fèi)。

（七）打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2022年5月16日8：30至5月21日10：00。

已成功交納考試費(fèi)的報(bào)考人員，自行登錄南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“2022年南寧市事業(yè)單位考試專(zhuān)題”，打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

三、考試

（一）筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿(mǎn)分均為150分。

1.筆試時(shí)間：2022年5月21日。

上午8：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

2.考試類(lèi)別：考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）。

3.考試方式：兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績(jī)查詢(xún)：2022年7月底前，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

6.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

（二）面試

面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試）工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行，滿(mǎn)分為100分。

市直招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；各縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)所屬單位由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)組織實(shí)施。各組織面試的單位應(yīng)在報(bào)名資格審核工作結(jié)束后、面試工作開(kāi)始前制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，面試工作方案和面試入圍人選送南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)（含照顧加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

已備案的面試人選在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知參加面試人員。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書(shū)）原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，對(duì)符合照顧加分條件的要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。報(bào)考人員不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料）的，或《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）×50%+面試成績(jī)。

筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選；總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于全面落實(shí)疫情防控一線(xiàn)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)心關(guān)愛(ài)措施的通知》（桂新冠防〔2020〕13號(hào)）精神，在疫情防控一線(xiàn)經(jīng)受考驗(yàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，同等條件下優(yōu)先考慮。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬的從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

五、體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報(bào)主管部門(mén)同意，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。市屬及城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位及其主管部門(mén)（城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)）組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣（市）所屬單位的體檢人員由縣（市）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織到縣（市）級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

六、公示和聘用

（一）從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、招聘單位及主管部門(mén)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7日。

（二）公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報(bào)主管部門(mén)審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。市本級(jí)事業(yè)單位招聘工作人員的，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。各縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作人員的，由各縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，結(jié)果報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。使用聘用教師控制數(shù)、聘用人員控制數(shù)招聘人員的，由市級(jí)各主管部門(mén)或各縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，結(jié)果報(bào)市編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。

（四）招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

原則上本次招聘所有程序須在筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)月內(nèi)完成，逾期未完成的招聘單位應(yīng)及時(shí)向主管部門(mén)書(shū)面說(shuō)明原因。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

（五）事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開(kāi)招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定）。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

八、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果，按規(guī)定追究招聘單位和主管部門(mén)及相關(guān)人員責(zé)任。

（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

（三）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（四）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）特別提醒：南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

（六）聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審核咨詢(xún)：招聘單位（電話(huà)詳見(jiàn)崗位表）。

2.其他熱線(xiàn)電話(huà)：

南寧市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)：0771-12345

南寧市人力資源和社會(huì)保障局：0771-5538455

南寧市退役軍人事務(wù)局：0771-2638801

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢(xún)電話(huà)：0771-5624161

監(jiān)督電話(huà)：0771-5523252

附件：1.南寧市2022年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘崗位計(jì)劃表

2.南寧市2022年事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬崗位計(jì)劃表

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件

簡(jiǎn)章附件1_南寧市2022年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

簡(jiǎn)章附件2_南寧市2022年事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬崗位計(jì)劃表.xlsx

簡(jiǎn)章附件3-事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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