2022年廣西植物研究所招聘創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人才公告(第二輪)
來源:桂林人才網(wǎng) 閱讀:1210 次 日期:2022-04-26 15:14:03
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廣西植物研究所2022年公開招聘創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人才公告(第二輪)

為加快我所創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升研究水平和社會(huì)影響力,我所2022年面向海內(nèi)外公開招聘植物資源保護(hù)與利用領(lǐng)域的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人才(第二輪),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡介

廣西植物研究所位于桂林市雁山區(qū),1935年由我國現(xiàn)代植物學(xué)奠基人陳煥鏞先生創(chuàng)立,是廣西壯族自治區(qū)第一個(gè)自然科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。1952年隸屬于中國科學(xué)院,1996年接受廣西壯族自治區(qū)人民政府和中國科學(xué)院雙重領(lǐng)導(dǎo),全稱為廣西壯族自治區(qū)、中國科學(xué)院廣西植物研究所。1958年建立桂林植物園,與廣西植物研究所實(shí)行所園一體制管理。

研究所主要在植物分類學(xué)、植物生態(tài)學(xué)、植物化學(xué)、植物資源學(xué)、植物遺傳育種與引種栽培、植物保育與園林植物學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域開展研究?,F(xiàn)有植物資源與植物地理學(xué)研究中心、生態(tài)與環(huán)境研究中心、天然產(chǎn)物化學(xué)研究中心、特色經(jīng)濟(jì)植物研究中心、園林園藝研究中心、生物技術(shù)與野生珍稀植物保育中心等6個(gè)研究部門;一個(gè)館藏近50萬份標(biāo)本的廣西植物標(biāo)本館(國際代碼:IBK);“廣西植物功能物質(zhì)研究與利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“廣西喀斯特植物保育與恢復(fù)生態(tài)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”兩個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;第一個(gè)苦苣苔科植物國家級(jí)平臺(tái)“國家苦苣苔科種質(zhì)資源庫”;“獼猴桃良種培育中心”和“蘭花良種培育中心”兩個(gè)自治區(qū)級(jí)良種培育中心;“廣西壯族自治區(qū)巖溶生態(tài)建設(shè)與植物資源持續(xù)利用工程研究中心”和“廣西木質(zhì)纖維素生物煉制工程技術(shù)研究中心”兩個(gè)自治區(qū)級(jí)工程中心;以及“廣西喀斯特生物多樣性保育與恢復(fù)生態(tài)學(xué)”自治區(qū)級(jí)國際合作基地、廣西第七批自治區(qū)級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)平臺(tái)、“廣西巖溶生態(tài)建設(shè)與植物資源持續(xù)利用”自治區(qū)級(jí)人才小高地、“喀斯特生物多樣性保護(hù)與利用”博士后科研工作站、與世界苦苣苔協(xié)會(huì)共同建立的“中國苦苣苔植物保育中心”、獲得國家林草局批準(zhǔn)建設(shè)國家苦苣苔科種質(zhì)資源庫平臺(tái)。此外,在野外臺(tái)站建設(shè)方面,“北熱帶喀斯特森林生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性監(jiān)測站”被納入國際森林生物多樣性監(jiān)測研究網(wǎng)絡(luò)唯一的喀斯特臺(tái)站,建成了廣西首座“人工林生態(tài)學(xué)效應(yīng)綜合科研野外觀測塔”。創(chuàng)辦的《廣西植物》期刊是我國植物科學(xué)領(lǐng)域重要的學(xué)術(shù)期刊,是廣西僅有的幾家中文核心期刊之一,在國際植物學(xué)研究領(lǐng)域有一定影響。建成多個(gè)成果轉(zhuǎn)化基地,開展獼猴桃、羅漢果、巖溶藥用植物等種植示范。

全所現(xiàn)有在職人員227人,其中專業(yè)技術(shù)人員193人,具有博士學(xué)位38人,碩士學(xué)位98人;研究員41人,副研究員53人。聘任院士2名及國內(nèi)外研究所、高校教授、知名專家25名為客座研究員。

二、招聘領(lǐng)域

植物資源保護(hù)與利用領(lǐng)域:該領(lǐng)域主要在植物分類學(xué)、植物生態(tài)學(xué)、植物化學(xué)、植物資源學(xué)、植物遺傳育種與引種栽培、植物保育與園林植物學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域開展研究。

三、招聘崗位

本次公開招聘創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人才崗位29個(gè),招聘人數(shù)47名,具體信息詳見附件3。各招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱等條件均為最低要求,達(dá)到要求以上的應(yīng)聘者也可報(bào)名。

四、應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法法律法規(guī),擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì);

(三)愛崗敬業(yè)、品行端正、誠實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神;

(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)、能力及身體健康條件;

(五)具有一定的英語聽說讀寫能力;

(六)特殊需求人才可一事一議;

(七)凡有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分,處分期未滿的;

3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

4.因涉嫌違紀(jì)違法,正在接受審查的;

5.報(bào)考招聘崗位后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間:長期接受報(bào)名。

(二)報(bào)名方式:通過郵件在線報(bào)名,應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料整理成一個(gè)Word文檔(具體要求詳見附件1),發(fā)送到郵箱:rjc@gxib.cn,文檔請按以下格式命名:應(yīng)聘創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)名稱+崗位序號(hào)+崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。

應(yīng)聘者須對所提供的材料和填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息的,一經(jīng)查實(shí),后果自負(fù)。

六、資格審查

資格審查由各招聘領(lǐng)域?qū)<医M織進(jìn)行,通過資格審查的應(yīng)聘者,不得再進(jìn)行資料修改和改報(bào)其它崗位,工作人員將通過郵件、短信等方式,反饋審核信息。

七、面試、考核

面試主要測試應(yīng)聘者履行職責(zé)所必備的專業(yè)能力,考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。具體時(shí)間、地點(diǎn)和形式另行通知。

八、體檢

根據(jù)面試、考核綜合成績從高至低,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象,由人事部門統(tǒng)一組織前往有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢,費(fèi)用由個(gè)人自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、公示

體檢合格者,確定為擬聘用人員,公示7個(gè)工作日。

十、聘用

經(jīng)公示無異議人員,擇期辦理入職報(bào)到手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。

十一、有關(guān)待遇

(一)博士安家費(fèi)35萬起。

(二)博士科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照廣西植物研究所基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)規(guī)定執(zhí)行。

(三)根據(jù)科研業(yè)績享受課題績效和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績效。

(四)符合政策的博士、碩士(具有副高職稱以上)人員,可申請人才專項(xiàng)事業(yè)編制,享受自治區(qū)相關(guān)事業(yè)單位待遇;繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,享受帶薪年休假,每年單位組織免費(fèi)體檢一次。

(五)碩士(無高級(jí)職稱)人員由創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)聘用,簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇面議,繳納社會(huì)保險(xiǎn),享受帶薪年休假,每年單位組織免費(fèi)體檢一次。

十二、其他事項(xiàng)

(一)工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)桂林市。

(二)聯(lián)系人:何老師 聯(lián)系電話:0773-3550100

附件1:應(yīng)聘材料須知.docx

附件2:廣西植物研究所應(yīng)聘報(bào)名表.doc

附件3:崗位匯總表(第二輪).xls

廣西植物研究所

2022年4月22日

文章來源:http://gl.gxrc.com/Article/info/7bd13063-5d45-49b1-b70b-160b1efa7cfe

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