中交第二航務工程局有限公司招聘啟事

根據(jù)中交第二航務工程局有限公司業(yè)務發(fā)展需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘19個崗位25名高層次人才，具體事宜公告如下：

一、公司簡介

中交第二航務工程局有限公司（以下簡稱“中交二航局”）是世界500強企業(yè)——中國交通建設股份有限公司控股子公司。經過70多年的發(fā)展，已成為一家集策劃咨詢、勘察設計、投融資、工程建設、資產（資本）運營于一體的大型企業(yè)，為客戶提供建筑業(yè)全產業(yè)鏈一體化服務，2021年位列湖北省百強企業(yè)第7名。中交二航局以港航、路橋、市政、房建工程為主業(yè)，積極拓展水務環(huán)保、水利水電、加固養(yǎng)護、鋼結構、商貿物流、數(shù)字化咨詢等業(yè)務，擁有港航工程、公路工程、市政公用工程三個設計施工總承包特級資質，鐵路工程、建筑工程、水利水電、環(huán)保工程一級等各類資質127項，市場和產品遍及國內31個省、自治區(qū)、直轄市，以及“一帶一路”30多個國家和地區(qū)。

二、招聘崗位

1.房建業(yè)務生產副總經理（1人，建筑公司，武漢）

2.房建業(yè)務商務管理總監(jiān) （1人，建筑公司，武漢）

3.高性能組合結構橋梁技術研發(fā)專家（1人，技術中心，武漢）

4.橋梁結構技術研發(fā)專家（1人，技術中心，武漢）

5.橋梁鋼結構技術研發(fā)專家（1人，結構公司，武漢）

6.高級城鄉(xiāng)規(guī)劃師（1人，設計研究院，武漢）

7.交通工程高級評估師（2人，設計研究院，武漢）

8.高級公路設計師（1人，設計研究院，武漢）

9.高級橋梁設計師（1人，設計研究院，武漢）

10.高級建筑設計師（2人，設計研究院，武漢）

11.水運工程高級規(guī)劃師（1人，武港院，武漢）

12.固廢處理技術研發(fā)專家（1人，武港院，武漢）

13.固廢處理高級投資經理（1人，城投公司，武漢）

14.礦產資源高級投資經理（1人，投資事業(yè)部，武漢）

15.片區(qū)開發(fā)高級投資經理（5人，投資事業(yè)部、城投公司、福州建設公司、成都城建公司，武漢、福州、成都）

16.數(shù)據(jù)產品研發(fā)工程師（1人，智行國際公司，武漢）

17.業(yè)務信息化架構師（1人，智行國際公司，武漢）

18.資深產品經理（1人，智行國際公司，武漢）

19.大宗材料國際貿易高級商務經理（1人，物流公司，越南）

三、招聘崗位職責及條件

（一）崗位名稱：房建業(yè)務生產副總經理

（人數(shù)：1人，招聘單位：建筑公司，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）貫徹落實國家有關法律法規(guī)，執(zhí)行集團和二航局生產管理制度和要求，協(xié)助公司主要負責人統(tǒng)籌房建業(yè)務生產安全管理工作；

（2）負責公司房建業(yè)務生產安全管理體系建設，統(tǒng)籌推進制度建設、流程優(yōu)化和項目管理，建立常態(tài)化管控機制，防范化解風險，提高精益運營水平；

（3）負責制定執(zhí)行年度生產計劃，檢查指導項目安全生產工作，進行過程管控、及時糾偏；

（4）負責公司職業(yè)健康管理，業(yè)務系統(tǒng)人才隊伍和信息化建設等工作。

2.任職條件

（1）大學本科及以上學歷，建筑工程相關專業(yè)，高級工程師及以上職稱，注冊一級建造師（建筑工程專業(yè)），年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬；

（2）15年以上特級資質房建施工企業(yè)工作經驗，主導實施過3個及以上大型房建項目，工作業(yè)績突出；

（3）具備房屋建筑及市政工程管理相關專業(yè)知識，熟悉房建業(yè)務管理流程及行業(yè)宏觀政策；

（4）具有較高的專業(yè)技術和管理水平，具有較強的經營對接、溝通協(xié)調和組織領導能力。

（二）崗位名稱：房建業(yè)務商務管理總監(jiān)

（人數(shù)：1人，招聘單位：建筑公司，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責建立健全房建業(yè)務商務、合約、招標采購管理體系；

（2）負責項目目標成本和責任成本制訂下達，實施項目動態(tài)成本管控及后期決算評估；

（3）負責組織項目投標報價、前期運作等工作，主持重大商務經營合同的起草、審查和談判；

（4）負責對片區(qū)房建項目成本、招標采購進行考核及合規(guī)性監(jiān)督；

（5）負責房建業(yè)務商務人才隊伍建設。

2.任職條件

（1）大學本科及以上學歷，建筑工程相關專業(yè)，中級及以上職稱，年齡40周歲以下；

（2）10年以上特級資質房建施工企業(yè)商務管理工作經驗，負責2個及以上大型房建項目商務管理工作；

（3）具備房屋建筑及市政工程商務管理相關專業(yè)知識，熟悉房建業(yè)務商務管理流程及行業(yè)宏觀政策；

（4）具有較強的經營對接、溝通協(xié)調和組織領導能力。

（三）崗位名稱：高性能組合結構橋梁技術研發(fā)專家

（人數(shù)：1人，招聘單位：技術中心，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責裝配式橋梁高性能組合結構相關領域原創(chuàng)性技術開發(fā)及“卡脖子”關鍵技術攻關；

（2）基于橋梁產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，負責國際前沿技術引進，指導和協(xié)助梳理產業(yè)鏈圖譜，找尋產業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)，重點挖掘核心關鍵技術和研發(fā)方向，系統(tǒng)進行重大科技創(chuàng)新核心技術成果布局；

（3）結合公司橋梁領域學科發(fā)展規(guī)劃，為該領域重大科研立項、課題創(chuàng)意征集及各層次課題申報提供針對性技術咨詢和指導；

（4）負責和參加公司橋梁領域科技規(guī)劃與科研項目立項，主持各類技術資料和技術文件的編制研究；

（5）負責本專業(yè)領域關鍵技術經驗總結及交流；

（6）負責橋梁領域國際化人才培養(yǎng)，指導橋梁領域專業(yè)團隊建設與人才培養(yǎng)。

2.任職條件

（1）碩士研究生及以上學歷，橋梁工程相關專業(yè)，高級工程師及以上職稱；

（2）8年以上橋梁研發(fā)相關工作經驗，主導過1個以上橋梁高性能組合結構科研項目；

（3）具有扎實的橋梁理論基礎，有較強的研發(fā)、團隊建設和科研項目組織能力，熟悉行業(yè)內橋梁領域前沿發(fā)展動態(tài)及本崗位工作的相關軟件操作；

（4）具有較高的專業(yè)技術和管理水平，較強的溝通協(xié)調和組織領導能力；

（5）有海外設計院、高校、施工類科研機構相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。

（四）崗位名稱：橋梁結構技術研發(fā)專家

（人數(shù)：1人，招聘單位：技術中心，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責橋梁結構相關領域的關鍵技術開發(fā)及研究；

（2）負責大型橋梁結構的設計、計算及數(shù)值分析；

（3）負責橋梁結構專業(yè)技術咨詢，提供專業(yè)性咨詢意見；

（4）負責和參加公司橋梁領域科技規(guī)劃與科研項目立項，主持各類技術資料和技術文件的編制研究；

（5）負責本專業(yè)領域關鍵技術經驗總結及交流；

（6）負責橋梁領域國際化人才培養(yǎng)，指導橋梁領域專業(yè)團隊建設與人才培養(yǎng)。

2.任職條件

（1）碩士研究生及以上學歷，橋梁工程相關專業(yè)，高級工程師及以上職稱；

（2）8年以上橋梁研發(fā)相關工作經驗，其中5年以上橋梁結構電算化（熟悉BIM工業(yè)軟件）工作經驗；

（3）具有扎實的橋梁理論基礎，熟悉橋梁施工工藝，熟練運用橋梁博士、Midas、Ansys及CAD及相關軟件；

（4）責任心強，具有良好的溝通協(xié)調能力與合作意識；

（5）有海外設計院、高校、施工類科研機構相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。

（五）崗位名稱：橋梁鋼結構技術研發(fā)專家

（人數(shù)：1人，招聘單位：結構公司，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責對橋梁鋼結構制造、安裝關鍵技術開發(fā)及研究；

（2）負責編制大型橋梁鋼結構制造、安裝實施方案，解決技術難題；

（3）參與鋼結構橋梁科研規(guī)劃、立項及科技攻關，形成科研成果；

（4）負責橋梁鋼結構專業(yè)團隊建設和技術人才培養(yǎng)；

（5）負責本專業(yè)領域關鍵技術經驗總結及交流。

2.任職條件

（1）大學本科以上學歷，材料科學與工程、結構工程、機械工程相關專業(yè)；

（2）高級工程師及以上職稱，一級注冊建造師（市政工程、建筑工程等專業(yè)），年齡40周歲以下；

（3）具有10年以上鋼結構橋梁制作安裝相關工作經歷，主持過大跨徑鋼箱梁、鋼桁梁制造安裝項目科研技術工作；

（4）具有較強的創(chuàng)新、溝通協(xié)調、解決問題的能力。

（六）崗位名稱：高級城鄉(xiāng)規(guī)劃師

（人數(shù)：1人，招聘單位：設計研究院，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責調研、收集、分析國內外城鄉(xiāng)規(guī)劃領域前沿動態(tài)及行業(yè)政策；

（2）負責城鄉(xiāng)規(guī)劃業(yè)務管理體系頂層設計，建立城鄉(xiāng)規(guī)劃知識體系、技術體系；

（3）負責與客戶溝通對接，按照客戶需求提供專項規(guī)劃方案，并高質量完成各項規(guī)劃成果編制；

（4）負責處理與城鄉(xiāng)規(guī)劃相關的各項技術類工作，提供專業(yè)性支持。

2.任職條件

（1）大學本科及以上學歷，城市規(guī)劃、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學等相關專業(yè)，高級工程師及以上職稱，年齡40周歲以下；

（2）10年及以上相關項目規(guī)劃設計管理經驗；

（3）熟悉國家及地方城市規(guī)劃、項目投資、房地產開發(fā)等政策法規(guī)，了解國內外前沿城市規(guī)劃發(fā)展趨勢；

（4）具有國內大型甲級設計院工作經歷者優(yōu)先；

（5）持有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；

（6）具有良好的工作協(xié)調能力和團隊合作精神。

（七）崗位名稱：交通工程高級評估師

（人數(shù)：2人，招聘單位：設計研究院，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責交通工程項目咨詢、經濟評估、成果編制；

（2）負責交通工程行業(yè)發(fā)展和投融資政策法規(guī)研究，形成研究成果；

（3）負責建立完善交通工程評估咨詢管理體系、數(shù)據(jù)庫；

（4）參與項目進度管理與資源調配，并提供專業(yè)性支持；

（5）負責交通工程評估咨詢人才隊伍建設。

2.任職條件

（1）大學本科及以上學歷，交通工程、物流管理相關專業(yè)，高級工程師及以上職稱，年齡40周歲及以下；

（2）8年以上投資評估、咨詢相關工作經驗；

（3）有國內大型甲級設計院或國內外知名咨詢單位工作經歷；

（4）熟悉國家及地方項目投資與設計相關政策法規(guī)；

（5）持有注冊咨詢工程師（投資）、高級工程師（咨詢專業(yè)）等證書者優(yōu)先；

（6）具有良好的工作協(xié)調能力和團隊合作精神。

（八）崗位名稱：高級公路設計師

（人數(shù)：1人，招聘單位：設計研究院，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責公路設計管理，主持大型公路項目設計工作；

（2）負責公路設計專業(yè)技術咨詢，提供專業(yè)性咨詢意見；

（3）參與本專業(yè)設計交底，圖紙會審，現(xiàn)場驗收等管理工作；

（4）參與公路設計市場開發(fā)工作；

（5）負責本專業(yè)關鍵技術經驗總結及交流工作。

2.任職條件

（1）大學本科及以上學歷，土木工程、道路與橋梁等相關專業(yè)，高級工程師及以上職稱，年齡40周歲以下；

（2）8年以上公路設計相關工作經驗；

（3）能獨立完成中型及以上項目設計、校對、審核工作；

（4）熟練運用緯地、EI、鴻業(yè)、路易、金思路等軟件；

（5）具有良好的工作協(xié)調能力和團隊合作精神。

（九）崗位名稱：高級橋梁設計師

（人數(shù)：1人，招聘單位：設計研究院，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責橋梁設計管理，主持大型道橋項目設計工作；

（2）負責橋梁設計專業(yè)技術咨詢，提供專業(yè)性咨詢意見；

（3）參與本專業(yè)設計交底，圖紙會審，現(xiàn)場驗收等管理工作；

（4）參與橋梁設計業(yè)務市場開發(fā)工作；

（5）負責本專業(yè)關鍵技術經驗總結及交流。

2.任職條件

（1）大學本科及以上學歷，土木工程、道路與橋梁等相關專業(yè)，高級工程師及以上職稱，年齡40周歲以下；

（2）10年及以上橋梁設計工作經驗；

（3）熟練操作本專業(yè)制圖軟件，熟悉設計標準、規(guī)范，能獨立主持并開展橋梁項目設計工作；

（4）具有國內大型設計院專業(yè)總工程師、副總工程師任職經歷者優(yōu)先；

（5）具有良好的工作協(xié)調能力和團隊合作精神。

（十）崗位名稱：高級建筑設計師

（人數(shù)：2人，招聘單位：設計研究院，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責建筑方案設計、可行性研究以及施工圖設計；

（2）負責建筑相關專業(yè)技術咨詢，提供專業(yè)性咨詢意見；

（3）參與本專業(yè)設計交底，圖紙會審，現(xiàn)場驗收等工作；

（4）參與建筑設計業(yè)務市場開發(fā)工作；

（5）負責本專業(yè)關鍵技術經驗總結及交流工作。

2.任職條件

1.大學本科及以上學歷，建筑學等相關專業(yè)，高級工程師及以上職稱，年齡40周歲以下；

2.10年及以上建筑設計相關工作經驗；

3.熟練運用設計分析、制圖軟件，熟悉設計標準、規(guī)范，能獨立主持并開展建筑項目設計工作；

4.具有國內大型設計院專業(yè)總工程師、副總工程師任職經歷者優(yōu)先；

5.持注冊一級建筑師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；

6.具有良好的溝通協(xié)調能力與合作意識。

（十一）崗位名稱：水運工程高級規(guī)劃師

（人數(shù)：1人，招聘單位：武港院，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責水運工程項目的交通方案設計、運輸規(guī)劃設計；

（2）負責研究港區(qū)、物流等相關產業(yè)政策，形成交通規(guī)劃報告；

（3）參與水運規(guī)劃相關工作，提供專業(yè)技術支持；

（4）參與水運項目施工過程的設計管理、資源統(tǒng)籌等協(xié)調工作。

2.任職條件

（1）大學本科及以上學歷，城鄉(xiāng)規(guī)劃、交通運輸規(guī)劃與管理相關專業(yè)，高級工程師及以上職稱；

（2）8年以上水運行業(yè)交通規(guī)劃相關工作經驗；

（3）具有較好的文字功底及方案編寫能力，熟悉港區(qū)、物流等相關產業(yè)政策，熟練使用常用分析軟件；

（4）持有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書，有國內大型甲級設計院工作經歷者優(yōu)先；

（5）具有良好的工作協(xié)調能力和團隊合作精神。

（十二）崗位名稱：固廢處理技術研發(fā)專家

（人數(shù)：1人，招聘單位：武港院，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責淤泥固化、固廢利用產品研發(fā)應用工作；

（2）負責市場調研，了解市場產品需求，及時改良產品工藝；

（3）負責制訂新材料、新技術、新工藝流程規(guī)范，建立設備產品管理體系；

（4）根據(jù)公司產品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)具有市場競爭力的新產品。

2.任職條件

（1）碩士研究生以上學歷，材料學、環(huán)境科學與工程相關專業(yè)，高級工程師及以上職稱；

（2）8年以上固廢利用工作經驗；

（3）有國內大型材料研究院所工作經歷者優(yōu)先；

（4）具有良好的工作協(xié)調能力和團隊合作精神。

（十三）崗位名稱：固廢處理高級投資經理

（人數(shù)：1人，招聘單位：城投公司，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責固廢處理項目市場拓展，建立信息渠道，準確獲取項目資源信息；

（2）負責對項目進行前期市場調研、投資評估；

（3）負責項目的前期磋商談判，相關文件與合同的擬定、報批及簽署等前期籌備；

（4）負責負責起草投資建設方案、投標文件、合同、框架協(xié)議等；

（5）負責政府、社會、行業(yè)關系網的搭建與維護。

2.任職條件

（1）大學本科及以上學歷，熱能工程、環(huán)境工程、化工、有色冶煉相關專業(yè),年齡45周歲以下；

（2）5年以上固廢行業(yè)工作經驗，具備固廢處理項目經驗優(yōu)先考慮；

（3）了解并掌握廢棄物處置、環(huán)境監(jiān)測及污染控制等方面知識，熟悉行業(yè)相關法律法規(guī)、前沿政策；

（4）掌握各種固廢處理工藝基本原理，熟悉廢棄物處理工藝規(guī)程和相關的規(guī)范標準；

（5）具有一定的行業(yè)資源和社會資源。

（十四）崗位名稱：礦產資源高級投資經理

（人數(shù)：1人，招聘單位：投資事業(yè)部，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責礦產資源等新業(yè)態(tài)市場研究，開展礦產資源類項目前期市場調研、投資評估分析。

（2）負責礦產資源類項目的市場開發(fā)，統(tǒng)籌資源庫建設。

（3）負責與政府洽談對接，制定礦產資源類項目投資建設方案，和項目投標文件、合同、框架協(xié)議等。

（4）搭建礦產資源類項目團隊，提升團隊整體業(yè)務水平。

（5）參與投資業(yè)務市場開發(fā)經營協(xié)同機制建立，形成公司大城市投資業(yè)務分工方案。

2.任職條件

（1）大學本科及以上學歷，土地資源管理、礦產資源相關專業(yè)，年齡45周歲以下；

（2）10年以上礦產資源投資開發(fā)工作經驗，有1個以上主導礦產資源項目投資開發(fā)經歷；

（3）熟悉政府、產業(yè)集團、上市公司、金融機構等行業(yè)發(fā)展政策；

（4）具有敏銳的產業(yè)洞察力，較強的組織、協(xié)調、溝通與學習能力。

（十五）崗位名稱：片區(qū)開發(fā)高級投資經理

（人數(shù)：5人，招聘單位：投資事業(yè)部、城投公司、福州建設公司、成都城建公司，工作地點：武漢、福州、成都）

1.崗位主要職責

（1）負責片區(qū)內投資市場項目拓展，建立信息渠道，準確獲取項目資源信息；

（2）負責對項目信息進行投資研判，開展前期市場調研、投資評估分析；

（3）配合公司做好投資評估上報工作；

（4）負責項目的前期合作談判，相關文件與合同的擬定、報批及簽署等前期籌備工作；

（5）負責與政府方的洽談對接，制作項目投資建設方案，負責起草各類投標文件、合同、框架協(xié)議等；

（6）負責政府、社會、行業(yè)關系網的搭建與維護。

2.任職條件

（1）大學本科及以上學歷，投資、金融、地產開發(fā)相關專業(yè)，年齡45周歲以下；

（2）5年及以上投資業(yè)務市場拓展相關工作經驗；

（3）熟悉片區(qū)開發(fā)、城市經濟、投資管理等相關知識，具備一定的政策理論水平，具有良好的市場開發(fā)能力；

（4）具有較強的組織、協(xié)調、控制、溝通與學習能力；

（5）具備一定的行業(yè)資源及社會資源。

（十六）崗位名稱：數(shù)據(jù)產品研發(fā)工程師

（人數(shù)：1人，招聘單位：智行國際公司，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責制定二航局的數(shù)據(jù)產品規(guī)劃；

（2）負責二航局數(shù)據(jù)產品功能設計，界面設計，編寫產品需求說明書；

（3）負責規(guī)劃和設計數(shù)據(jù)中臺技術架構；

（4）負責數(shù)據(jù)產品框架搭建部署，主導數(shù)據(jù)產品開發(fā)工作；

（5）負責解決數(shù)據(jù)開發(fā)過程中遇到的技術難題；

（6）負責數(shù)據(jù)中臺基礎底座的運維，數(shù)據(jù)庫的選型及采購工作。

2.任職條件

（1）碩士研究生及以上學歷，通信工程、計算機、大數(shù)據(jù)相關專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下；

（2）具備5年以上數(shù)據(jù)產品工作經驗；

（3）精通大數(shù)據(jù)搭建部署與調優(yōu)工作，對大數(shù)據(jù)組件技術有比較深刻的理解；

（4）精通java技能，善于架構規(guī)劃設計和疑難問題解決；

（5）溝通能力強、思路清晰、表達順暢。

（十七）崗位名稱：業(yè)務信息化架構師

（人數(shù)：1人，招聘單位：智行國際公司，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）負責構建各業(yè)務域信息化藍圖，實現(xiàn)戰(zhàn)略解碼與業(yè)務模型的融合；

（2）負責構建企業(yè)整體業(yè)務能力規(guī)劃并指導業(yè)務部門落地實施；

（3）負責企業(yè)級業(yè)務架構設計，業(yè)務領域及業(yè)務組件的架構設計，模型構建、流程梳理；

（4）負責業(yè)務邏輯架構與功能架構、應用架構、技術架構的設計融合。

2.任職條件

（1）碩士研究生以上學歷，計算機相關專業(yè)，年齡40周歲以下；

（2）5年以上IT從業(yè)經驗，3年及以上業(yè)務分析、架構規(guī)劃經驗，3個以上信息化規(guī)劃或架構規(guī)劃、咨詢項目經歷；

（3）熟悉信息系統(tǒng)架構理論和EA分析方法論，能獨立完成業(yè)務架構、應用架構，具備建設行業(yè)級知識庫的能力；

（4）擅長客戶需求調研與分析，擅長企業(yè)架構藍圖、業(yè)務分析建模、精通業(yè)務需求整理歸納，能夠提交高質量的整體解決方案或咨詢方案；

（5）有工程管理系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、供應鏈管理系統(tǒng)等產品設計經驗優(yōu)先；

（6）具備較強溝通能力、學習能力、抗壓能力、執(zhí)行力。

（十八）崗位名稱：資深產品經理

（人數(shù)：1人，招聘單位：智行國際公司，工作地點：武漢）

1.崗位主要職責

（1）主導產品架構設計、藍圖規(guī)劃，作為產品線負責人，負責產品全生命周期管理，確定產品路線圖；

（2）負責產品優(yōu)化，產品調研，競品分析，產品策劃，產品設計，產品發(fā)布和運營指標監(jiān)控和管理；

（3）負責產品文檔管理，主導編制產品需求說明書、產品原型；

（4）負責建立UI規(guī)范，交互設計規(guī)范，建立原型設計規(guī)范和常用組件，提高原型設計效率，統(tǒng)一原型設計便于開發(fā)理解。

2.任職條件

（1）碩士研究生以上學歷，計算機相關專業(yè)，年齡40周歲以下；

（2）5年以上互聯(lián)網產品經理工作經驗，有魯班、用友等建筑業(yè)互聯(lián)網公司工作經驗者優(yōu)先；

（3）精通市場調研、競品分析、產品設計、開發(fā)管理等全過程產品管理，精通物聯(lián)網、硬件對接等方面的知識，熟悉橋梁施工等工程建設領域相關業(yè)務；

（4）具備優(yōu)秀的PPT、Word等各類方案文檔編制能力；具備較強溝通能力、學習能力、抗壓能力、執(zhí)行力。

（十九）崗位名稱：大宗材料國際貿易高級商務經理

（人數(shù)：1人，招聘單位：物流公司，工作地點：越南）

1.崗位主要職責

（1）負責調研、收集和分析國際工程大宗物資材料的市場動態(tài)、各國進出口政策和相關法律法規(guī)等；

（2）負責開拓項目屬地和國際化的供應商及客戶上下游資源，建立合作關系，拓展大宗物資材料采購及進出口業(yè)務；

（3）負責對接供應商和客戶，開展商務談判、合同簽訂，跟蹤貨期，確保按期交付；

（4）負責貨物報關報檢、核對和費用結算等工作；

（5）負責完成年度運營目標。

2.任職條件

（1）大學本科及以上學歷，國際貿易等相關專業(yè)，年齡45周歲以下；

（2）具有5年以上國際貿易、外貿進出口業(yè)務等工作經歷，有越南地區(qū)相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；

（3）熟悉國際貿易操作流程和相關法律法規(guī)知識，具有較強的外貿商務洽談、過程管控和風險控制等能力，熟練運用英語進行商務寫作、日常交流；

（4）熟悉建筑工程大宗材料的產品特性和貿易規(guī)則；

（5）具有較強的溝通協(xié)調、抗壓能力和應急處突能力。

四、薪酬待遇

執(zhí)行中交二航局薪酬管理辦法，特別優(yōu)秀的實施市場化協(xié)議薪酬制度。

五、應聘方式

1.請符合條件的應聘人員，將《應聘人員登記表》、畢業(yè)證（在職教育提供認證材料）、職稱/注冊執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書及其他相關材料掃描件壓縮后以“應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名上傳至“中國交建人才招聘平臺”。

2.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格。

3.我公司承諾為應聘者私人信息保密，請應聘者保持通訊暢通（本人提供的聯(lián)系方式）。

4.聯(lián)系人：賈經理，聯(lián)系電話：027--83920545。

六、報名截止時間

即日起至2022年5月30日。

請按要求下載和填報應聘人員登記表.docx,同時請關注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷。

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202204/t20220414_171314.html